山东德州德城区面向全区选调(选聘)工作人员7人公告
关于德城区面向全区公开选调(选聘)工作人员的公告
根据建设高素质专业化干部队伍工作需要，经研究，拟选调（选聘）工作人员到部分区直部门工作。现将有关事项公告如下。
一、选拔职位及数量
根据工作需要和单位实际情况，拟为区委办公室等部门选调（选聘）工作人员7名，具体选调单位及数量如下：
1、区委办公室2名；
2、区政府办公室2名；
3、区委宣传部1名；
4、区委统战部1名；
5、区委政法委1名。
二、选调（选聘）范围
1、全区各级机关中已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（参公人员）。
2、全区各级公益一类事业单位中在编在岗工作人员。
三、资格条件
报名人员经单位批准同意后方可报名，并符合以下条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位；
（三）年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；
（四）除试用期外，年度考核均为称职或合格以上等次；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，自愿接受工作安排和岗位调整；
（六）具有较高的综合文字材料写作水平，有2年以上综合文字材料工作经历；
（七）事业人员须为通过事业单位公开招聘取得编制；
（八）法律、法规规定的其他条件。
工作经历计算截至2022年8月31日。
具有下列情形之一的，不得报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被列为失信联合惩戒对象的；
（二）受处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，受诫勉、组织处理影响期未满或者期满影响使用的；
（三）尚在试用期内的；
（四）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（五）干部管理权限不在德城区的；
（六）学校、医院工作人员；
（七）法律、法规规定的其他情形。
四、工作程序
主要按照个人报名、资格审查、组织考试、考察、调动入职等程序实施。
（一）个人报名。报名人员根据公告要求，填写《德城区公开选调（选聘）工作人员报名登记表》（附件），将本人身份证，学历学位证书，单位出具的综合文字材料工作经历证明等材料生成电子文档，于2022年9月30日前通过邮件方式发送至区委组织部干部股邮箱，纸质版一并报送，逾期未报名的不再受理。邮件名称统一为“姓名-所在单位-公开选调（选聘）”。
（二）资格审查。区委组织部联合区委编办、区人社局，对报名人员资格条件从严审查。资格审查贯穿公开选调（选聘）工作全过程，提供虚假材料的不予选调（选聘），并视情况追究相关人员责任。
（三）组织考试。根据报名情况灵活确定考试方式，由区委组织部、区人社局共同组织实施，时间、地点、考试形式另行通知。
（四）考察。根据考试成绩等额确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话了解、与考察对象集体面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、发展潜力以及岗位匹配度等情况。
考察结果作为确定选调（选聘）人选的重要依据，凡发现干部档案基本信息涂改、重要材料造假，报名信息不真实、伪造工作经历的，取消考察对象资格。出现空缺的，按照综合成绩从高到低依次递补。
（五）调动入职。选调（选聘）人员确定后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的，按照高分先选原则确定单位，并按规定程序办理调动手续。
五、组织领导
本次公开选调（选聘）工作人员，是新形势下加强我区高素质专业化干部队伍建设的重要措施，各部门单位要提高站位、主动担当、密切配合、抓好落实。组织、人社牵头组织实施，各用人单位自觉服从安排。要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，报名人员弄虚作假、欺骗组织的，取消资格，并将情况通报原工作单位。
关于本次公开选调（选聘）工作人员的后续安排及注意事项，由区委组织部负责另行通知。
政策咨询电话及报名邮箱：
区委组织部：0534-2671829，dcqwzzbgbk@dz.shandong.cn
中共德城区委组织部
德城区人力资源和社会保障局
2022年9月14日
