2022年淮阴工学院法律工作人员招聘公告
淮阴工学院2022年法律工作人员招聘公告
因工作需要，淮阴工学院拟面向社会公开招聘法律专业工作人员1人，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.热爱法律、审计工作，吃苦耐劳，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具有较强的纪律观念和规矩意识，品行端正、作风正派、廉洁自律。
3.具备适应岗位要求的身心条件和业务能力。综合素质较高，有较强的组织管理和团队协作能力，具备较强的语言表达能力、文案策划和文字表达能力。
4.高水平大学毕业生（含应届毕业生和社会人员），具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过35周岁（即1987年1月1日后出生）。
5.本科或硕士阶段所学专业均为法律类相关专业，并已通过国家统一法律执业资格考试。
二、报名时间及方式
1.报名时间
2022年10月13日--2022年11月15日
2.报名办法
应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘法律工作人员岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：
（1）身份证扫描件；
（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；
（3）其他证明材料（包括代表性成果、获奖证书等扫描件）。
3.注意事项
（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。
（2）截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。
三、考核
1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用面试方式或者笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。
2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。
3.面试按照我校制定的面试办法执行。
4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。
5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。
四、聘用
1.录用人员实习期两个月，实习期间发放3000元生活补贴，实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可进事业编制。
2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、招聘政策咨询
人事处负责此次招聘的政策咨询。
咨询电话：0517-83591175
联系人：杨老师
六、招聘工作监督
淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-83591013
联系人：王老师
