浙江嘉兴市秀洲区高照街道招聘工作人员22人公告
嘉兴市秀洲区高照街道公开招聘工作人员公告
因工作需要，经研究，高照街道决定向社会公开招聘各类工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
招聘的具体岗位和资格条件详见《高照街道公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围和条件要求
（一）招聘范围
具有嘉兴市本级户籍常住户口人员(指南湖区、秀洲区户口，以2022年10月20日为准)。
（二）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：
1．受处分期间或者未满处分期限的；
2．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3．原人员身份为高照街道机关岗位合同工、村(社区）工作人员，辞职未满一年或被开除过的人员；
4．近三年内报考高照街道编外工作人员等，考察不合格的；
5．法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名。本次公开招聘采用现场报名的方式。报名时间：2022年10月24日至10月28日，共5个工作日。（上午8：30-11:30，下午13:30-16:30，周末及节假日除外），逾期不再受理报名。报名地点：高照街道办事处二楼212办公室（秀洲区加创路906号）。联系电话：0573-83853181。
报名时，请携带本人身份证、户口簿、学历学位证明的原件及复印件，并随带填写好的《高照街道公开招聘工作人员报名表》（粘贴近期本人一寸证件照）；每名考生限报一个岗位，其中：岗位1、岗位2计划开考比例为1:3，岗位3、岗位4计划开考比例为1:2。如报考人数低于招聘岗位计划开考比例要求的，将予以取消或核减招聘计划数。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。
（二）笔试
笔试科目：综合基础知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，不分专业类别。
（三）面试
按笔试成绩从高分到低分按比例确定入围面试人员名单，其中岗位1、岗位2按1:3比例确定，岗位3、岗位4按1:2比例确定。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察对象。
笔试和面试由秀洲区高照街道组织实施，时间、地点另行通知。
（四）体检、考察。按笔试40%、面试60%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象(若总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前)，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
考察工作由招聘单位组织考察组，对考察人选进行全面考察。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。确定聘用人员后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，并依次递补。
（六）试用期、待遇。
（1）行政村后备干部：新上岗的行政村后备干部实行6个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格后方可转正（试用期及转正后待遇参照村主任助理）；不能胜任工作的，取消后备干部资格（解除劳动关系）。
（2）专职网格员、街道编外人员：新上岗的专职网格员和街道部门编外人员实行2个月试用期。试用期满，进行考核，考核合格后方可转正；不能胜任工作的，解除劳动关系。
四、其他事项
1．报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2．针对各级政府疫情防控要求，本次公开招聘可能存在笔试、面试等时间上的调整，以及会对有关环节提出具体防控措施，请报考人员及时关注“嘉兴人才人力网”，招聘单位将不再另行告知。
3．未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
中共嘉兴市秀洲区高照街道工作委员会
嘉兴市秀洲区人民政府高照街道办事处
2022年10月20日
