浙江绍兴诸暨市浬浦镇招聘编外用工4人公告
诸暨市浬浦镇公开招聘编外用工公告
因工作需要，浬浦镇面向社会公开招聘编外用工4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
浬浦镇便民服务中心窗口工作人员2名（普通辅助岗）；文印员1名（普通辅助岗）；综合行政执法辅助人员1名（执法辅助岗）。
二、招聘对象、范围和条件
1.诸暨市户籍，综合行政执法辅助人员岗位限男性；
2.年龄要求在35周岁以下（1987年9月13日以后出生）；
3.具有大学专科及以上学历，专业不限；
4.普通辅助岗位要求有一定的沟通协调和独立工作能力，能熟练操作电脑，具有较高工作热情和为民奉献精神；执法辅助岗位要求能吃苦耐劳，适应高强度一线巡查执法工作，能出夜间特勤。
5.身体健康，品貌端正，思想政治素质好，作风正派，无违法犯罪记录（受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的，不得报考），未受过党纪、政纪处分。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2022年9月13日（星期二），上午：9:00—11:30，下午14:00—16:00。
2.报名地点：诸暨市暨阳街道艮塔路145号（诸暨市人力资源市场）诸暨市雷博人力资源开发有限公司。
3.报名方式：现场如实填写报名表，携带近期正面免冠一寸彩照1张，有效期内本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书等相关证件原件及复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学习信息网下载），每人限报一个岗位。
4.资格审查：由诸暨市雷博人力资源开发有限公司在报名工作现场进行资格审查，符合条件的领取准考证（准考证领取时间另行通知）。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
同一岗位通过资格审查人数少于1：3比例的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。
（二）考试
1.笔试：考试内容主要围绕时政、法律基础知识、相关岗位技术、基本能力素质等方面知识制定（综合行政执法辅助人员岗位须进行体能测试，体能测评的项目和标准参照《绍兴市综合行政执法人员综合体能练兵手册（试行）》标准执行，具体要求参照附件2。体能测评合格者，方有资格进入笔试环节）。笔试时间及地点以准考证为准。应聘人员必须携带身份证及准考证，按照规定的时间和地点参加考试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、公示、聘用
岗位最终以笔试50%面试+50%综合成绩确定总分，按1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5天。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或放弃聘用资格的，由本单位决定是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。
四、其他事项
（一）应聘人员应全程保持通讯畅通。录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并签订劳务派遣合同，劳务派遣公司为诸暨市雷博人力资源开发有限公司。试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。
（二）一年内（以录用公示时间为准）如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
（三）应聘期间请配合做好疫情防控工作，自觉戴好口罩，出示健康码、行程码，做好登记。
五、咨询方式
联系电话：0575-87945998
附件：
诸暨市浬浦镇人民政府
2022年9月5日
