安徽宣城广德市升平街道网格员招聘47人公告（2022年第八批次）

广德市升平街道网格员招聘公告（2022年第八批次）

因工作需要，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职网格员47名，由我公司派至广德市升平街道等地工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

（一）招聘计划：详见《招聘岗位一览表》（附件一）；

（二）招聘条件：报名对象须符合以下条件：

（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱网格员工作，无违法犯罪记录；

（2）身体健康，年龄20-50周岁（1971年9月4日至2002年9月4日期间出生）；

（3）高中以上学历，能熟练使用智能手机和电脑；

（4）街道居民，熟悉属地社区情况，优先考虑网格内居民；

（5）具有较好的沟通能力和一定的矛盾纠纷调解能力；

（6）符合以上条件的中共党员、退役军人优先考虑。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）受过刑事处罚的；

（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（4）曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；

（5）曾被辞退或开除公职的；

（6）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（7）其他不宜报考的情形。

二、薪酬待遇、工作地点及时间

（一）薪资待遇：购买五险，月工资3500元（扣除个人社保后到手约3100元）；

（二）工作地点：广德市升平街道三个城市社区（荷花，凤井，升平）及两个村（钱村、团山村）；

（三）工作时间：八小时工作制，双休（如遇疫情防控等重大事项，需服从工作安排）。

拟招聘人员试用期2个月，试用期不合格不予录用，工作期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，用人单位有权终止合同。

三、招聘步骤

按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

本次公开招聘工作公告通过“广德杰灵人力资源服务有限公司”微信公众号发布，请密切关注。

（二）报名

1、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”、“行程码”，报名、笔试、面试、体检环节均需要考生提供真实有效的“安康码”、“行程码”绿码。

2、报名时间地点：

报名时间：2022年9月4日——2022年9月15日

工作日08:00——17:00（逾期不受理）

报名地点：广德市金鑫世贸广场北区商务楼（丽枫酒店）10楼。

3、报名材料：

（1）《报名表》（附件二）一份，自行打印；

（2）本人有效身份证、学历证书原件及复印件（证书丢失需开具相应有效证明）、近期正面免冠证件照一张；

（3）应聘者认为必要的其他证书及证明材料。

4、报名方式：

（1）现场报名：应聘人员携带上述报名材料在报名期限内至广德杰灵人力资源服务有限公司报名，逾期不再接受报名；

（2）线上报名：应聘者将上述报名材料扫描件打包在报名期限内发送至2694698383@qq.com邮箱，以邮件收到时间为准，逾期不再接受报名。

报名咨询电话：19156341680（工作日上午8：00-11：30，下午14：00-17：00，微信同步）。

（三）资格初审

按照招聘条件综合判断，确定各岗位参加笔试的人员。应聘材料一经提交恕不退回。

（四）笔试

笔试科目为一门，采取闭卷形式和100分制。

笔试时间、地点：另行通知。

笔试成绩、入围资格复审人员名单通过广德杰灵人力资源服务有限公司公众号公示。

不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。

（五）资格复审

面试前，根据笔试成绩由高到低确定入围资格复审对象（同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1：2的比例确定；同一岗位应聘人数在2人及以下的，按1：3的比例确定；不足规定比例的，按实际人数确定）。

资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，取消其资格。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，考生需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，笔试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高到低，在规定时间内依次等额递补。

（六）面试

经资格复审符合条件者，公司将通过电话及短信方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。两次电话联系后仍无人接听，则不再联系，责任由考生自行承担。本次考试采取结构化面试方式进行，考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。各职位在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检、考察对象，如出现并列情况，则一同确定为参加体检和考察人员。

（七）体检

由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

（八）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察不合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（九）公示

对拟聘用人员，从笔试面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经研究后对招聘结果在广德杰灵人力资源服务有限公司公众号进行公示，公示期为3天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

四、疫情防控相关要求

1、应聘人员参加考试当天，需出示绿色“健康码”、“行程码” ，现场体温检测额温≤37.2°。

2、近14天内有宣城市外旅居史的考生需填写承诺书（附件三）并在考试当天提交。

3、以下情况按规定不得参加考试：考前7天有境内中高风险区所在县(市、区、旗、直辖市为街镇)及重点关注的低风险地区旅居史,考前3天有低风险地区旅居史，或考前14天有港台地区、国外旅居史，或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例、无症状感染者)、疑似病例、密切接触者、次密切接触者以及已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内。

五、有关事宜

1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、面试等，责任由考生本人承担。报名材料一经提交恕不退回。

2、根据笔试、面试及考察情况，合理确定招聘人数，在招聘限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘；结合考察情况，综合考评，择优录取。

3、应聘人员办理入职手续需提供个人征信报告、无犯罪证明、上家工作单位的离职证明及体检合格的体检报告后方可入职。

4、本次招聘人员与广德杰灵人力资源服务有限公司签订劳动合同。

本《招聘公告》由广德杰灵人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：19156341680（周一至周五上午8：00-11：30，下午14：00-17：00）。

广德杰灵人力资源服务有限公司

2022年9月4日