2022年湖南邵阳市北塔区卫健系统选调7人公告
北塔区卫健系统2022年公开选调专业技术人员公告
为进一步壮大我区医疗卫生专业技术队伍，提高我区的医疗服务水平，经区委区政府同意，决定从省内区外选调7名优秀在职在编医疗专业技术人员到我区基层医疗卫生机构工作。现公告如下。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格选调纪律，确保选调质量。
二、选调范围及计划
在全省范围内，面向卫健系统事业单位选调在编在岗的专业技术人员，详见附件1。
三、选调资格及条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2、在事业单位有三年及以上工作经历（在现单位工作一年以上），近三年年度考核等次为合格及以上；
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4、符合本次选调岗位要求（详见附件1）；
5、工作经历等有关资格条件均以2022年9月30日为截止日期。
（二）有下列情形的不得报考
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、处于受处分期间或者影响期未满的；
3、工作服务年限未满或者对流动调配有其他限制性规定的；
4、北塔区机关事业单位在编人员；
5、受过刑事处罚的人员；
6、法律、法规或政策规定的其他不符合条件的情形。
四、选调程序及办法
本次公开选调按照发布选调公告、报名和资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布选调公告。选调公告在邵阳市北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布，时间不少于7个工作日。
（二）报名和资格初审：
1、报名时间：2022年10月8日8：00至10月10日18：00。
2、采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试网上报名服务平台报名（http://zf.xxwb.zfoline.net/current/exams），使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按要求填报个人相关信息，填写《北塔区卫健系统2022年公开选调专业技术人员报名表》（见附件2），并将报考岗位所需的相关材料以图片形式上传。上传本人材料包括：正式有效身份证（正反面）、学历学位证书（载明姓名专业学历学位面）、资格证（姓名页及专业类别或级别页需在同一张图片内）、执业证（姓名页、执业类别范围页需在同一图片内，近期免冠蓝底证件照、规培证书，所在单位及上级行政主管部门签字盖章同意报考的证明（见附件3）。
3、资格审查：由北塔区卫生健康局负责。
4、报名要求：考生所提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，取消考生考试资格。
5、经资格初审后，实际有效报考人数与选调岗位计划人数须达到2：1的比例方能开考。否则按比例缩减或取消该岗位选调计划。
（三）面试
1、面试方式：医疗卫生方面的应急应变处置能力和专业知识问答。
2、面试对象：通过资格初审的人员为面试对象。如部分岗位报名人数与选调计划数比例超过（含）10：1，将对相应岗位加试一场笔试。考试内容为岗位对应的专业知识，然后根据笔试成绩从高分到低分按照3：1进入面试，笔试成绩不计入个人最后总分，最终的成绩以面试成绩为准。需参加笔试的人员名单及笔试成绩将在邵阳市北塔区人民政府网另行公告。
3、面试通知单领取：入围面试人员名单及面试通知单领取时间在邵阳市北塔区人民政府网另行公告。面试通知单领取地址：北塔区卫生健康局（北塔区人民政府机关大楼6楼628办公室），凭本人有效身份证现场领取，过期不领取视为放弃考试资格。
4、现场资格审查
①现场资格审查对象：所有入围面试人员。领取面试通知单时进行现场资格审查。现场资格审查不合格的人员不予发放面试通知单，不能进入面试环节。
②现场资格审查内容：提交《北塔区卫健系统2022年公开选调专业技术人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表)，提供本人正式有效身份证、学历（学位）证书、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备）、三张一寸蓝底免冠证件照。提供所在单位及上级部门同意报考的证明原件，48小时内核酸检测阴性证明（纸质电子均可）以及本人亲笔签名的《诚信考试承诺书》（详见附件4）。
③未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合选调岗位条件的，现场资格审查不合格。
④需参加笔试人员放弃现场资格审查或现场资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，在该岗位根据笔试成绩由高分到低分递补一次。
5、面试时间、地点：详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单、48小时内核酸检测阴性的证明，资料不全的考生不得参加考试。
6、面试由区卫生健康局负责组织实施，区人力资源和社会保障局、区纪委监委负责指导监督。
7、如实际参加面试人数与选调岗位数的比例为1:1或小于1:1，面试人员的面试成绩须达到该组考官给出的面试成绩的平均分，低于该平均分者，不得进入体检程序。
8、面试成绩公布：面试成绩及入围体检名单将在邵阳市北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布。
（四）体检
1、体检对象：按照招考岗位计划1:1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象（面试成绩相同的，第一学历高的优先；学历相同者，职称高者优先；职称相同的，按最高职称取得的时间先后顺序录取）。
2、体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向选调单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4、体检不合格者不予考察和聘用。
5、体检时间另行通知。
（五）考察
考察工作由区卫生健康局组织实施。体检合格人员进入考察程序，考察要突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况。
在以上体检、考察程序中，若出现不合格或不符合要求取消资格而出现岗位空缺的，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟选调人员，经区人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市北塔区人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人，正式确定为选调对象；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
（七）聘用
根据设岗情况，拟选调对象按考试成绩从高分到低分顺序选择工作单位。对经公示无异议的选调对象办理调动和聘用手续。
五、优待政策
此次公开选调人员中，凡取得副高级及以上职称的卫生专业技术人才、35周岁以下硕士研究生及以上学历学位人才或取得中级及以上职称公共卫生专业的人才，均执行北塔区人才优待政策，享受相应的人才补贴。
六、特别说明
1、本次选调笔试、面试、体检等各环节的时间安排均在邵阳市北塔区人民政府网(http://www.beita.gov.cn)公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
2、本次招考不指定考试教材，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止北塔区内公职人员参与各类辅导培训班。
3、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对已公示拟聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，3年内不得报考北塔区事业单位考试。
4、加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消选调资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、资格审查贯穿选调工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。
6、经我区所属医疗机构聘用后5年内不得调出区外。
7、为保障应聘者与工作人员的生命安全和身体健康，应聘者在选调各环节应严格遵守疫情防控规定和要求（见附件5）。
8、在整个选调过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。
本方案由区卫健系统公开选调专业技术人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区卫健系统公开选调专业技术人员工作领导小组研究决定。
监督举报投诉电话：
0739-5081078（北塔区纪委监委）
考试咨询电话：
0739-5623831（北塔区卫生健康局）
附件：
邵阳市北塔区卫生健康局
2022年9月21日
