2022年四川宜宾高县公安局招聘警务辅助人员20人公告

来源：三江人才网 2022-09-27 11:34:44

高县公安局关于2022年第四次公开招聘警务辅助人员的公告

因工作需要，高县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、考核相结合的办法择优招用。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘岗位及名额

本次招聘勤务辅警20名，限男性，大专及以上学历，退役军人及有相关特长人员可放宽到高中学历，专业不限，净身高165cm及以上。岗位负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。2022年度退役军人和全日制本科及以上学历，能够熟练使用office办公软件，有一定文字功底的优先考虑。

（二）开考比例

招聘名额与有效报考人数之比不低于1:1.5，未达到最低开考比例要求的，延长报名时间或调减招聘名额，有关情况将及时在中国三江人才网上公告。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.年龄在18—35周岁（1986年9月29日至2004年9月29日期间出生），身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷。

3.单侧裸眼视力不低于4.8。体表无纹身，头面部、手臂等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉积；体重不能超过标准体重30%，不低于标准体重20%[标准体重计算方法为：体重（千克）＝身高（厘米）－110]。

4.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女和在职公安民警配偶、转业军人、退役士兵、公安警察类或政法类院校毕业生。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

（4）因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

（5）曾被行政拘留、司法拘留的;

（6）被开除公职、开除军籍的；

（7）曾因违纪违规被辞退、解聘的，或者三年内从事警务辅助工作主动辞职的;

（8）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

（9）国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名

此次公开招用警务辅助人员公告、体测成绩、面试成绩、体检、政审等相关事宜在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)发布。此次报名采取高县公安局现场报名和资格审查方式进行：

联系电话：0831-5426302。

1.报名时间：2022年9月29日9:00至10月12日17:00。

2.报名地点：高县公安局来访接待室（高县庆符镇迎宾路69号）。

3. 填报信息。报考者须仔细阅读本公告，真实准确填写《高县公安局2022年第四次公开招聘警务辅助人员报名信息表》的各项信息，以免影响考试环节正常进行。报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。

（二）资格审查

报名现场对报名人员进行资格审查，并现场进行身高、体重测量，低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。

（三）报考者资格审查时需提交以下材料

1.《高县公安局2022年第四次招聘警务辅助人员报名信息表》（见附件）1份，近期同底版1寸免冠正面证件照3张；

2.本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、户籍簿、毕业证、退伍证、符合优先入职条件的相关证明材料以及岗位要求的其他材料原件和复印件各1份，报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招用资格，责任由考生自负。

四、考试

考试科目为体能测评、面试，体能测评实行合格制。考试总成绩按满分100分计算=面试成绩×100%。

（一）体能测评

体能测评项目为1000米跑。合格标准为4分50秒以内，测评次数只有1次。体能测评合格人员全部进入下一招考环节，体能测评不合格、缺考及在体能测评中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。

参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网。

（二）面试

面试采取结构化面试，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一招聘环节。

参加面试的人员、时间、地点及成绩的公布，请关注中国三江人才网。

五、体检、考察政审与公示

为提高招聘工作效率，体检和考察政审不分先后顺序，一并进行。体检、考察政审均合格的，才可进入公示环节。

（一）体检

根据考生面试成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分等额确定体检人员。

体检在二级甲等及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员招用体检通用标准（试行）〉及〈公务员招用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。

其中心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目，达不到体检合格标准的，按规定安排当场当日复检，不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审

对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。同等情况下，符合优先入职条件的优先进行递补。

（三）公示

体检、考察政审均合格的，确定为拟招用人员。拟招聘人员名单在中国三江人才网予以公示，公示期限为3个工作日。公示期满，没有收到问题反映或所反映问题经查实后不影响招用的，确定为招聘对象；对反映问题经查实且属于不能招聘情形的，不予招聘。

六、聘用

公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警试用期为两个月(含岗前培训)，试用期按劳动合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止劳动合同，取消聘用。

七、纪律、监督与注意事项

（一）考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加体测、面试、体检、政审等程序，均视为自动弃权。

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招用纪律的，一律取消其考试或招用资格。

（三）招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网公布，请考生自行关注和查询。