2022年中华基督教青年会全国协会中华基督教女青年会全国协会招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2022-08-25 18:20:35

中华基督教青年会全国协会中华基督教女青年会全国协会2022年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会2022年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员1名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位简介

中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会是两个在民政部登记的社会服务团体，具有独立法人资格，现合署办公，办公地点在上海市。本会是由各地基督教青年会、基督教女青年会自愿组成的全国性、联合性、非营利性社会团体。本会的宗旨是：本基督精神，团结社会各界，开展德、智、体、群四育活动，培养健全高尚的人格，服务社会，造福人群，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为推动构建人类命运共同体和世界和平而努力。

中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会的会址设于上海市徐汇区漕溪北路88号203室（邮编200030）。

网站地址：http://www.ymca-ywca.org.cn/

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3. 硕士研究生不超过27周岁（1994年08月01日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年08月01日以后出生）。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证），岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及1个岗位、计划招聘1人，具体岗位及资格条件详见《中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会2022年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

（一）笔试

本次报名应聘人员须参加由上海市职业能力考试院于2022年7月30日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，笔试成绩达到全市的最低分数线111.6，且未被其他事业单位录用。

（二）报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上（电子邮件）报名方式进行，报名网站（电子邮件）地址为：zhuanglinying@ymca-ywca.org.cn，邮件主题为：应聘岗位名称+应聘者姓名+笔试成绩。提交报名申请的时间为2022年08月25日至2022年9月2日。

报名所需材料包括：

1.2022年度公开招聘应届毕业生岗位信息表（见附件，只接受签字版的pdf文件）；

2.上海市2022年事业单位公开招聘笔试成绩单（png、jpg等图片格式，图片大小不超过800KB）；

3.最高学历学位证书扫描件（pdf文件大小不超过800KB）；

4.根据报名应聘岗位的招聘要求提供相关证书扫描件（pdf文件大小不超过800KB）；

本次公开招聘不接受其他格式报名表或个人简历，不接受报名材料以压缩包的形式发送。未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。每人限报1个岗位。

（三）资格审查

资格审查工作由中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。

（四）面试

中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会对通过资格审查的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。同一岗位笔试得到上海市最低分数线的人数与该岗位招聘数的比例低于2:1的，取消该岗位招聘计划。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会（http://www.ymca-ywca.org.cn/）网站发布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，面试合格分数线为60分。面试结束15日内，报名应聘人员可以登录中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会（http://www.ymca-ywca.org.cn/）网站查询面试成绩。如参加面试人员面试总成绩均未达到60分，则取消该招聘岗位计划。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

面试其他事宜，根据《上海市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理实施办法》执行。

（五）体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中华基督教青年会全国协会、中华基督教女青年会全国协会（http://www.ymca-ywca.org.cn/）网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。