吉林长春临空经济示范区招聘公益性岗位工作人员10人公告

来源：长春新区人才就业网 2022-10-31 16:03:00

长春临空经济示范区拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员公告

为进一步充实社区公益性岗位队伍，加强社区基层公共服务平台力量，援助就业困难群体就业。长春临空经济示范区决定面向社会公开招聘社区公益性岗位人员。公告如下：

一、岗位名称及数量

社区公益性岗位数量：10名

二、招聘范围

经各级人力资源和社会保障部门认定的具有长春市城区、开发区户籍(含九台区和双阳区)法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员、零就业家庭成员、就业困难高校毕业生等七类就业困难人员。

注：享受再就业优惠政策满两年以上和从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的均不在招聘范围内。隐瞒相关就业、创业情况的，一经核实不予录用。对于已录用人员一经查实予以辞退，已享受的岗位补贴及保险补贴全部退还。

三、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.身体健康，熟悉计算机操作，有一定的政策理论和文字水平；

3.要热爱公共服务事业，有良好的道德修养，开拓进取，无私奉献；

4. 高中以上学历。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn），按要求在线填写信息（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负）符合公益性岗位招聘报名条件的人员需上传。

1、身份证正反面

2、最高学历毕业证、学位证

3、户口本首页和本人页

4、《就业创业证》第2、3、6、7、9页

5、认定成功的《吉林省就业困难人员申请认定表》

（二）报名时间

2022年11月01日8:30—03日15:00截止报名。

（三）报名审核

参加招聘人员完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可登录报名网址点击“查询报名状态”即可查看报名审核结果，审核时间截止到11月04日15：00。

（四）资格复审

面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行资格复核。复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。

资格复审时间为2022年11月7日8:30-15:00；地点：临空示范区管委会D区一楼（金港大街900号）。

（五）打印《准考证》

打印准考证时间：2022年11月10日8:30—17:00，请应聘人员自行打印《准考证》（逾期将无法打印准考证，产生后果自负），面试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。

五、招聘考试

本次招聘采用“面试”的方式进行。

面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。面试主要测试应聘者的综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试时间合计10分钟/人。按成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

六、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，合格的考生可以自行到具有资质的医院进行体检，费用自理。体检合格的考生，由人社部门会同用人单位对其遵纪守法情况进行考察。考生在体检和考察过程中不合格的或弄虚作假，隐瞒重要病史、违法违纪等情况导致体检和考察结果不实的，取消聘用人选资格。并在同一招聘岗位成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补人选。

七、公示和聘用

经过面试后按成绩高低确定拟聘用人员名单，将在长春新区人才就业网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有异议的人员，与其签订聘用协议，不合格者将取消聘用资格。

八、人员管理和待遇

1.公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

2.公益性岗位用工协议由临空经济示范区人社局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。

注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

3.公益性岗位人员上岗后岗位补贴参照长春市最低工资标准执行，并享受基本养老、基本医疗、失业、工伤保险补贴和采暖费补贴。

九、回避原则

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

十、注意事项

1.本次招聘岗位不设开考比例。

2.应聘人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。