2022年江西赣州市妇幼保健院劳务派遣招聘公告

 

因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名（含补招1名总务科辅助岗位），派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：

一、招聘岗位和条件

1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

二、招聘岗位、人数及任职条件

（一）陪检中心辅助岗位3名

1.岗位职责：从事院内病人转运、取血、送血的等工作。

2.任职要求：

（1）年龄在22周岁以内；

（2）全日制大专以上学历，取得护士执业证；

（3）身体健康、吃苦耐劳，能胜任夜班岗位；

（4）具备符合岗位需求的专业知识和解决实际问题的能力；

（5）在我院工作期间，给予护士执业注册，纳入护理部业务培训管理；

（二）优生遗传室辅助岗位1名

1.岗位职责：1.新筛项目和外接产前筛查项目的出账；2.外送项目的对账和报账；3.公共项目的统计和绩效考核等工作。

2.任职要求：

（1）年龄在25周岁以内；

（2）会计专业，全日制大专以上学历，有初级会计师证优先；

（3）身体健康、吃苦耐劳，沟通能力强，；

（三）超声医学科辅助岗位1名

1.岗位职责：协助医师打印报告，完成科室主任交代的其他工作任务。

2.任职要求：

（1）年龄在30周岁以内；

（2）医学相关专业，全日制大专以上学历，医学影像专业优先；

（3）身体健康、吃苦耐劳，沟通能力强；

（二）总务科辅助岗位1名

1.岗位职责：负责处理医院环境卫生、绿化养护、病媒体生物防治、生活垃圾清运管理及巡回检查并督促落实整改等工作；承担本科室资料及文件处理、报表填写等科室日常事务。

2.任职要求：

（1）年龄25周岁及以下；

（2）大专及以上学历；

（3）责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重；

（4）沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗，女性优先；

三、人员管理

1、招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。

2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

四、薪酬待遇

1、辅助岗：

（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表：

年度	辅助性服务岗位人员工资标准
	基本工资	绩效奖励	应发合计
第1 年	2100	1300	3400
第2 年	2200	1400	3600
第3 年	2300	1500	3800
第4 年	2400	1600	4000
第5 年及以上	2500	1700	4200

(1)上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。

(2)按规定办理养老、医疗、失业、 工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

五、报名及招聘程序

1.报名及招聘方式：

辅助岗：应聘者持简历（贴照片）三份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

2.报名时间：即日起至2022年10月31日至-11月4日8:00至17:30。

3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼502室。

4.联系电话：8282049，联系人：章老师。

江西省金盾人力资源管理有限公司

2022年10月31日