2022年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘公告
2022年广东茂名滨海新区村(社区)干部后备人才招聘公告
根据《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）》《关于全面推行“候任村（社区）干部”制度的意见》（茂组通〔2017〕126号）等文件要求，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，决定在我区开展2022年村（社区）干部后备人才招聘工作，现就有关事项公告如下。
一、报考条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）愿意为村（社区）群众服务。
（四）身体健康，年龄在18周岁以上、45周岁以下（1977年9月至2004年8月期间出生）。
（五）具有高中（含中专、中职）及以上学历（报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历）。
（六）报考人员户籍须在所报考的村（社区）；非户籍人员须在该村（社区）居住一年以上，并经过该村（居）民会议或村（居）民代表会议同意方可报考。
（七）报考人员与所报考的村（社区）“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇党委集体研究决定报考资格。
有以下情形之一的不得报考：
1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的；
2.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；
3.有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的；
4.有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定行为的；
5.被判处刑罚的；
6.依照法律被剥夺政治权利的；
7.违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的；
8.报考人员与报考的村（社区）“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的；
9．其他不适宜担任村（社区）干部后备人才情形的。
二、招聘程序
（一）招聘岗位
详见本公告附件1。
（二）报名时间
本《公告》发布之日起至2022年10月10日，工作日上午8：30－12：00，下午2：30－5：30。
（三）报名地点
报考岗位所在的镇党建工作办公室。
（四）报名方式
本次报名采用现场报名方式，报名人员到报考岗位所在的镇党建办填写《2022年广东茂名滨海新区村（社区）干部后备人才招聘报名表》（或自行上网下载本公告附件2，双面打印填写后提交到镇党建办），同时按要求提供身份证原件与复印件1张、毕业证原件与复印件1张、户口本原件与复印件1张、2张大一寸免冠彩色照片等材料。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。
（五）资格审查
招考镇对其报考人员进行资格审查，并在考试前向报考人员反馈审查情况。〔非报考村（社区）户籍的应主动向镇、村（社区）工作人员告知其户籍情况〕
报名过程中，如有疑问请与报考岗位所在镇党建办咨询了解。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1．内容：公共基础知识
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
（二）计算机基础能力测试
1．内容：计算机基础技能运用
2．时间：另行通知
3．地点：另行通知
报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。准考证打印另行通知。
（三）面试
根据笔试加上计算机基础能力测试总成绩从高分到低分按招聘人数1：3比例确定面试对象，未达到规定面试比例的，按实际确定面试对象。面试工作另行通知。
综合成绩由笔试、计算机基础能力测试和面试组成，计算方法为：笔试成绩占30%，计算机基础能力测试成绩占30%，面试成绩占40%，均按百分制折算，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者综合成绩相同，则依次按照笔试加上计算机基础能力测试总成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
四、考察
各镇党委根据岗位按综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。参加面试人数少于或等于招聘人数的，报考人员面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察环节。
五、公示
对拟招聘人员，须由镇党委在所报考的村（社区）公示不少于5个工作日。
六、疫情防控要求
疫情防控贯穿招聘全过程，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
附件1.2022年广东茂名滨海新区村（社区）干部后备人才招聘岗位表 .xlsx
附件2.2022年广东茂名滨海新区村（社区）干部后备人才招聘报名表 .docx
广东茂名滨海新区管理委员会人力资源局
2022年9月27日
