2022年安徽阜阳市第五人民医院急需紧缺专业技术人员招聘47人公告
2022年阜阳市第五人民医院急需紧缺专业技术人员招聘公告
阜阳市第五人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级大型公立综合性医院。为满足医院南区运营和医院学科发展建设需要，现面向社会招聘急需紧缺专业技术人员共计47名，公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
二、招聘计划(见附表)
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生，在规的规培学员，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员。
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者涉嫌违法违纪、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)具体条件
1.学历要求：国家统招全日制普通高校毕业，并取得普通高等学校毕业证书（本科须提供学士学位证书），014、015岗位以计划表为准。具体学历要求详见《2022年阜阳市第五人民医院急需紧缺专业技术人员招聘岗位及条件设置一览表》；
2.年龄要求
①年龄28周岁及以下（1993年10月1日及以后生），年龄30周岁及以下（1991年10月1日及以后生），年龄35周岁及以下（1986年10月1日及以后生），高级职称年龄45周岁及以下（1976年10月1日及以后生）。
②具体要求以附件为准。
3.执业或专业资格要求
①临床医学专业：初级职称须具有执业医师资格证、执业证、规培证，中级职称须具有主治医师资格证，副高级职称须具有副主任医师资格证。
②护理专业：须持有护士资格证、执业证，并具有在二甲及以上医院工作经历（以护士执业证注册地为准，详见附件）。
③卫生类专业型硕士研究生须具有毕业证、学位证、规培证、医师资格证，卫生类学术型硕士研究生须提供毕业证、学位证；
④其他专业：须具有相关专业要求的证书。
四、招聘步骤
（一）公告
在颍泉区信息公开网、阜阳市第五人民医院官网发布公告。
（二）报名及资格初审
1.报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为：http://ahexam.cn。报名时间为2022年10月31日9:00至11月04日16:00，逾期不予报名。
2.网上报名流程
①在线报名
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传与本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
②查询报名初审结果
报考人员于报名24小时后至2022年11月05日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过初审的，不得改报其他岗位。
③网上缴费
根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交笔试费90元。报考人员通过资格初审后至2022年11月07日16:00前可登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。
说明：为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，开考比例详见招聘计划表。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2022年11月08日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试;报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后统一退回其所缴纳的报名费。
（三）打印准考证
完成网上交费后，于2022年11月10日9:00——2022年11月12日9:00开放准考证打印通道。因疫情等不可抗力因素，准考证打印时间可能会有更改，请考生随时关注阜阳市第五人民医院官网通知，考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
（四）考试
因新冠肺炎疫情防控原因，本次招聘只采取笔试方式，取消面试环节。
1.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。
2.笔试科目
科目一：《职业能力倾向测验（E类）》
科目二：《专业知识》
3.笔试成绩
上述两个科目满分均为100分。考生的笔试总成绩按《职业能力倾向测验（E类）》占30%,《专业知识》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。本次考试设定笔试综合合成成绩最低分数线55分，对笔试综合合成成绩未达到最低分数线55分的考生，不予进入下一环节。
（五）成绩公示
考生的笔试成绩于笔试结束5个工作日后在阜阳市第五人民医院网站公示3个工作日。
（六）资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程，任何一环节发现问题，随时取消报名聘用资格。
笔试成绩高低按照1:1的比例确定入围人员名单，并通知考生进行资格复审。若出现合成总成绩相同的，按科目二成绩高者优先进入资格复审；若各科成绩均相同，则一并进入资格复审。
入围人员需在规定的时间内到医院进行资格审查，报考人员提供的相关证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，随时取消其入围资格；凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消入围资格。未按期进行资格审查的视为自动放弃。
资格审查需提供的资料：
①准考证
②本人有效居民身份证
③高中及以上所有学历的毕业证、学位证
④高中以上所有学历的学信网“教育部学籍在线验证报告”（带有效二维码）
⑤本公告、计划表中要求的其他证件（资格证、规培证、方向证明、工作证明等）
⑥护理专业除提供上述证件外，还须提供护士资格证、执业证。
(七) 体检与考察
资格审查合格人员进行体检、考察。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。
考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。
（八）补录
对资格审查、体检、考察等不符合要求或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
(九)公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在阜阳市第五人民医院官网公示5个工作日。拟录用人员名单公示后，对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。
经公示无异议，正式报到时医院人事科将对拟聘人员的身份证、本科毕业生、学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历（籍）信息等进行再次审核，审核合格的，双方签订《事业单位聘用合同》。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。
（十）完善聘任手续及待遇
拟聘人员确定后，按规定签订聘用合同，聘用周期为五年。按医院同级同类人员待遇执行，按规定办理“五险一金”。急需招聘新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经相关部门和科室考核不合格的取消聘用资格。试用期间月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等待遇。
五、监督检查
本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
六、有关事宜
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）本次招聘计划及后续公告等信息将在阜阳市第五人民医院官网公布，请考生及时登陆查询、查阅。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（五）阜阳市第五人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
系统填报咨询电话：0551-62891910
监督举报电话：0558-2196651
附件：
1.《2022年阜阳市第五人民医院急需紧缺专业技术人员招聘岗位及条件设置一览表》.docx
阜阳市第五人民医院
2022年10月26日
