2022年浙江丽水学院劳务派遣用工招聘公告(十一)
2022年丽水学院劳务派遣用工招聘公告(十一)
因学校后勤管理处工作需要，经学校批准面向社会招聘劳务派遣用工1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）专科及以上学历。
（三）年龄要求在40周岁以下（1982年9月23日以后出生）。
（四）身体健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。
（五）具有良好的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神；具备良好的计算机办公软件操作能力、文字表达能力。
（六）熟悉综合科相关工作，有相应工作经历者优先。
二、岗位职责
综合岗，招聘人数：1人
（一）协助科室主管开展落实各项规章制度的废改立，及其它综合工作；
（二）协助科室主管开展餐饮、医务的检查、监督、评估、考核；
（三）协助相关科室主管做好全校餐饮、医务等相关工作；
（四）完成领导交办的其他工作。
三、招聘程序和办法
按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名时间
2022年9月23日—2022年9月29日17：00止。
（二）报名方式和资格审查
1.发送报名表、简历、身份证、学历证书、技能证书等扫描件至hgc105@126.com。
2.招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报考人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消考试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入考试环节。
（三）考试方式
此次招聘采取专业面试的方式进行，并对应聘者进行考察，择优录取。
具体考试时间、地点在报名初审合格后，另行通知。
（四）体检、考察与聘用
拟录用人员按照劳务派遣公司的要求进行体检及政审考察。公示后无异议人员由劳务派遣公司聘用。
四、聘用后待遇
录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为1个月。正式聘用后，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬按照丽水学院劳务派遣人员工资薪酬有关规定执行。
本公告未尽事宜由丽水学院后勤管理处、招投标中心负责解释。
联系人：刘老师
联系方式：0578-2271385.
丽水学院人事处、人才处
丽水学院后勤管理处、招投标中心
2022年9月23日
