2022年河南洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防员80人简章

来源：洛阳消防 2022-08-16 16:56:42

2022年洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防员简章

政府专职消防救援队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，为保障洛阳地方经济发展和人民美好生活作出了突出贡献。根据工作需要，现面向社会公开招收80名政府专职消防员，现将招聘事项公布如下：

一：招聘计划

计划招收80名，其中战斗员60名;驾驶员20名(含半挂车驾驶员3名)，分配到洛阳市城区各消防队站，具体工作由支队统一安排。

二：招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三：报考条件

1、中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作;2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高162cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理; 标准体重(kg)=身高(cm)—110;4、年龄在18周岁以上、35周岁以下的男性公民(即1987年8月15日至2004年8月15日期间出生)。驾驶员可适当放宽年龄至45周岁以下。对消防救援工作急需的特殊专业人，经支队研究决定年龄可进一步放宽;5、高中同等以上文化程度。

四：有下列特长之一的，优先录取：

1、掌握大型车辆和机动设备维修保养技术，持有相关专业证书且经验丰富的;

2、掌握良好的游泳技能和救援理论或持有潜水救援证书的;

3、掌握计算机软件应用、APP制作、html编程、网页设计等技术的;

4、国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人和具有体育、文艺、摄影、写作等特长的。

五：有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：

1、在军队服役期间受记大过以上处分的;

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、曾因违反本市政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的;

4、隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病;

5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

六：招收程序

发布公告—报名—体检—体能测试—面试—审查—培训—办理聘用手续。

(一)报名1、时间：8月15日0时至8月30日24时。2、报名方式：由于疫情原因，此次将报名登记表(附件1)电子版填写完整后发送至Lyzdjwk@163.com邮箱，逾期不再受理。3、咨询电话及时间：0379-63005164，上午9:00-11:30，下午15:30-17:30。4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证、退伍证的原件及复印件1份。另外，还需提供一寸免冠照片2张(红底彩照)、填写纸质《政府专职消防员报名登记表》(附件1)，退役军人填写《政府专职消防员招聘退役军人认定表》(附件2)，经武装部、退伍安置部门签字盖章方能生效。6、结合疫情防控要求，参加本次应聘人员，“健康码”和“行程卡”显示为绿色且14天内未前往或途径中、高风险地区的，方可参加本次应聘。(二)体格检查报名合格的人员全部参加体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的洛阳市综合医院进行，体检自费，体检时间、地点另行通知。(三)体能测试1、体检合格的人员均进入体能测试;2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远四项，达标标准见(附件3);3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰;体能测试时间、地点和相关要求另行通知。(四)面试1、体能测试合格的人员均进入面试;2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰;面试时间、地点和相关要求另行通知。(五)考生总成绩考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。(六)审查1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.3的比例，由洛阳市消防救援支队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开具无犯罪记录证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。2、个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。(七)岗前培训审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期3个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿。(八)聘用1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，洛阳市消防救援支队与其本人签订劳动合同。

七：资福利待遇

1、政府专职消防员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。根据岗位的不同，每月工资4400元——7400元(含个人五险一金);

2、在培训期间，第1个月无工资，第2个月、第3个月按试用期发放合约工资的80%，退役军人可按其军龄套改相应工资档次，并且无试用期，足额发放工资;

3、结婚享受一次婚假，带薪休假10天，男方在女方分娩胎儿，带薪休假30天;

4、入职满一年办理政府专职消防员优待卡，可以在市区免费乘坐公交、地铁;

5、提供工作期间的食宿、被装、服装，按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。

八：纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

此次招聘由洛阳市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名费用，最终解释权归洛阳市消防救援支队所有。

九：管理模式