2022年内蒙古鄂尔多斯杭锦旗招聘专职社区工作者40人公告

来源：杭锦旗人民政府 2022-09-26 13:09:53

关于杭锦旗2022年公开招聘40名专职社区工作者的公告

为适应新时代基层党建和社区治理工作需要，进一步充实基层社区工作力量，提高社区管理和服务水平，经研究决定，现面向社会公开招聘40名专职社区工作者，为确保本次公开招聘工作顺利进行，现就有关事宜公告如下：

一、招聘数量和条件

（一）招聘数量

本次为各苏木镇招聘专职社区工作者40名，具体详见附件。

（二）招聘条件

1.应聘人员须具备下列基本条件：

（1）遵守国家法律法规，政治素质好、身体健康、责任心强、热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力和相关业务知识。

（2）所应聘人员为城镇农村最低生活保障户、易返贫致贫户本人或子女；重度残疾户、精神智力残疾三四级户的子女。

城镇农村最低生活保障户是指正在享受最低生活保障待遇的人员；

易返贫致贫户是指脱贫监测户、突发严重困难户、边缘易致贫户；

重度残疾是指肢体、精神、视力、言语、听力、智力二级及以上残疾。

（3）具有杭锦旗户籍，户籍迁入年月日的截止时间以实际报名开始之日为准；

（4）2017年至2022年期间毕业的普通高等院校大学专科及以上学历毕业生，且年龄在35周岁以下（即：1986年以后出生，具体时间以实际报名时间为准）。

2.下列人员不得应聘：

（1）有违法犯罪记录的。

（2）被开除公职的。

（3）参加邪教组织，从事地下宗教活动、组织封建迷信活动的。

（4）受到党纪政务处分，正在处分期间的。

（5）依法不能从事社区工作的人员。

二、报名与资格初审

（一）报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行。应聘人员直接登录https://www.nmgbfrc.com/announcement/index.php?id=134网址进行网上报名和打印准考证（打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知）。

2.报名时间

报名时间：2022年9月26日上午9：00至2022年9月30日下午17：00。

3.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证、毕业证、学位证及相关证件或证明报名，报名与参加资格复审、面试时所使用的证件必须一致。

4.报名时，应聘人员在报名网站上按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学历、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的社会实践经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。

6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改（姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

8.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

9.报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

10.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。

（二）资格初审

1.资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应实时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

2.资格初审截止时间：2022年10月1日中午12:00。

三、招聘方式

（一）资格复审

1.资格复审工作由旗民政局会同旗人社局完成，资格复审时间、地点、资格复审和面试的有关要求，将在报名网站上公告。

2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

3.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

（二）面试及成绩计算

1.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

2.面试不设开考比例，由旗公开招聘专项工作领导小组研究划定面试成绩合格线。面试时间、地点、需携带的证件以及有关要求另行通知。

2.面试一般采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者履行岗位所需的综合素质、业务能力。面试满分为100分。

3.应聘人员面试时需使用国家通用语言作答。

4.面试成绩在现场评定并由考官签字后公布。

5.应聘人员考试总成绩的计算：

应聘人员考试总成绩=面试成绩

应聘人员面试成绩在报名网站上公布。

四、体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

（一）体检

1.体检工作由旗民政部门具体实施，体检医院由公开招聘专项工作领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

2.应聘者需要复检的，旗民政部门在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.体检结果报民政部门备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经公开招聘专项工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

（二）考察

1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作由旗委组织部、旗民政局负责，考察突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

2.应聘人员应在体检结束提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格或自动放弃的考生经公开招聘专项工作领导小组研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

五、公示和聘用及待遇

（一）公示

1.公开招聘专项工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，同时，对拟聘用人员在报名网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（二）聘用

1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。

2．拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。