2022年陕西安康市高新医院招聘护理人员93名公告

来源：安康高新技术产业开发区管理委员会 2022-10-12 11:05:42

关于招聘安康市高新医院2022年护理人员的公告

安康市高新医院为安康高新区管委会举办的三级公立医院。根据安康高新区招聘领导小组办公室《关于安康市高新医院公开招聘2022年临床、医技、护理工作人员公告》，决定组织护理人员招聘考试。现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位及要求：

岗位类别	招聘人数		职称要求	招聘条件

				年龄要求	岗位要求	优先条件
护理专业	93人	33人	主管护师及以上	副主任护师及以上职称：45周岁以下（1977年5月10日及以后出生）	1.护理专业大专及以上学历； 2.取得中级及以上专业技术资格证书； 3.3年二级及以上医院工作经历。	1.第一学历本科及以上学历优先； 2.有二级及以上医院护理管理经验者优先； 3.有三级医院进修经历及取得专科护士证者优先； 4.护士职称的有二级及以上医院工作经历者优先。


				主管护师：40周岁以下（1982年5月10日及以后出生）


		20人	护师	35周岁以下（1987年5月10日及以后出生）	1.护理专业大专及以上学历； 2.取得护师专业技术资格证书； 3.2年二级及以上医院工作经历。



		40人	护士	26周岁以下（1996年5月10日及以后出生）	1.护理专业大专及以上学历； 2.取得护士专业执业资格证书。

二、报名及资格审查

（一）报名要求。符合岗位要求的应聘人员，扫描“安康市高新医院护理人员招聘报名表”二维码填写报名信息。前期已通过邮箱报名的人员，须以本次报名要求扫描二维码重新提交报名信息。

安康市高新医院护理人员招聘报名表二维码

（二）报名截止时间。2022年10月24日（星期一）8:00。

（三）资格审查结果通知。通过短信的方式将资格初审结果发送到报名者手机。

三、考试

资格审查合格者进入考试环节。

（一）考试形式

1.主管护师及以上职称为面试。

2.护师及护士职称者为笔试+面试。

（二）笔试

笔试采用人机对话的形式进行。主要测评应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等，包括“护理专业知识”和“护理专业实践能力”，每份试卷150分，满分为300分。按照岗位招聘计划1：3的比例（比例不足时全部进入面试），根据分数从高往低确定进入面试人员（末位成绩并列的一并进入面试）。

（三）面试

1.主管护师及以上职称面试：包括PPT演讲展示（40分），专业知识问答（30分），现场个人综合能力表现（30分），满分100分。PPT主要内容包括“个人基本信息、应聘理由及工作思路”，时间不超过5分钟。“个人基本信息”包括年龄、学历、职称，工作、进修及职务经历，但不能体现应聘者姓名、原工作单位名称等可能涉及泄露个人信息的内容。

2.护师及以下职称人员面试：采取现场提问方式，时间不超过5分钟，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力及综合素质。

3.面试满分100分，面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官所赋平均分值为面试人员最终得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。面试成绩当场公布，考生签字确认。

（四）考试成绩汇总

1.主管护师及以上职称总成绩=面试成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定进入体检人员；总成绩并列的，同时进入体检环节。

2.护师及以下职称人员总成绩=笔试成绩（换算为百分制）×60%+面试成绩×40%，按照岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定进入体检环节人员；总成绩并列的，笔试成绩高者进入体检环节。

3.如果某一类别岗位招聘人数未达到招聘计划人数，空缺的名额用于递补其他岗位招聘。

4.笔试及面试具体时间及地点，将通过短信的方式发送到应聘者手机。

四、体检

1.体检依照国家有关规定执行，体检时间和地点另行通知。

2.应聘者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况者，不予录用。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检人员缴纳。

五、考察