2022年广东阳江阳西县补充招聘森林消防应急队员公告

来源：阳西县人民政府 2022-10-21 11:25:53

2022年阳西县公开补充招聘森林消防应急队员公告

为满足阳西县经济社会迅速发展对森林消防力量的日益需求，进一步加强我县森林消防应急队伍建设，提升消防应急救援能力，根据《阳西县森林消防应急队建设管理规定》精神，经报请阳西县政府批准，现面向社会公开补充招聘16名森林消防应急队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次设置招聘森林消防应急队员岗位3个，共招聘16人。其中：

（一）森林灭火救援战斗员11名，18周岁以上，30周岁以下（即1992年10月28日至2004年10月27日出生的），高中以上学历，适合男性；

（二）森林消防车驾驶员3名，18周岁以上，35周岁以下（即1987年10月28日至2004年10月27日出生的），高中以上学历，持B2以上驾驶证2年以上且驾驶技术娴熟，适合男性。

（三）应急文员2名，要求男性，18周岁以上，30周岁以下（即1992年10月28日至2004年10月27日出生的），全日制大专（含）以上学历。在同等条件下，本科学历、汉语言文学、通信类专业、计算机、法学等专业和有较强的文字写作能力、会使用摄录器材、图片影像编辑剪接、会熟练使用计算机及图形软件、新媒体文案经验者优先。

以上人员有森林消防救援从业经历者或退役军人在同等条件下优先录取。

二、职责任务

处置森林火灾、执行抢险救灾等综合性应急救援任务；协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、培训演练；执行县委县政府交办的其他任务。工作时间内全天候24小时在岗履职执勤。

三、福利待遇

（一）薪酬由基本工资、执勤补助、绩效奖金、五险等组成，根据本地经济水平，试用期过后年收入6万元至8万元（按照岗位确定、含五险一金）；

（二）食宿安排。食宿由单位按标准统一安排；

（三）被装发放。被装由单位按标准统一发放；

（四）休息休假。工作期间实行准军事化管理，实行24小时驻队执勤。试用期内每月休息2天。试用期满后，每月休息4天(轮休)；节假日、发布自然灾害较高等级预警信号、重大消防安保期间按照上级要求确保人员在位率不低于90%或全员在岗在位。轮休期间应保持通讯畅通，保证随时能够接受紧急工作部署，并在接到通知后立即归队。工作满1年以上的享有带薪年假，其余假期按照国家劳动合同法规要求执行；

（五）岗位补贴。入职后根据工作能力表现，可参与岗位竞选为副班长、班长、副队长、队长等岗位，领取相应岗位补贴；

（六）试用期工资。试用期期间，每月一次性发放固定工资2400元；

（七）工会福利。按月缴纳工会会费，并享受单位工会福利。

四、招聘程序

（一）报名

1、网上报名

在公告规定报名时间内，应聘人员发送报名材料至阳西县应急管理局邮箱，邮箱地址为yx5880030@126.com，标题请注明“森林消防应急队员报名+姓名+报考岗位”字样。

2、现场报名

在公告规定报名时间内，应聘人员在工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00到县应急管理局501房（阳江市阳西县明珠路1号）进行报名，现场工作人员对报名材料进行资格审核。

联系电话：0662-5880030，联系人：陈俊奇。

3、报名时间：2022年10月28日—11月10日。

4、报名材料：

（1）网上报名：将《阳西县森林消防应急队员报名登记表》（见附件1）、《2022年阳西县公开招聘森林消防应急队岗位表》（见附件2）、近期正面免冠蓝底1寸彩照、身份证、学历证、驾驶证、无犯罪证明及需提供的证明、证书材料等原件扫描件发至邮箱（资料不齐视为无效报名，且不再通知补充材料）。扫描件要求按原件尺寸大小扫描，格式为JPG，每张图片的大小不能超过500KB。

（2）现场报名：①《森林消防应急队员报名登记表》（见附件1）；②《2022年阳西县公开招聘森林消防应急队岗位表》（见附件2）；③近期正面免冠蓝底1寸彩照4张；④身份证、学历证、无犯罪证明及其他需提供的证明、证书等原件及复印件各1份。

（3）报考消防车驾驶员，补充提供以下资料：①B2以上驾驶证复印件；②安全驾驶记录（个人下载“交管12123APP”，进入我的驾驶证界面,在界面中选择“驾驶人安全驾驶记录”可以申请查询，查询结果截图并打印，递交资料时需现场核查真实性）；

以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所有证件、证明材料需携带原件到现场报名点核查真实性。

5、报名要求：

（1）每人只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；

（2）有下列情况之一者不得报名：在部队服役期间受过纪律处分；有违法犯罪记录；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

（二）资格审查

县应急管理局负责现场报名和网上报名人员的资格审核工作。现场报名人员在现场进行资格审核。网上报名人员在2022年10月21日至2022年11月10日到阳西县应急管理局501房进行资格复审，复审时需提供报名时所有电子版材料的原件和复印件一份，及近期正面免冠蓝底1寸彩照4张。复审不合格，取消报考资格。

资格审查时提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“个人声明”栏内签名确认所有资料真实。

应聘者经初步资格审查通过后，招聘单位将电话通知应聘者进行现场体能测试、理论考试、面试、专业考试及体检等。

（三）考试

考试为综合素质测试，采取依次参加体能测试、笔试、面试、专业考试（应急文员和消防车辆驾驶员）相结合的方式进行。
按照满分100分计算，体能测试占50％、笔试占25％、面试占25％的比例构成应聘者的总成绩（考试总成绩=体能测试×50％+笔试×25％+面试×25％）。应急文员、消防车辆驾驶员增设专业考试，在本岗位内进行排名。

拟聘用对象按总成绩分数高低录取。因应聘者体检、政审考察不及格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或政审考察人选。递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。

1、体能测试（满分100分）

（1）资格审查合格后，确定应聘人选，参加体能测试的具体时间和地点以通知为准。

（2）参加体能测试参考应急管理部《2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》男性考核标准：1000米跑为必考项目，选考项目有三项：原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10 米×4折返跑和100米跑二选一。体能测试成绩合格分数线由考务领导小组根据报考岗位人员四项体能测试成绩实际情况分别科学划定。体能测试合格者方可参加笔试。体能测试不合格者不能进入笔试，按岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际入围人数并按体能测试分数高低择优确定笔试人选。

（3）体能测试成绩满分100分，各项分值标准参照附件3。

2、笔试（满分100分）

（1）参加笔试的具体时间和地点以通知为准。

（2）笔试主要内容为文化知识和森林消防基础业务理论知识等，包括选择题、判断题、问答题（笔试内容参考《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》、《广东省森林防火条例》、森林防灭火相关知识）。

（3）笔试成绩满分100分，笔试合格分数线根据报考岗位人员笔试成绩实际情况由考务领导小组分别科学划定，按体能测试、笔试的综合成绩从高到低，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

3、面试（满分100分）

（1）进入面试的人员及面试时间、地点由考务领导小组确定后电话通知参考人员。

（2）面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分100分，面试合格分数线根据报考岗位人员面试成绩实际情况由考务领导小组分别科学划定。

（3）应聘者在面试时需将身份证、退役证、毕业证书、车辆驾驶证等证件原件交考核组进行审核，以上资料原件审核后退还。具有文艺、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试时现场展示，并通过考务领导小组评定。

4、专业考试（满分100分）

（1）应聘应急文员的，专业考试为文章写作，满分100分，合格线60分，低于60分的视为不合格予以淘汰。

（2）应聘消防车辆驾驶员的，专业考试为消防车辆现场实操，包括倒车入库、侧方停车、直角转弯、加减档、斜坡起步科目。满分100分，合格线60分，低于60分的视为不合格予以淘汰。

5、体检和政审考察

考试完成后，依总成绩从高至低顺序，按招聘岗位招聘人数等额确定体检、政审考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定名次;如体能测试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。入围体检的人员由县应急管理局组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考人员自付，具体时间另行通知。体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和有关规定执行,政审考察工作由阳西县应急管理局负责。

（四）公布成绩

考试结束后一周内公布总成绩，按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定名次；如体能测试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩在县应急管理局公示栏公示七天后，正式确定拟录用人选。

（五）公示

确定拟录用人选后，在阳西县政府网站（http://www.yangxi.gov.cn）进行公示,公示时间为7个工作日。

（六）聘用

1、聘用人员实行合同制管理。首次聘期1年（含试用期2个月，试用期间领取试用期工资），试用期间，将由消防救援大队统一安排集训，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《阳西县森林消防应急队建设管理规定》的，依据相关规定解聘。

3、聘用人员不办理工作关系调动。

4、具体入职上岗时间以通知为准。

五、疫情防控要求

（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县应急管理局将综合考虑各种因素对有关工作进行适当调整，并及时通知应聘人员，请广大应聘者理解、支持和配合。

（二）体能测试、笔试、面试、专业考试、体检等项目，应聘者必须提供个人健康码绿码、48小时内核酸检测阴性证明。