2022年安徽合肥肥西县急救中心和部分公立医院招聘专业技术人员114人公告

来源：肥西县人民政府 2022-09-29 09:08:53

肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员公告

2022年为适应我县基层医疗卫生事业发展需要，经肥西县人民政府同意，县急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员114名，现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘专业技术人员114名，其中肥西县中医院77名、肥西县精神病医院27名和肥西县急救中心驾驶员7名、调度员3名（具体岗位及要求详见附件2《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》）。

（二）招聘条件

招聘对象为符合岗位条件的具备国家承认学历的专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其它条件。

报考人员年龄中的“30周岁及以下”为“1991年10月9日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。报考条件中专业设置，主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》及研究生学科、专业参考目录设置。考生所学专业以毕业证书为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.在读的全日制普通高校学生；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；

7. 本县现有在编在聘工作人员；

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、专业技能测试（220126岗位）、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。招聘过程中各环节信息在肥西县人民政府网《人事招考》栏目发布。

（一）网上报名与资格初审

1. 报考要求。考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方蓝色方框“网上报名”系统提示即可报名。统一报名时间为2022年10月9日9:00至2022年10月13日16:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至10月14日16:00前登录上述栏目查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.填报信息。报考人员网上填写《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员报名表》，上传本人电子照片、毕业证书及岗位要求所需相关证书，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证参加考试。

3.缴纳笔试费用。通过资格初审的报考人员于10月15日16:00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方原报名窗口，通过第三方支付平台缴纳笔试费（含报名费），逾期未缴费的，视为自动放弃报名。笔试费45元/人（根据文件规定，按每人每科45元标准收取）。确因疫情原因无法参加考试的，提前申请，经核准同意后办理退费。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。

4.开考比例。

各岗位招聘岗位人数与实际缴费人数的开考比例详见附件2《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》。

部分岗位未达到1:2开考比例的，采取N+1比例方式进行。

若未达到明确的开考比例，则相应核减该岗位计划数或取消该岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

5.打印笔试准考证。缴费成功的考生于10月20日9:00至10月21日23:59从肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方网上报名系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（二）笔试

笔试和专业技能测试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

笔试工作采取闭卷形式进行，总分100分。具体考试科目详见附件2：《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》。

《综合知识》内容主要包括时事政治、国情省情、计算机基础知识、公文写作、法律法规等相关内容。

《护理学基础知识》、《医学基础知识》、《中医基础知识》、《精神卫生基础知识》、《预防医学基础知识》：内容为报考此岗位应知应会的专业知识。

报考220126岗位，笔试科目为《驾驶科目一》，考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法律、法规和规章；《专业技能测试-路考》不计成绩，计合格或者不合格，合格考生方可进入下一环节。

笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

因新冠肺炎疫情防控的不确定性，为了保证考生的身体健康和生命安全，我们将根据新冠肺炎疫情防控最新情况做相应调整，提前5天在肥西县人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

应试人员应携带准考证和身份证按照规定时间到达考点参加笔试。按照疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示“安康码”（绿色）、7天内通信大数据行程卡“绿码”、48小时内核酸阴性报告以供查验。不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试，具体要求详见附件3：《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员疫情防控告知书》。

笔试结束后10个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩，依据笔试成绩，公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。开考比例1:2的岗位按照1:2比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试入围人员；开考比例N+1岗位全部进入面试（笔试成绩须达到最低分数线方可进入面试环节）。

（三）资格复审

资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件（证明材料）或不在规定时间内接受资格复审的人员，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审时需提供：

1. 网上打印的《肥西县2022年急救中心和部分公立医院面向社会公开招聘专业技术人员报名表》1份；

2. 与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份；

3. 报考岗位要求的学历证书、相关证书原件与复印件（原件审查后退回）1份；

4. 报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

5. 持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

6. 属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

7. 下载打印《肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书》需本人签字确认（详见附件1）。资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

（四）面试

1.面试主要考察考生的分析判断、计划组织、应变处理以及语言表达能力和个性举止的岗位匹配度等。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察环节；若某岗位参加面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的最低分数线方可进入下一环节。

4.不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按4:6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检与考察人员（若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

考试合成成绩于面试结束后5个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布。

（六）体检与考察

1. 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料；

报考220126驾驶员岗位须提供3年内无重大责任交通事故证明。

3. 根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4. 在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请。逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

聘用人员薪酬待遇如下：

1、本次肥西县中医院、肥西县精神病医院聘用人员不入编制，工资待遇参照招聘单位同职级人员标准执行；

2、本次肥西县急救中心聘用人员，月工资标准2600元（含试用期），奖金部分由用人单位按有关规定执行，参加企业职工社会保险。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。