2022年广东金融学院招聘合同聘用制(非事业编制)辅导员公告(二)

来源：广东金融学院 2022-10-19 09:23:09

广东金融学院2022年招聘合同聘用制(非事业编制)辅导员公告(二)

广东金融学院是一所省属公办普通本科院校，是华南地区唯一的金融类高校。学校由中国人民银行创办于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。学校以经济学、管理学、法学为主体、以金融学为核心，坚持经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科门类协调融合发展。现有本科专业51个，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术7个学科门类。学校以高质量发展为导向，加快办学治校的现代化，推进省部共建战略，强金融品牌特色，育金融文化新风，将学校建设成为国内一流的应用型金融品牌大学，成为广东金融强省建设的支撑者、区域金融事业发展的引领者、国家金融高端教育的示范者。

根据学校事业发展的需要，结合我校用人需求，现采用合同聘用制（非事业编制）公开招聘辅导员若干名（30名至33名，根据学校实际情况适当调整），按照学校实际需求安排到广州、清远、肇庆校区。本公告长期有效，滚动招聘，招满为止。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

（一）普通高等院校2022年硕士研究生应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足同时具有“研究生学历和硕士学位”的条件，并在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

（二）具备研究生学历，并获得硕士及以上学位（获得学位最晚时间不超过2022年7月31日）。年龄原则上不超过30周岁（1992年10月1日以后出生），特别优秀的可放宽至35周岁以下（1987年10月1日以后出生）。

（三）港澳学习、国外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

二、招聘基本条件

（一）中共党员（含中共预备党员）。

（二）具有中华人民共和国国籍。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（四）具有良好的品行和职业道德。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人员采用非事业编制合同聘用制管理，薪酬标准按《广东金融学院A类合同聘用制人员管理办法》专业技术十一级岗位执行。试用期满后，年薪不低于10万元（税前）。

四、聘用期限

辅导员岗位首次聘期为3年，每一聘期期满考核合格后报聘下一个聘期，须服务满6年才可申请校内转岗。首次参加工作人员试用期为6个月，社会人员或有工作经历人员试用期3个月。

五、报名

（一）报名时间

公告挂出之日起报名。学校依据报名情况，自2022年10月14日起（11月3日零时、11月23日零时、12月5日零时）截止一批报名并安排一次考试选拔，直至招录额满为止。最终报名截止日期为2022年12月5日零时或以招聘满额的时间为止（以公告为准）。以邮件(网上报名)记录时间为准，逾期不予受理。

（二）报名方式

采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东金融学院2022年招聘合同聘用制（非事业编制）辅导员报名表》（以下简称《报名表》），并提交以下电子版个人材料。电子版个人材料和《报名表》共同压缩在同一个压缩包中，命名为：“姓名+最高学历学位+专业”，[例如：张三+硕士研究生+心理学]。发送至电子邮箱：19-022@gduf.edu.cn，邮件命名应与压缩包命名一致，未按要求报名者不予受理。

个人材料包括：

1.广东金融学院2022年招聘合同聘用制（非事业编制）辅导员报名表（附件2）；

2.个人简历；

3.身份证（正反面）；

4.本人照片（彩色小一寸证件照）；

5.本科及以上学历、学位证；

6.外语程度证明；

7.中共党员证明（含中共预备党员证明）；

8.专业技术资格或职务证书；

9.获奖证明、公开发表论文、科研等业绩成果材料；

10.具有相关工作经验的请提交任职证明材料；

11.国（境）外留学人员应提供教育部授权机构出具的最高学历学位认证书；

12.应届硕士毕业生应提供就业推荐表和学习成绩表；

以上材料均应真实有效，若发现有弄虚作假情况将取消应聘或聘用资格；上传的电子扫描版材料须确保清晰、可读，否则视为无效。

（三）资格审查

1.资格初审。学校组织对应聘人员进行资格初审，确定符合条件的人选进入考试。

2.现场复审。学校组织现场复审。通过初审的应聘人员在通知规定的时间内，备齐与报名时提交的电子扫描版资料相一致的原件，进行现场复审。复审合格者，按规定的时间地点参加考试。

六、考试

通过资格审核的人员按照学校公布或通知的时间、地点参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场者视为放弃考试资格。考试全过程存档。

（一）笔试和心理测试

笔试采用固定考场闭卷限时考试的方式，内容包含但不限于学生思想政治工作基础知识、时事政治、公文写作等。笔试成绩按照100分计算，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。笔试成绩5个工作日内在学校人事处网页上公布，同时公布资格复审时间、地点。笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数的1:3（入围线同分者一并进入，不足比例按实际人数）确定入围资格者审查名单。如果达不到设定比例的，可按实际符合条件的人数进行。

笔试结束后，参加笔试的人员需在规定时间内参加心理测试。心理测试主要考察考生的能力情况及人格特质。测试结果仅作参考，不计入成绩。不参加心理测试者视为自动放弃应聘资格，不能参加综合面试。

（二）综合面试

综合面试工作由学校统一组织实施，主要考核应聘者的综合分析能力、组织管理能力、问题分析与解决能力、语言表达能力以及应急反应等素质能力。参加面试的考生于指定的时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

学校成立考试专家组，专家组评委成员为5人～7人，面试时间为每人15分钟。考试结束后，现场公布成绩，成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后2位，80分以上为合格。

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，四舍五入保留小数点后2位。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员的名单。总成绩相同者，以综合面试成绩高低顺序确定名次；笔试和综合面试成绩均相同者，则另行面试。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。考察不合格者取消聘用资格。

九、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选，名单在广东金融学院人事处网站公示，公示时间为７个工作日。公示无异议的，经校长办公会决议后，按照规定办理相关手续。

十、有关问题的说明