浙江大学医学院附属妇产科医院招聘人员公告(2022年第三批)

来源：浙江大学医学院附属妇产科医院 2022-09-21 10:07:38

浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员公告(2022年第三批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。钱江院区正在建设中。

二、招聘岗位、条件和待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为1个岗位共1人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，均可报名应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对国内应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2022年12月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1、网上报名。报名截止时间为2022年9月30日17:00，应聘人员请登录我院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2、资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间医院人力资源部同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。

通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

笔试具体时间、地点将提前在医院招聘系统发布。笔试内容：岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例（实际参加人数不足5人按实际人数）确定入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。

2.资格复审和面试

面试前安排资格复审，应聘人员应提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单、职业资格证书、工作经历证明（聘用合同或劳动合同）、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。

面试采用结构化面试形式。主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不进入下一环节。

（三）体检、考察

面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考察对象（考试总成绩并列者，以面试成绩从高到低确定入围人选）。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，医院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

拟聘用人员资格原则上最迟保留至2022年12月底。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：