2022年河南濮阳市范县优秀教育人才引进30名公告

来源：范县网 2022-10-24 17:28:02

2022年“才聚范水,智汇范县”优秀教育人才引进公告

为深入实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略，集聚更多优秀教育人才，优化教育人才队伍结构，满足我县教育高质量发展对优秀人才的迫切需求，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开引进一批优秀教育人才到我县中小学任教。现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻按需设岗、按岗引进的原则，采取公开报名、择优聘用的办法引进人才。

二、引进数量及范围

（一）引进数量

范县中小学校拟引进优秀教育人才30人。

（二）引进范围

在范县县域外学校工作、通过面向社会公开招聘纳入事业编制管理的在岗正式教师。本人或直系亲属为范县籍的优先。

三、引进资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，政治思想表现好、品行端正；

2. 持有相应学段教师资格证，从事教育教学工作2年及以上，且能胜任教学工作的一线教师；

3. 学历及年龄条件：选报高中学段第一学历为普通高等教育师范类本科及以上学历，选报职业技术学校第一学历为普通高等教育本科学历，选报初中、小学学段须取得本科及以上学历（第一学历为普通高等教育专科）；年龄35周岁（1987年1月1日以后出生）以下，并获得县级（含）以上荣誉称号；副高级以上职称人员放宽到40周岁（1982年1月1日以后出生），且获得市级（含）以上荣誉称号；

4. 近3年年度考核结果为合格及以上等次的；

5. 现工作单位及当地教育、组织人社、编制部门同意调出。

博士研究生、具有正高级专业技术职称的人员，以及被认定为高层次人才的人员，可直接联系县委人才工作领导小组办公室报名，按照范县事业单位招才引智“绿色通道”引进政策和程序进行。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1. 近3年内教师年度考核及师德考核有不称职或未定等次的；

2. 正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员，受党纪政务处分尚在处分期内的人员；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4. 尚在试用期和服务期的人员；

5. 因身体状况不能正常工作的；

6. 其他不宜调动情况。

四、引进程序

引进优秀教育人才工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、定岗聘用的程序进行。

（一）公告发布、报名和资格初审

1. 公告发布：在范县网和范县人社、范县党建微信公众号公开发布2022年“才聚范水，智汇范县”优秀教育人才引进公告。本次人才引进有关信息和事项均通过以上媒体发布，请应聘人员在人才引进工作实施期间每天主动登录查询，不再另行通知。

2. 个人报名：2022年11月2日8:00—8日18:00止（逾期不再受理），以报名邮箱收到报名材料的时间为准。本次人才引进采用邮箱报名的方式进行，应聘人员可直接将以下报名材料发送至专用报名邮箱：fxjyj5261429@126.com，发送主题以“2022年优秀教育人才引进+姓名+报考学段+电话号码”格式注明，每人限报一个学段。

符合条件的教师，需通过电子邮箱上报《2022年“才聚范水，智汇范县”优秀教育人才引进报名登记表》，同时上传的报名材料包括：本人第二代居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等原件扫描件。

3. 资格初审

由县教育局指定专人负责资格初审工作，及时查看邮箱报名情况，按照引进条件对报名人员提供的材料进行资格初审，并及时确定初审结果，于2022年11月10日18:00前将初审结果发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。对具备报名资格条件并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，引进单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

（二）资格复审

初审合格对象由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局共同组织资格复审，具体时间、地点另行通知。应聘者本人需在规定的时间内，携带相关材料到指定地点进行资格复审（疫情中高风险地区采取中国邮政邮寄方式）。如资格复审和网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：

（1）《2022年“才聚范水，智汇范县”优秀教育人才引进报名登记表》；

（2）应聘报考人员疫情防控承诺书；

（3）证件：本人有效期内第二代居民身份证、户口簿；学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》或《中国高等教育学位认证报告》，以及岗位要求的专业资格证书及相关证明材料、教师资格证、县级以上荣誉证书等原件及复印件（一式三份）；留学归国人员应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

（4）有关证明：通过正规渠道进入教育部门工作证明材料（招录招聘文件、毕业分配文件等）；当地编制部门、组织人社部门出具的在编在岗证明；近三个月个人工资表复印件；近3年内年度考核表；无违纪证明；个人征信证明；

（5）本人近期免冠一寸正面蓝底证件照（一式三份）及电子照片（35×45mm，JPG格式）；

（6）岗位要求的其他材料。

未在规定时间内向引进单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。

资格审查工作贯穿于本次引才的全过程，报考人员要仔细阅读引进公告，诚信报考，提供的有关材料必须真实、准确、有效、完整，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

（三）面试

通过资格复审的人员，参加面试。面试采用模拟课堂的形式。

模拟课堂：备课时间为15分钟，模拟上课时间为10分钟，成绩满分100分，合格分为70分，未达到合格分不予聘用。具体面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据应聘人员面试成绩，按照引进岗位计划数1：1的比例按面试成绩从高分到低分确定体检对象，若出现面试成绩末位并列的，一并确定为体检对象。体检一般在指定的县级以上综合性医院，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

（五）考察

由县委人才工作领导小组办公室牵头，县教育局具体负责，到体检合格人员工作单位实地考察（疫情中高风险地区人员可采取线上视频、借阅档案等方式进行），通过查看档案资料、座谈、问询等方式，重点考察其政治表现、工作实绩、工作能力等。

（六）公示

考试、体检、考察合格人员，在原发布引进人才公告的媒体上进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议，将拟引进人才情况报县委人才工作领导小组批复备案。对因自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩从高到低递补一次。

（七）办理调动手续。对经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按程序和管理权限，办理调动和聘用手续。拟聘用人员要服从安排，对有意向且符合条件人员比较集中、岗位数量不足的，需服从组织作出的岗位调剂决定，原则上对等安置，原城市学校的教师在编制允许范围内安排到城区学校，原农村学校的教师安排到农村学校，否则不予聘用。

五、其他事项

（一）本次引进优秀教育人才在“才聚范水，智汇范县”优秀青年人才引进工作领导小组指导下开展。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部人才办，承办具体事宜。

（二）本次引进优秀教育人才不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）为确保优秀教育人才引进工作公平、公正，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

（四）引进的优秀教育人才办理入职手续后，在范县最低服务期限不得低于3年。

本公告其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2022年“才聚范水，智汇范县”优秀教育人才引进工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：范县县委组织部：0393-5865017

范县人社局：0393-8503282

范县教育局：0393-5261429

监督电话：县纪委监委驻县委办公室纪检监察组：0393-5260618

县纪委监委驻县人社局纪检监察组：0393-5335825

县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0393-5861176