浙江绍兴诸暨市牌头镇“三资”管理服务中心工作人员招聘公告

 

因工作需要，牌头镇决定面向社会公开招聘“三资”管理服务中心工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

1.思想政治素质较好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为或严重失信记录，有较强的组织纪律观念；

2.熟悉计算机操作，尤其是财务系统操作，有较强的服务意识、沟通、组织和协调能力；

3.年龄要求在35周岁以下（1987年11月11日以后出生）；

4.具有专科及以上学历、财务相关专业、有会计证，身体健康。

二、招聘办法、程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名、资格审查

1.报名时间：2022年11月11日（星期五）上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

2.报名地点：诸暨市暨阳街道大侣路1号，诸暨市安顺保安服务有限公司。

3.报名方式：报名人员现场填写报名表，并随带近期免冠一寸彩照2张，有效期内本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书或学校毕业证明、《会计从业资格证》及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。

4.资格审查：由招聘单位进行资格审查，符合条件的当场领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1:3，不足规定比例则取消招聘计划。

（二）考试

笔试：主要测试应聘人员的专业知识、工作思路、文字书写等，笔试满分为100分。

面试：主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，不足比例的按实际人数进面试。具体面试时间和地点另行通知。

应聘人员须保持联系方式畅通，以便考试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

（三）体检、考察

根据笔试50%+面试50%的综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由用人单位负责考察。考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。

（四）公示、聘用

经体检、政审合格后，确定拟录用对象，并公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

三、其他事项

录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并签订劳务派遣合同，劳务派遣公司为诸暨市安顺保安服务有限公司，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内（以首次拟聘用公示时间为准）出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据综合成绩从高到底依次予以递补。工资福利待遇参照现聘用同类人员工资标准执行。咨询电话：89077120

牌头镇人民政府

2022年11月2日