2023年浙江丽水龙泉市教育系统紧缺急需人才引进32人公告

来源：龙泉市公安局政府信息公开 2022-11-05 11:18:12

2023年龙泉市教育系统紧缺急需人才引进公告

为进一步优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关文件精神，经研究，决定面向社会引进教育系统紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次引进计划共32名，具体岗位、人数和资格要求等详见附件1《2023年龙泉市教育系统引进紧缺急需人才计划表》（以下简称计划表）。

二、引进范围、对象和条件

报考人员除应具备引进岗位所需的资格要求（详见计划表）外，还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.2023年全日制普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得引进条件所需的毕业证书、学位证书。国（境）外已取得学历学位的报考人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，未取得毕业证书的需在2023年7月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。其余报考人员须在报考前取得相应学历学位证书。

5.龙泉市事业单位在编工作人员不得报考。龙泉市内国有企业单位在职人员、龙泉市外委培生及事业单位在编人员报考须经所在单位及主管部门同意。

6.符合事业单位招聘的其他规定。

三、引进的组织、程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开报名、测试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名

本次引进采用网上报名和现场报名两种形式，每位报考人员限报一个岗位。

1.网上报名

网上报名时间自发布公告之日起至2022年11月8日12:00止，逾期将不再受理网上报名。报考人员扫描以下二维码进行在线报名：

在线报名成功后，还需提供以下材料：

①《2023年龙泉市教育系统引进紧缺急需人才报名表》（自行下载附件2、电子版须粘贴本人近期免冠照片）；

②本人身份证；

③毕业证（需要提供学信网学历认证报告或者学历证书电子注册备案表）、学位证（需要提供学信网学位认证报告），2023年应届毕业生须提供学信网学籍在线验证报告、《就业推荐表》、《就业协议书》；

④教师资格证书；

⑤个人简历；

⑥学业成绩单；

⑦有关荣誉证书；

⑧其他相关证明材料。

上述材料除报名表外，其余均须用JPG图片格式，打包成一个压缩包，并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名于2022年11月8日12:00之前发送到jyjzp666@163.com。报考人员只进行二维码在线报名而未按照规定将所需材料发送到指定邮箱的，视为报名无效。

网上报名期间，同时进行资格初审，审核通过者请于2022年11月12日上午9:00—11:30到浙江师范大学报名现场进行资格复审。资格复审时需要提供以上报名材料原件及其复印件。

2.现场报名

现场报名时间、地点：2022年11月12日上午9:00—11:30，浙江师范大学“浙江省2023届高校毕业生师范类专场招聘会”现场（东门内网球场）。

报名时需提供以下材料：

①《2023年龙泉市教育系统事业单位紧缺急需人才引进报名表》（附件2，自行下载填写、粘贴本人近期免冠照片）一式一份；

②本人身份证；

④教师资格证书；

⑤个人简历；

⑥学业成绩单；

⑦有关荣誉证书；

⑧其他相关证明材料。

以上材料均需提供原件及复印件，并按上述顺序装订。

（二）资格审核

资格审核在网络报名和现场报名过程中进行，资格审核通过后：

1.符合条件人数不足岗位计划数3倍的（计划数3名及以上的岗位符合条件人数不足岗位计划数2倍的），由龙泉市教育局商中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室、龙泉市人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。

2.符合条件人数在15人及以下的岗位，符合条件人员均入围面试。面试时间：2022年11月12日下午（具体以电话或短信形式告知），面试地点：浙师创业园4号楼一楼（金华市婺城区北二环西路3379号），若有变化另行通知。

3.符合条件人数超过15人的岗位，通过笔试（学科专业知识测试），并从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象（计划数3名及以上的岗位按1:2的比例确定），确定入围面试对象后，若有放弃的，相关岗位不再递补。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分。笔试、面试时间地点另行通知。

4.报考人员须保持联系方式畅通，并在规定时间到指定地点参加测试，否则视为自动放弃本次测试资格。

（三）面试

面试采取模拟情景上课形式（其中中职陶瓷教师、美术教师、设计教师采取“技能测试50%+模拟情景上课50%”）进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。技能测试时间、地点另行通知。

（四）确定体检、考察对象

面试结束后，按下列公式合成总成绩：

1.经笔试和面试的：

中职陶瓷教师、美术教师和设计教师岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%）×60%

其他岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试（模拟情景上课）成绩×60%；

2.未经笔试直接面试的：

中职陶瓷教师、美术教师和设计教师岗位总成绩=技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%；

其他岗位总成绩=面试（模拟情景上课）成绩；

根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网上予以公布，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，以笔试成绩高的排位在前；未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩最低控制分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（六）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项

1.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

2.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

3.本次引进专业设置及审核参照附件3《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

4.本次引进各环节均将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

5.本次引进人才待遇参照龙泉市“人才新政”及教育人才引进培育振兴工作有关政策执行。