2022年中国热带农业科学院香料饮料研究所招聘公告

来源：中国热带农业科学院香料饮料研究所 2022-08-24 10:44:19

中国热带农业科学院香料饮料研究所2022年第二批公开招聘工作人员公告(第1号)

中国热带农业科学院香料饮料研究所创建于1957年，隶属于农业农村部中国热带农业科学院，是我国专门以热带香辛饮料作物、木本粮食和功能性植物为重点领域，开展基础研究、应用研究、种质资源收集保存与创新利用、重大关键共性技术研究的中央级农业科研机构，2021年被中组部、中宣部、人社部、科技部等四部委联合授予“全国专业技术人才先进集体”称号。为贯彻习近平总书记关于打造国家热带农业科学中心重要部署，进一步加强人才队伍建设，决定公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、人数、岗位及薪酬待遇

公开招聘岗位4个,各岗位招录数均为1人，被聘用者按国家和我单位有关政策制度享受事业单位编制内工作人员薪酬待遇。具体岗位信息详见附件1。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2. 热爱热带农业科技事业，具有良好的品行和职业道德；

3. 具备岗位所需的专业、技能和身体等条件；

4. 年龄要求：30周岁及以下（1992年1月1日及以后出生）；

5. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5. 失信被执行人;

6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名的方式进行。报考后请及时登录我单位网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1.报名时间：

2022年8月17日8：00至2022年8月31日12：00（节假日正常报名）。

2.报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4355

报名时须以电子图片的形式通过报名系统上传以下材料（以JPG图片格式，图片不超过2MB），并点击提交：

（1）本人近期免冠正面电子证件照（单独上传）；

（2）如实填写《中国热带农业科学院香料饮料研究所2022年第二批公开招聘工作人员报名表》（见附件2），自行下载打印由本人签名后上传，注意不得改动表格格式；

（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（4）学历（毕业）证书、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；

（6）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（见附件3）；

（7）本次招聘的应届高校毕业生范围为经统招的全日制高等教育2022年度毕业生，且已取得应聘岗位要求的学历（毕业）证书、学位证书；

（8）相应岗位所需的从事过相关研究证明、中共党员证明等其他相关材料；

（9）应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；应聘人员提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理；

（10）每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。应聘人员提交报名材料后，须在2022年8月31日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年8月31日17时准时关闭，2022年8月31日12时后不再接受新用户报名，且在12时后补充提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（二）资格审查

对应聘人员报名材料进行资格审查，并在我单位网站公布通过资格审查人员名单，确定参加笔试人选。

岗位招录数与资格审查合格人数的比例要求为：各招聘岗位均不低于1:3，达到比例方可进行笔试，未达到比例的，将取消该岗位的招聘。

应聘人员所学专业为新兴学科或就读国外高校设置的相关专业，且该专业不在教育部公布的专业目录内，可电话咨询我单位，我单位将根据应聘人员所学专业及岗位需求，综合研判能否报考。

（三）网上打印准考证

通过资格审查参加笔试的考生，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩满分各为100分。

1. 笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为实际岗位所需的专业理论知识和公共基础知识;

（2）笔试具体时间与地点以准考证为准;

（3）取得博士学位或高级职称的应聘人员经资格审查合格后无须参加笔试。

2.面试

面试分为初试和复试开展，初试和复试成绩满分各为100分。面试全程录像，通过抽签决定考生面试顺序。

（1）初试

入围人员：按照岗位招录数与人数1:8的比例，根据笔试成绩分数从高到低确定前8名为初试人员。

其中，招聘范围为“学士、硕士”的产业发展部科技支撑岗，除了按照岗位招录数与人数1:8的比例，根据笔试成绩分数从高到低确定前8名为初试人员以外，排名第9名（含）之后且具有硕士学位的考生，按照岗位招录数与人数1:10的比例，根据笔试成绩分数从高到低确定10人入围初试（如该类考生不足10人，则按实际人数确定）。

取得博士学位或高级职称的应聘人员经资格审查合格后无须参加初试。

（2）复试

入围人员：

1) 按照岗位招录数与人数1:4的比例，根据笔试成绩与初试成绩分数（计算方式：笔试成绩×40%+初试成绩×30%）从高到低确定前4名为复试人员。初试成绩低于60分的，不得入围复试。如符合条件考生不足4人，则以实际人数确定。

2)取得博士学位或高级职称的应聘人员经资格审查合格后直接参加复试（不受入围复试人数限制、不占参加初试人员入围复试人数）。

3．面试及综合成绩计算方式

面试成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

取得博士学位或高级职称的应聘人员复试成绩即为其综合成绩。

考生笔试成绩、初试成绩、复试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数，并在我单位网站公布。未按要求完整参加整个面试工作的，视同放弃资格。

（五）考察

根据综合成绩分数从高到低排序和岗位招录数，按1:1确定各岗位考察人选。复试成绩、面试成绩或综合成绩中任意一项低于60分的，不得列为入围考察人选。无合适考察人选的岗位按空缺处理。考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

（六）体检

考试考察合格的考生，由我单位通知其在规定时间内体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

（七）递补

因考生主动放弃或未按要求体检或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据实际情况经我单位领导班子研究决定是否进行递补。

（八）公示

拟聘人选经我单位领导班子集体研究后，在我单位网站进行公示，公示时间为7个工作日。

（九）聘用

公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，经核查投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的，确定为聘用人选。我单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用、上岗手续，确立人事关系。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、其他说明

1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。

2. 原则上在应聘岗位确认后，不得更改报名岗位。

3. 应聘人员报名后，请注意留意我单位网站信息。