2022年陕西安康日报社招聘高层次人才公告
安康日报社2022年公开招聘高层次人才公告
安康日报社是中共安康市委直属的全额预算事业单位，主要职能是出版发行《安康日报》。因媒体融合发展工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，面向社会公开招聘2名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次招聘全媒体高层次人才2名，招聘岗位、专业及其他具体条件详见《安康日报社2022年公开招聘高层次人才职位表》。
二、招聘对象
硕士研究生及以上学历学位的人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1981年11月9日至2004年11月8日期间出生)。
4.具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件。其中，专业须符合招聘岗位资格条件的要求，以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准;学历须经国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的https://www.chsi.com.cn/网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的https://www.cscse.edu.cn/网站验证。
5.身体健康，具备适应招聘岗位要求的身体条件。
6.报名人员为公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或事业单位工作人员的，必须提交按干部管理权限出具的符合公务员或事业单位管理规定的同意报考意见。
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘原则及程序
本次公开招聘工作，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用手续等程序组织实施。
(一)发布招聘公告
本次招聘在安康市人民政府网(http://www.ankang.gov.cn)、安康先锋网(https://xfw.ankang.gov.cn/)、安康新闻网(http://www.akxw.cn/)公开发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和资格初审后进入面试的方式进行。
1.报名时间：1个工作日。即2022年11月9日上午:8:00—12:00，下午:14:00—18:00。11月9日下午18：00时报名结束。
2.报名地点：安康日报社组织人事部(地址：安康市汉滨区大桥北路安康传媒大厦1506室)，联系人：王玉梅，联系电话：0915-3310810。
3.现场报名与资格初审：
(1)现场报名。应聘人员需在报名时提供：①《安康日报社2022年公开招聘高层次人才报名表》2份;②身份证、毕业证、学位证原件和复印件、学籍验证报告各1份;③近期正面2寸免冠照片2张;④有工作单位的须提供有干部管理权限的单位出具的同意报考证明1份;⑤其它相关资料，须由事项职责主体部门出具。如新闻媒体工作经历应由任职单位出具证明，并提供职能业务范围等法定文件材料;⑥本人对提供证件、材料的真实性负责的承诺书(需有本人签名)。
(2)资格初审。由安康日报社公开招聘工作领导小组办公室在现场报名时进行资格初审，初审合格人员进入面试环节。
对应聘人员的资格审查贯穿本次招聘全过程，在面试以后环节中若发现有不符合资格条件的，取消资格。
(3)开考比例。本次招聘岗位不设开考比例。
(三)面试
通过资格初审人员参加面试。面试工作由安康日报社公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
面试工作采取结构化面试形式，满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
参加面试人员、面试时间、面试地点和其他事项在安康市政府网、安康先锋网、安康新闻网另行发布。
(四)体检
1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由安康日报社公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检的有关事宜另行通知。
3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补一次。
(五)考察
考察工作由安康日报社公开招聘工作领导小组办公室组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对递补体检合格者，再进行考察，考察不合格形成的缺额不再递补。
(六)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在安康市人民政府网、安康先锋网、安康新闻网进行公示，公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满合格者，报请市委组织部审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
五、相关要求
(一)纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与本次公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
(二)防疫要求
应聘人员应提前注册好“陕西一码通”，以备现场报名、资格审查、面试现场查验。全程佩戴口罩，主动配合做好疫情防控，体温正常(不超过37.3℃)、“陕西一码通”、“行程码”显示均为“绿码”的方可进入现场报名、资格审查地点、面试场所。面试人员需提供48小时内核酸检测阴性报告单原件、复印件(留存)。对故意隐瞒病情、不按要求提供二码一证、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，现场报名、资格审查、面试时当地疫情防控部门有其他要求的，按相关要求执行。
咨询电话：0915-3310810
监督电话：0915-3288748
