四川德阳广汉市融媒体中心招聘工作人员3人公告

来源：德阳人事考试网 2022-10-21 15:49:37

广汉市人力资源和社会保障局广汉市融媒体中心关于广汉市融媒体中心面向社会公开考核招聘工作人员的公告

　　根据《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)、《关于印发<德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法>的通知》(德人社发〔2020〕250号)文件规定，经研究决定，广汉市融媒体中心编制内岗位拟面向社会公开考核招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、公开考核招聘的原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

　　二、公开考核招聘的名额、条件及岗位

　　本公告同时在广汉市人民政府网站（http://www.guanghan.gov.cn/）、德阳人事考试网(https://www.dykszx.com/)进行发布。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在广汉市人民政府网站（http://www.guanghan.gov.cn/）发布。

　　本次面向社会公开考核招聘名额3名，具体岗位条件如下表：

　　三、公开考核招聘人员的基本条件

　　（一）本次公开考核招聘的人员必须符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可。

　　3.要求年龄不超过35周岁，年龄截止计算时间为2022年11月1日。

　　4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

　　5.尚在服务期内的公务员（含参公人员）。

　　6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的。

　　8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的。

　　9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、报名及资格审查

　　1.本次公开考核招聘采用现场报名的方式。

　　2.报名所需材料：

　　（1）《广汉市事业单位考核聘用工作人员报名登记表》1份（附件1）。

　　（2）《广汉市公开招聘事业单位专技人员报考承诺书》1份（附件2）。

　　（3）有效身份证原件及复印件1份。

　　（4）学历证、学位证、职称证的原件和复印件各1份。

　　（5）个人简历1份。

　　（6）机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位、主管部门及人事综合管理部门同意报考证明原件。

　　3.报名时间及地点：

　　2022年11月1日-11月3日（上午8:30—12:00，下午14:00-17:30）。

　　广汉市融媒体中心313室（地址：广汉市西安路一段2号），联系电话：0838-5222822。

　　4.招聘单位根据本公告规定的基本条件对应聘者进行资格初步审查。经主管部门资格复审并合格的人员，进入考核面试环节。

　　五、考核面试

　　考核的内容和方式：本次公开考核招聘将通过结构化面试方式确定拟聘用人员，由用人单位主管部门组织实施，面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。

　　因疫情原因，考生面试前请自觉加强个人防护，进行每日健康监测，如出现发热、咳嗽等类似症状，应及时进行健康检查；若去过境外及国内中高风险地区，要按照广汉市疫情防控应急指挥部要求，及时申报、隔离、核酸检测，确保健康后参加考核，按要求签订《新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件3），对个人行为及所提供的信息的真实性进行承诺。

　　本次面试成绩设最低分70分（满分100分），未达到70分不能进入下一环节。考核的时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察及聘前公示

　　（一）体检

　　按1:1的比例，依考核成绩排名确定进入体检的对象,组织进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行身体健康状况检查，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）及后续规定执行，体检费自理。

　　（二）考察与公示

　　由用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察，考察主要是了解应聘者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念等方面的情况。

　　对考察合格的拟聘人员，在广汉市人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期间，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　对有反映的将进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩(总成绩)从高到低依次递补。

　　七、资格终审与聘用

　　对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终审，不合格的取消其资格。新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

　　八、工作纪律及注意事项

　　（一）实行回避制度