2022年黑龙江哈尔滨医科大学附属第六医院招聘公告

来源：哈尔滨医科大学校人事处（党委教师工作部） 2022-08-23 16:59:11

哈尔滨医科大学附属第六医院2022年公开招聘工作人员公告

根据黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神及《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，结合本年度哈尔滨医科大学附属第六医院（以下简称哈医大六院）的人员需求情况，经医院研究决定，面向社会公开招聘，现将招聘事宜公告如下：

一、哈医大六院简介

哈医大六院成立于2022年8月7日，是集医疗、教学、科研、预防保健和人才培养为一体的大学附属公立三级综合性医院。医院以构建东北亚创新医学中心为定位，以“大专科、小综合”为特色，坚持高起点、高标准、高质量的要求；秉承“守德尚学敦医笃行”的院训，以立德树人、传承伍连德精神、践行巴德年思想、立牢“学生、学者、学术、学风”为理念，以“患者至上、员工至尊、医德至善、技术至精”为核心价值观，以建设成为“国内一流、国际有影响力的医疗中心”为最终目标。

依据哈尔滨市人民政府常务会议纪要精神，于2022年7月与哈尔滨市儿童医院进行整合，并将哈尔滨医科大学各附属医院的新生儿科、儿内科、儿外科、生殖医学科、产前诊断等一系列学科迁至六院。整合后医院占地面积16万平方米，编制床位1400张，其中江南院区编制床位900张，江北院区编制床位500张，现有职工1616人。两个院区统一规划，错位发展，以龙江妇女儿童健康保健、疾病防治为重点，以建设省内一流特色学科、切实提高妇女儿童医疗服务水平为目标。临床专科设置齐全，有小儿普外科、小儿泌外科、小儿骨科、新生儿外科、消化内科、呼吸内科、内分泌科、感染内科、风湿免疫科、血液内科、心外科、胸外科、NICU（新生儿重症医学科）、PICU（儿科重症医学科）、行为发育科、妇科、产科、皮肤科、超声科、检验科、病理科、影像科等临床和医技科室，构建以国家儿童区域医疗中心为核心，辐射全省及周边省份，形成妇儿疑难复杂、罕见病及危重症转运救治网络。

医院拥有医学影像科等7个省市领军人才梯队、国家级儿科、儿外科住院医师规范化培训等12个基地，以及1个博士后科研工作站。有教学经验的博导、硕导多人，能够引领主要疾病的临床研究，及时做好研究成果的临床应用转化。

医院医疗设备先进，检查项目齐全，配备有超高端悬吊4D动态DR机，Hologic数字乳腺三维断层摄影系统，飞利浦最新一代256排领航智慧CT以及目前最先进的西门子3.0T磁共振Skyra。治疗相关设备包括西门子最新移动骨科C型臂，西门子智能血管造影系统Artis zee III floor等。

二、招聘计划

公开招聘岗位需求详见附件1《哈尔滨医科大学附属第六医院2022年公开招聘工作人员岗位需求计划》。

高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系。

三、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。

（二）原则上博士研究生为2020年、2021年、2022年毕业生，硕士研究生及临床医学“5+3”一体化学生为2021年、2022年毕业生，本科生为2022年毕业生。

（三）社会招收的普通高校应届毕业生参加住院医师培训并于2022年培训合格取得培训证者，视为2022年应届毕业生对待。同时经住院医师培训合格的本科学历医师，在本次招聘中与硕士研究生同等对待。

（四）应聘医、教、研等主系列工作岗位的人员原则上不考虑本科学历毕业生，同时主系列岗位要求通过全国大学外语六级考试或同等外语水平，其它岗位通过外语四级考试（护理岗位除外）。

（五）来我院应聘医师岗位工作的博士、硕士研究生、临床医学“5+3”一体化原则上须取得医师资格证。

（六）对有犯罪和受处分记录者一票否决，不予选聘。

（七）应聘的博士研究生：其硕士研究生学历须为参加全国统一考试的全日制硕士研究生学历，原则上年龄不超过35周岁。

（八）应聘的硕士研究生：其本科学历须为全日制普通高等教育本科学历，原则上年龄不超过30周岁。

（九）应聘的本科生：其本科学历须为全日制普通高等教育本科学历，原则上年龄不超过25周岁。

（十）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

（十一）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如硕士可申报本科岗位，博士可申报硕士岗位。临床医学“5+3”一体化可申报本科、硕士以及博士岗位。

(十二)特殊岗位的优秀人才条件可适当放宽。

四、招聘程序

（一）报名

网上报名及上传佐证材料

应聘人员填写附件2《哈尔滨医科大学附属第六医院公开招聘工作人员报名表》》(以下简称《报名表》)，并将《报名表》及佐证材料发送至邮箱：hydlyzp@163.com,一名应聘者只允许报考一个职位。

网络报名时间：2022年8月23日--9月5日17：00

应聘人员须上传下述材料：

（1）国家外语等级考试证书；

（2）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证；

（3）应聘有资格证书要求的岗位人员，须上传资格证书；

（4）以第一作者发表的本专业高水平文章。

（二）网络审查

时间：2022年9月1日--9月6日16：00

在此期间，根据邮箱报送材料进行审核并按申报岗位进行资格审查。

（三）现场确认

由于目前疫情原因，应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至：哈尔滨市松北区爱婴大街998号（哈尔滨医科大学附属第六医院行政楼205室人力资源部），邮寄截止时间为2022年9月6日(以邮戳为准)；同时，函报的应聘人员须于9月6日前发送电子邮件至hydlyzp@163.com，对函报事宜（姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等）进行说明。

函报材料如下：

1.《哈尔滨医科大学附属第六医院公开招聘工作人员报名表》，本人须签名确认；

2.博士研究生、硕士研究生、临床医学“5+3”一体化应聘人员需提供“专家推荐信”三份。推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：①研究生培养导师（必备）、②培养教研室（临床三级科室）主任或副主任、③培养教研室研究生导师、④培养教研室正高职专家（后三者任选两者即可）；有工作经历者，另需提供单位工作证明。

3.应聘人员身份证复印件1份；

4.国家外语等级考试证书复印件1份；

5.高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证复印件1份；

6.应聘有执业资格证书要求的岗位，须提供资格证书复印件1份；

7.毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件1份；

8.以第一作者发表的本专业高水平文章。

提供材料不齐全的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

（四）考试

1．博士研究生（含本硕博连续培养毕业生）临床医学“5+3”一体化、硕士研究生：招聘考试采取结构化面试的形式。面试包括综合素质、教学能力、科研能力（专业技术）、外语水平。

2．本科毕业生(含护理学)：招聘考试采取专业考试+结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业能力及综合素质。

3. 应聘管理岗位考生加考笔试。

4. 考试专家从考试专家库随机抽取。