上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心)招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2022-09-16 17:26:29

上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心)公开招聘工作人员公告

上海市投资促进服务中心（上海市中小企业上市促进中心）是上海市经济和信息化委员会直属的全额拨款事业单位。中心主要承担全市重大投资项目促进服务、招商引资项目落户促进机制的研究完善、投资促进环境推介和调查研究、中小企业上市促进和培育服务等工作。现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及职数

发展研究1名（专技岗位）、招商引资3名（专技岗位）、信息技术1名（专技岗位）

二、招聘岗位说明

（一）发展研究岗

讲话文稿、汇报材料、专报等公文写作；跟踪和汇编产业发展和招商引资动态；开展招商引资政策对比分析研究，形成政策建议；开展课题研究，完成调研报告撰写；其他相关工作。

（二）招商引资岗（1）

负责高端装备、汽车、能源领域的产业动态跟踪、渠道网络建设、投资机遇挖掘、项目协调推进、统计运行分析、行业分析研究等工作；其他相关工作。

（三）招商引资岗（2）

负责生物医药领域的产业动态跟踪、渠道网络建设、投资机遇挖掘、项目协调推进、统计运行分析、行业分析研究等工作；其他相关工作。

（四）招商引资岗（3）

负责招商引资重大项目的统筹管理、日常跟踪、服务保障等工作；其他相关工作。

（五）信息技术岗

开展信息领域招商引资工作；负责计算机、服务器、网络设备、打印机、操作系统、办公软件、应用平台等软硬件的安装、调试、维护、升级、管理等技术支撑工作；开展网络的运行管理和安全维护，保证网络系统正常运转；开展数据管理，确保信息安全；其他相关工作。

三、招聘岗位要求

1.遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德；

2.性格外向、积极乐观、拓展能力强、亲和力好、善于交朋友；具备较强的学习能力、沟通能力和协作能力；

3.年龄：30周岁以下(1992年1月1日之后出生)；

4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2022年12月31日；

5.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力，详见《上海市投资促进服务中心（上海市中小企业上市促进中心）2022年公开招聘简章》（附件1）。

四、招聘办法

（一）报名对象

应聘人员须参加2022年度本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试，笔试成绩超过全市平均成绩（111.6分），且未被其他事业单位录用的，已经被事业单位拟录用的人员（进入体检环节）不得再次利用集中考试成绩报考。

（二）报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月22日。

2.报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网下载《报名信息表》（见附件2），并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下）。报名时须一并提交相关证明材料：身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、外省市社会人员上海市居住证（正反面）、国内学历、学位证书/海外学历、国（境）外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至lisy@sheitc.sh.gov.cn，邮件标题以“本人姓名-岗位”(例如：张三-招商引资)的格式命名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。

3.应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人同时仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。

4.特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真、不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。

（三）资格审查

本中心在收到应聘者报名材料后将进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到面试通知。

（四）面试

通过资格审查的应聘者按本中心通知参加面试，面试主要测试应聘者分析问题和解决问题的能力，以及掌握综合知识和业务技能的程度。进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

（五）体检

按照面试成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。

（六）考察

体检合格者由中心对其政治表现、道德素质、诚信记录、应聘资格、业务能力、现实表现等情况进行考察。

（七）公示与录用

根据面试、体检、考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员，如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网公示七天，公示期间无异议者，报上级单位审核批准，办理录用手续，签订聘用合同。人员一经录用，其工资福利等待遇按照事业单位现行有关规定执行。