2022年辽宁阜新市第二人民医院招聘合同制工作人员50人公告
阜新市第二人民医院2022年公开招聘合同制工作人员公告
阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复、急救等功能于一体的现代化三级综合医院。为加强人才梯队建设，进一步提高医院整体服务能级，保障疫情防控工作全面顺利进行，推动医院高质量发展，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
01招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。
02招聘计划
拟招聘合同制工作人员50名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。
03用工方式
此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
04招聘条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。3.身体健康，能够胜任本职工作，已完成“新冠肺炎疫苗”接种。4.有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等问题，出现纠纷由考生负责。
(二)岗位条件(见附件1)
1. 应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生(在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名)。应届生仅限2022年毕业生，本科学历者年龄要求在18周岁及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，30周岁及以下(1991年10月16日(不含)以后出生)。往届生年龄要求在18周岁及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，35周岁及以下(1986年10月16日(不含)以后出生)。往届生除妇产科须有本专业医师资格证、执业证外，其他医疗专业须有本专业医师资格证、执业证、住培证(住培人员2022年取得成绩合格单、技能考试通过视为规培合格，待国家统一颁发证书如期上交证书，逾期未上交者予以解聘)。
2.检验及护理岗位仅限2022年应届生，具有国家教育部承认的初始学历为本科及以上学历，学士及以上学位，18周岁及以上(2004年10月16日(含)之前出生)，30周岁及以下(1991年10月16日(不含)以后出生)。
3.已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。
4.有下列情形之一的不能申报：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(3)正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。
05招聘程序
(一)报名
1.报名方式及时间、地点。本次招聘采取线上报名方式进行。时间:2022年10月17日8：00-2022年10月24日16：00(以邮件接收时间为准)报名邮箱：fx2yyzp@163.com2.报名提交材料：
因疫情防控的需要，为了减少人员的流动，报名者须在指定的报名时间内将报名材料以电子版形式发送至指定邮箱内。请将本人报名表、身份证、毕业证(各层次学历)、学位证、资格证、执业证、住培证(有住培要求的);学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;2022年应届毕业生因疫情等原因毕业证暂未发放的人员需提供学校出具的毕业证明;现有工作单位的人员需提供单位工作证明;本人近期(6个月以内)1寸免冠彩色照片。全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名+电话，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。(未按要求发送者视为无效报名材料)。收到我院报名成功回复的视为报名成功，未收到回复者请及时拨打电话0418-5960025进行咨询。
3.注意事项
(1)每个报名人员限报1个岗位，多报无效。
(2)应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件2)。《报名表》中除本人承诺及报考人签字为手写外，其余内容均为电子版。
(3)报名与考试所持的身份证须保持一致。
(4)医院所有招聘信息，均在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网和微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
(5)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》联系电话为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
(6)因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，48小时内核酸阴性检测报告。近7天内无低中高风险地区旅居史，无省内发生本土病例县区旅居史。因疫情形势不断变化，疫情防控有新的相关要求，请随时关注阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网和微信公众号及阜新市疾病预防控制中心微信公众号，遵守防疫要求。疫情防控违反规定者，将取消报名资格。
(二)资格审查
1.人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网和微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。
2.本次考试实行诚信报考制度，考生要签订承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
(三)考试方式及内容
1.医疗、医技岗位采取面试考核形式进行，应聘者自我介绍，回答评委提出的问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。
面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试人员成绩合格线分数为60分，达不到合格线的人员不具备录取资格。
2.护理岗位
如报名合格人员未超过10人，采取面试考核形式进行。如报名合格人员超过10人，则采取理论考试和面试相结合的方式进行。其中理论考试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩为理论考试成绩和面试成绩总和。
理论考试成绩由高分到低分排序，前10名进入面试环节。进入面试环节成绩最后一名并列者一同进入面试。
理论考试、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试人员成绩合格线分数为60分，达不到合格线的人员不具备录取资格。
(1)理论考试
①时间与地点：另行通知。
②考试形式：理论考试以笔试闭卷的方式进行，主要考核报考者专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识分析问题解决问题的能力。试题类型为客观性试题，考试时间为90分钟，理论考试成绩满分为100分。
(2)面试
①时间与地点:另行通知。
②面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。
(四)体检与考察
1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1：1比例确定体检和考察人选。总成绩并列的，均经面试加试以成绩高者确定为体检和考察人选，并在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网和微信公众号进行公布。
2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医院有关规定执行。因招聘岗位特殊，工作强度较大，考生需具备正常履行本岗位职责的身体条件，经医院综合评估，不能胜任本岗位工作的身体条件者不予聘用。
3.考察主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。公示结束后七天内出现岗位空缺，再次按照递补规则进行递补。
(五)公示和聘用
考察结束后医院将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官网和微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。
06人事管理
1.人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。2.新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。3.工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。4.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。07纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格,构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
08联系方式
咨询电话：0418-5960025
未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。
