2022年湖南邵阳市北塔区事业单位招聘公告

来源：北塔区人民政府 2022-09-16 11:58:43

2022年北塔区事业单位公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神，经区委、区政府研究同意，北塔区面向社会公开招聘9名事业单位工作人员。整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。招聘相关信息发布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘岗位及要求（见附件1）

三、招聘程序

（一）报名

1.报考条件

基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具备岗位所需的专业条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需要的其他条件（见附件1）。

不能报考人员：

（1）我区范围内在职在编机关事业单位工作人员或离开我区未满一年的原在职在编机关事业单位工作人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（4）尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（6）不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

（8）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（9）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

2.报名时间、方式、资格审查及要求

（1）报名时间、地点

报名时间：2022年9月28日至9月30日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）。报名地点：北塔区政府办公楼六楼634会议室。

（2）报名方式

现场报名。

（3）资格审查

现场报名期间进行资格审查，由招聘单位和主管部门负责。

3.相关要求

（1）报考人员按照领取报名表→填写报名表→资格审查→提交报名表及相关资料→填写报名花名册的程序进行。凡不交报名表、不填写报名花名册者视为报名不成功，报名不成功者不能参加考试。

（2）填写《2022年北塔区事业单位公开招聘报名表》一式两份(见附件2)，并提供本人正式有效身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（复印件需一式两份）、近期一寸蓝底证件照片三张，在职在编的报考人员需提供所在单位主管部门同意报考的证明原件。

（3）本次招聘不接受委托报名。每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

（4）每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则取消招聘岗位计划。

（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（6）报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定。

（二）笔试、面试

1.笔试

（1）笔试时间定于2022年10月29日，具体考试时间段、地点见笔试准考证。笔试准考证发放时间：2022年10月27日至10月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-17:30）；笔试准考证发放地点：北塔区政府办公楼六楼634会议室。报考人员持正式有效身份证原件领取；代领的持报考人员和被委托人正式有效身份证原件领取。

（2）笔试内容：见附件1。

（3）考生携带本人正式有效身份证及笔试准考证原件参加笔试，缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试（若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上）。

（4）笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩的50%。

（5）笔试成绩公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

2.面试

（1）面试方式：见附件1。

（2）面试对象：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1的，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。

（3）面试时间、地点：另行公告。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，报考人员持本人正式有效身份证至塔区政府办公楼六楼634会议室领取，代领的持报考人员和被委托人正式有效身份证原件领取。参加面试时需携带本人正式有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。

（4）成绩合成：面试总分100分，面试成绩占综合成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（5）面试入围人员名单公布在在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

（三）体检

1.按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

2.体检人员名单、体检工作安排公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检时，报考人员必须同时携带本人正式有效身份证、笔试准考证原件、面试通知单原件，缺少证件者不得参加。

5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（四）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由招聘单位及主管部门组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

考察结果及拟聘人员名单经各招聘单位主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料一并报区人力资源和社会保障局审定。

（五）公示

经区人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

（六）聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局备案，后由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期，首次聘用期限为三年以上。

对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同，并按相关规定作出处理。