2022年河南南阳市中心医院招聘专业技术人员工作方案
2022年南阳市中心医院公开招聘专业技术人员工作实施方案
根据南阳市中心医院医疗集团发展需要，为中心医院新区医院、妇幼保健院、肿瘤医院、儿童医院、传染病医院、社区服务中心等储备人才、现面向社会公开招聘专业技术人员。
一、医院简介
南阳市中心医院初建于1949年，1995年成为全省地市级医院中首家国家三级甲等医院，并于2020年12月成功卫冕。多年来，我院在河南省地市级医院中长期处于领先地位，是河南省级区域医疗中心，豫西南医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复中心。2021年12月，我院正式挂牌成立“南阳市中心医院医疗集团”，形成了以南阳市中心医院为总部，南阳市妇幼保健院、南阳市儿童医院、南阳市肿瘤医院、武侯街道第一社区卫生服务中心四家下属成员单位的医疗集团架构。是郑州大学、新乡医学院等多所高校的教学医院和研究生培训基地。目前我院国家公立医院绩效考核排名全省第7，中国地级城市医院排名全国第55，连续多年荣获省卫健委“群众满意医院”。医院现有临床科室90余个、医技科室24个。目前我院拥有国家级卒中中心、国家级胸痛中心、省级创伤救治中心、市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心5大危重重症救治中心。拥有神经疾病、癌症2个省级专科区域医疗中心。肿瘤治疗学、心血管病学、普通外科学、神经病学、肾脏病学等11个省级重点学科和重点培育学科，是河南省博士后实践创新基地，中国卒中中心培训基地，国家首批住院医师规范化培训基地，国家全科医生培养基地。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按有关规定程序通过考试、考核的办法择优聘用。
三、招聘范围
面向社会公开招聘
四、招聘岗位、性质及待遇
本次招聘专业技术人员均为事业单位合同制用工性质（全日制博士毕业生可办理人才专项事业编制），录用后签订聘用合同（试用期一年），工资福利待遇参照在编人员，实行同工同酬。
五、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件（无色盲、无药物过敏史）；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
报考者年龄要求在30周岁以下（1992年8月31日以后出生），特别优秀的硕士、特殊专业年龄可放宽至35周岁以下，全日制博士毕业生年龄要求在35周岁以下（1987年8月31日以后出生）。
（三）学历及专业条件
1、学历要求为普通全日制类毕业生；
2、报考者限2020年、2021年、2022年毕业生，特殊专业、特别优秀者可不受限制；
3、全日制博士毕业生经考核直接进入体检和政审环节（职位单列）；
4、临床类专业中除特别标注为中医、中西医结合专业外，其他专业均为西医临床专业；
5、住培合格的本科学历临床医师按照国家相关规定执行。
（四）资格条件
报考人员资格审查时，需持有身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件。
（五）有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、受党政纪处分期间的；
3、受过刑事处罚的；
4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审，公示与聘用六个步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过医院网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。
（二）报名与资格审查
1、网上预报名。报考者可登录南阳市中心医院网站(http://www.nych.cn)首页，点击“2022年南阳市中心医院公开招聘专业技术人员公告”查看招聘工作方案，按要求填写相应表格(是否同意调剂为必填项)，每名应聘人员仅限报考一个岗位，然后在规定时间将报名材料发送至邮箱nyzxyyrsk2022@163.com.内完成预报名。招聘方在收到报考者的邮件后，组织人员进行资格审查，对符合医院要求者发送《预报名合格通知书》，不合格者不再单独通知，报考者将该《通知书》下载打印后作为现场资格审查的必备依据。报名时间：2022年8月15日至2022年8月19日下午6:00,优秀临床、医技硕士可适当放宽。
2、现场资格审查、笔试、面试时间及地点视疫情防控情况另行通知。按照当地疫情常态化防控要求，应聘者参加考试前应接受行程卡、健康码查验及体温测量，入宛返宛人员应提供48小时内核酸检测阴性证明。对有疫情发生的县（市、区）入宛时需持24小时内核酸检测阴性证明，之后落实常态化核酸检测。应聘者要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。现场资格审查合格者按通知要求参加面试、笔试，逾期视为放弃资格。
（三）笔试和面试
经资格审查合格后，根据不同专业分类进行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40％,面试成绩低于60分的不予录用。
（四）体检和政审
根据笔试、面试总成绩从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。
（五）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检和政审的合格人员必须在规定时间持毕业证、学位证、报到证、相关资格证到南阳市中心医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。
新招聘的人员试工3个月，每月按2000元标准发放试工工资。试工期满经考核合格的，予以正式录用，并缴纳各种社会保险、套改正式工资。不合格的，取消录用资格。
七、纪律及有关要求
1、具体事宜在南阳市中心医院网站上发布公告。在此期间，请应聘人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加面试、笔试、体检和政审的，均视为自动放弃招聘资格。
2、本次招聘，资格审查工作贯穿各个环节，医院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其录用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：南阳市中心医院人事科：0377-63200015
南阳市中心医院
2022年8月15日
2022年公开招聘专业技术人员岗位一览表
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序号 |
学历要求 |
需求人数 |
岗位代码 |
科室及专业 |
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1 |
博士 |
22 |
0001 |
临床医学相关专业 |
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2 |
硕士 |
103 |
1001神内、1002神经介入、1003呼吸、1004呼吸重症、1005重症医学、1006心内、1007、全科、1008肾内、1009风湿免疫、1010感染、1011肿瘤、1012放射治疗（医学物理学、生物医学工程、核物理学）、1013血液、1014急诊（中医、呼吸、全科、急救）、1015康复治疗技术、1016内分泌、1017消化、1018神经康复、1019内镜诊疗（消化内镜或普外胃肠）、1020中医 |
临床内科相关科室,特殊专业或特别优秀者学历可适当放宽 |
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90 |
2001耳鼻喉、2002胸外、2003普外（肝胆胰）、2004普外（胃肠）、2005普外（肝胆）、2006神外、2007乳腺外科、2008甲状腺外科、2009骨关节整形美容手外科、2010骨科、2011眼科、2012疼痛、2013心外、2014创伤、2015肛肠、2016血管外、2017麻醉、2018皮肤、2019小儿外科、2020泌尿外科、2021口腔 |
临床外科相关科室,特殊专业或特别优秀者学历可适当放宽 |
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22 |
3001妇科(妇产科)、3002妇科肿瘤、3003妇科特需（妇产科）、3004产科（围产医学、产科）、3005危重孕产妇救治中心（妇产科） |
临床妇、产科相关科室,特殊专业或特别优秀者学历可适当放宽 |
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30 |
4001儿科血液肿瘤（儿科学、血液学、临床医学）、4002儿童神经内科（儿童神经）、4003儿童肾病内分泌（临床）、4004儿童呼吸（小儿呼吸）、4005儿童康复（临床医学、儿科学、康复治疗技术、康复医学）4006儿童消化、心血管（儿科、临床医学）、4007新生儿科（儿科或新生儿）、4008新生儿重症（新生儿、儿科重症、儿童神经、儿童遗传病）、4009儿童监护病区、4010儿童健康管理中心（儿童保健、儿科）、4011临床医学 |
临床儿科相关科室,特殊专业或特别优秀者学历可适当放宽 |
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92 |
5001心电诊断、5002神经电生理、5003检验、5004放射（医学影像、临床医学）、5005血管超声、5006CT、5007超声、5008磁共振影像诊断、5009西药、5010中药、5011临床营养（临床）、5012健康管理（超声影像）、5013核医学、5014病理学、5015临床医学、5016妇幼保健院医务部（公共卫生）、5017妇幼护理部（护理学）、5018妇幼信息管理和健康教育（公共卫生）、5019孕产保健部（妇幼保健学、公共卫生）、5020妇幼保健部（妇幼保健学、公共卫生）、5021危重孕产妇救治中心（妇产科）、5022儿童保健部（公共卫生）、5023儿童健康管理中心（儿童保健、儿科）、5024统计、5025护理 |
医药技、妇幼保健部等相关科室,特别优秀者学历可适当放宽 |
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3 |
本科及以上 |
72 |
6001信息、6002金融、6003会计、6004电力（有高压或低压资格证）、6005医药技及其他相关专业 |
行管后勤及社区,特别优秀者学历可适当放宽 |
