甘肃庆阳环县招聘专职社区工作者和非公经济组织党务专干120人公告

来源：环县人民政府-人社局 2022-10-30 10:28:43

2022年环县招聘专职社区工作者和非公经济组织党务专干公告

根据工作需要，决定招聘专职社区工作者100名，招聘非公经济组织党务专干20名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘专职社区工作者100名，非公经济组织党务专干20名。（具体岗位及有关要求详见岗位计划表）

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，近五年内无违纪违法等不良记录；
‎ 3.环县户籍，35周岁以下（1987年1月1日及以后出生），全日制普通高校专科及以上学历，持《就业报到证》且按规定注册登记的毕业生，退役军人可放宽至高中学历。报考非公经济组织党务专干的须是中共党员（含预备党员）。

4.有志于从事社区服务和非公经济组织党务工作，热心社会公益事业，责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献和团队合作的精神，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练操作电脑；

5.具有岗位所需的专业技能和业务知识，具备岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或者开除的；

2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.曾受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

4.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

5.在校学生、现役军人；

6.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的；

7.法律、法规规定不得被录（聘）用及其他不适合在社区和非公经济组织工作的。

三、招聘原则及程序

招聘工作由县人社局牵头组织实施。通过张贴公告和在环县人民政府网站发布信息等方式，面向全县公布招聘岗位及报名条件、招聘程序等，按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

采取网上报名的方式，报考人员只能选择其中一个岗位报考，否则取消报名资格。

1.报名时间：2022年11月1日10:00至11月4日17:00。

报考人员须在规定时间登录指定网站（网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/178）进行注册，并按要求提交报名信息和材料，上传相应附件及近期2寸彩照图片。提交的报名信息和材料须真实、准确。

2.需在报名系统中上传的附件材料：

（1）高校毕业生：①就业报到证（有聘用单位的，须出具解约函），②毕业证（含从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》），③身份证，④户口簿（本人页），⑤报考党务专干的还需提供党组织关系证明或党员信息卡（所在基层党工委盖章）。

（2）退役军人：①毕业证，②身份证，③户口簿（本人页），④退出现役证书（本人身份信息页）。

报名系统于11月4日17:00自动禁止考生提交、修改报名表，报名表被退回的报考人员务必在11月4日17:00之前重新提交报名表，未及时提交的视为报名失败。报考人员请自行登录报名系统及时查看审核结果，本次报名不收费，系统显示“已缴费”则为审核通过。审核通过后，请考生自行打印《2022年环县招聘专职社区工作者和非公经济组织党务专干报名资格审查登记表》备查。

3.资格审查：由工作人员对提交的报名信息和材料进行初审，对不符合报考条件的，取消报名资格。

报名人数与招聘计划数的比例原则上不得低于3:1，对达不到比例要求的，按比例调减招聘计划。

（二）笔试

1.笔试内容：公共基础知识。

2.笔试时间及地点：2022年11月7日9:00-11：00，笔试地点以准考证为准。请考生于2022年11月6日10:00至11月7日8:00使用电脑端谷歌浏览器登录https://zhikaocn.com/victory/examination/index网址打印准考证（登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”），笔试时间如有变动另行通知。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1.2的比例确定进入面试人员，如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

（三）面试

采取结构化面试的方式，对应考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表以及与岗位匹配性等进行全面考察，个人面试成绩当场公布。面试时间及地点另行通知。

按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定总成绩。根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入体检。

（四）体检

体检在指定医院进行，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消招聘资格，空缺名额依次递补。

（五）考察

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行。参加考察的人员须同时提供个人银行征信报告和户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪证明。考察不合格的，取消招聘资格。空缺名额从参加面试的人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补，递补的人员考察不合格的，不再进行递补。

（六）公示和聘用

通过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

四、聘用管理

聘用的人员参照事业单位人事制度进行管理，由聘用单位与其签订劳动合同，合同期限为5年，实行试用期1年，试用期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，面向社会自主择业。对合同期满确需续聘的，由县人社局会同相关单位进行综合考核合格后签订续聘合同。