2022年广东茂名市公安局招聘警务辅助人员公告
2022年茂名市公安局招聘警务辅助人员公告
因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，茂名市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员2名。
一、招聘职位
本次招聘的警务辅助人员为非人民警察(公务员)、非事业编制人员身份性质，本次招聘暂未明确具体岗位，待入职后根据工作需要统一分配，报考人员必须服从安排，职位信息详见茂名市公安局招聘警务辅助人员职位表(附件1)。
二、招聘资格与条件
（一）招聘资格：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18-35周岁（含） (即1987年8月1日至2004年8月1日期间出生)；
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规, 品行端正;
4.勤务辅警具有高中以上文化程度,须于报考前取得高中或以上同等学历证书；
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
（二）招聘基本条件：
1.责任心强，勇于担当，有良好的心理素质和临场应变能力;
2.五官端正，无明显缺陷，无色盲色弱，无纹身，无精神病史；
3.口齿清晰，有较好的语言表达能力；
4.须单侧矫正视力5.0(含)以上;
5.聘用后需服从单位岗位调配；
6.职位其他条件详见职位表。
（三）有下列情形之一者不得作拟聘用对象：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或现涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘方法
（一）报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名方式，请考生报名时携带《茂名市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2自行下载打印）、近期免冠小一寸彩色照片4张和有效居民身份证、户口簿、学历证书及其他资格证书等材料的原件及复印件各1份以备核验。
2.报名地点：茂名市公安局大院东边小楼二楼辅警办
3.报名时间:2022年8月29日至2022年9月2日（节假日除外），上午8：30至12:00，下午14:30至17:30。如报名人数较少，将适当延长报名时间。
（二）资格审查
招聘部门将对考生所提供资料进行初审，初审合格方可参加下一环节考试；资格审查贯穿招聘工作全过程，在招录环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员所提供材料信息不实的，将取消报考者报考资格或聘用资格。
(三)报名注意事项
1.应聘者须根据本人条件严格按照职位要求进行应聘，填写的信息应当真实、准确、有效;
2. 应聘者只能选择一个职位报名，报名一经审核通过，本人一律不能更改;
3.应聘者粤康码和行程码应为绿码，需提供报名前48小时内广东省内的核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力），现场测量体温正常（体温<37.3℃）。正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者；报名前14天内，有广东省内中、高风险地区旅居史，有省外疫情中、高风险地区所在县或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的；粤康码为红码或黄码的；请勿前往现场报名。应聘者需留意政府发布的防疫政策，如防疫政策有变动，以现行防疫政策为准。
四、考试
考试按照体能测试、笔试、面试的顺序进行。考试项目为：体能测试（纵跳摸高、女子800米跑）、笔试、面试。
体能测试成绩不计入总成绩，不合格者不能参加下一环节的考试。
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。考生为公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、退役军人、警察类或政法类院校毕业生考试总成绩加5分。
笔试、考试总成绩两项合格分数线考后分别由茂名市公安局政治处划定，凡其中一项未达到合格分数线不能列为体检、考察人选。
(一)体能测试
1.测试时间、地点及相关规则另行通知。
2.测试项目：女子800米跑、纵跳摸高。
3.合格标准：
(1)纵跳摸高的合格标准为女性≥230厘米；
(2)女子800米跑的合格标准为：30岁(含)以下女子≤5’50〞;31岁(含)以上女子≤6’15〞;
凡规定参加体能测试的项目其中一项不及格的，视为体能测试不合格。
(二)笔试
采取闭卷方式进行。
1.笔试时间、地点等事项另行通知。
2.笔试内容：行政职业能力、法律基础知识、时事政治等。
3.达到合格分数线后根据笔试成绩由高到低按1：2比例排序确定进入面试人员名单;
笔试为主客观题结合，主要考察综合素质能力，不指定考试用书。应聘者凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考试开始15分钟后未到的视为放弃考试;
考试发现作弊行为的，一律取消报考资格，并追究相关法律责任。
(三)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试方式：结构化面试。主要考察思维、沟通、应变等方面能力。
五、体检考察
(一)体检
应聘者依考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》（人民警察）执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。
（二）心理素质测评
将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
（三）政审考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否存在需要回避等方面的情况。考生须配合政审人员提供以下资料：
1.本人和家庭成员的户口簿复印件。
2.持我单位政审函到辖区派出所开具本人和家庭成员的政审证明。
3.工作单位、街道办（居委会、村委会）或党支部（党员）对考生本人现实表现情况证明。
4.婚育状况证明。
5.征信证明。
六、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用对象，并在招聘单位和相关网站公示不少于5个工作日。
以上招聘环节未明确的时间、地点另行通知；若同一职位考试总成绩相同的，按照笔试成绩排列，择优录取；如基本条件、笔试、面试成绩均相同的，由市公安局研究确定。体检、考察中出现不合格的或者放弃聘用的，或公示中发现问题不可聘用的，在对应聘用岗位按综合成绩排名，从高到低顺序依次递补。岗位存在空缺的，在符合岗位条件和要求的情况下根据综合成绩排名，按从高到低的顺序进行调剂。
七、聘用
公示结果不影响录用的，依法签订劳动合同(试用期6个月)，试用期内被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系。
八、薪酬待遇
我局全体警务辅助人员实行辅警层级晋升制度，层级与薪酬挂钩，从低到高分为七级到一级辅警，根据警务辅助人员的学历、工作年限、综合表现及考核情况实行逐级晋升。警务辅助人员试用期内每月薪酬为标准薪酬的80%，试用期满后根据不同岗位、不同层级每月薪酬为3300-5000元不等（含单位和个人应缴扣的五险一金）。
九、其他事项
(一)应聘者报名前需认真阅读本公告及附件。应聘者须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或提供虚假情况的，或在应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，并追究相关责任。
(二)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何考试参考用书和资料等。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方和录用方无关。
本公告由茂名市公安局政治处负责解释。
联系人：李警官 咨询电话：0668-2912936（工作时间）
附件：
茂名市公安局
2022年8月29日
