2023年浙江湖州长兴县教育局引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才40人公告
长兴县教育局2023年引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才公告
为加快推进我县教育现代化进程，结合我县教师队伍建设的实际，根据《长兴县引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才实施办法》(长政办发〔2019〕54号)文件精神，决定引进优秀教育人才和紧缺急需教育人才40名，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
1.优秀教育人才31名。
2.紧缺急需教育人才9名。
参与引进活动的学校及《岗位需求表》见附件。引进对象生源地或户籍不限。
二、引进对象及条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，有较高思想政治素质和道德修养，热爱教育事业，服从安排，乐于奉献;具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;语言表达能力强;具备相应教师资格证(非师范类毕业生须一年内取得教师资格，一年见习期满仍未取得相应教师资格证的予以解聘);年龄在30周岁及以下(即出生时间在1991年11月12日之后)，身体健康。
具体条件
1.优秀教育人才
满足以下五个条件之一即可。
(1)国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
(2)位列ARWU、THE、U.S.News、QS等世界大学排名最新榜单前100名国(境)外高校的硕士研究生及以上学历学位的毕业生，报名时需提供教育部留学服务中心已认证的国外学历学位认证书。
(3)国家一流大学建设高校的大学本科毕业生。
(4)华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学和华南师范大学等7所师范院校的师范类本科毕业生。
(5)浙江省内全日制普通高校第一批录取的师范类本科毕业生，且在高校期间至少获得校级综合奖学金二等奖1次或三等奖2次，或校级及以上优秀毕业生。
应聘学前教育岗位的，须为硕士研究生及以上学历，且为学前教育方向。
2.紧缺急需教育人才
(1)学科指导教师(教练)岗位：须国内全日制普通高校本科及以上学历，且在高中时期获全国高中学科联赛赛区二等奖及以上奖项;或指导学生在全国高中学科联赛中获赛区一等奖及以上(特别优秀的指导教师年龄可放宽至45周岁)。
(2)中职专业课教师
具体如下：岗位资格条件
平面设计1.专业要求：设计学、艺术设计、视觉传达设计。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求(以下两个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)大学期间参加本专业(学科)类比赛获得省三等奖及以上。
电子电工1.专业要求：机器人技术、智能控制技术、电气工程及自动化、电子信息工程。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求(以下四个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)具有电工技师及以上职业资格;(3)个人(包括辅导学生)在本专业国家二类以上赛事获二等奖及以上;(4)大学期间参加本专业(学科)类比赛获得国家二等奖及以上。
计算机1.专业要求：人工智能工程技术、计算机科学与技术。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求(以下三个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)全日制“双一流”高校本科毕业生;(3)大学期间参加本专业(学科)类比赛获得国家二等奖及以上。
机电1.专业要求：机电技术教育、机械电子工程、智能制造工程、电气工程与智能控制、电气工程及其自动化、电子信息工程。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求：(以下两个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)具有维修电工技师及以上职业资格。
机械1.专业要求：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械工艺技术。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求(以下两个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)具有车工(或数控车工)技师及以上职业资格。
会计1.专业要求：会计学、财务管理。
2.学历要求：全日制普通高校本科毕业生。
3.其他要求(以下两个条件满足一条即可)：(1)硕士研究生及以上学历;(2)具有会计高级职称证书或高级管理会计师及以上技能证书。
三、引进程序与办法
按照发布公告、报名、资格审核、考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。
1.发布公告。在长兴县人事人才网、长兴教育微信公众号发布公告。
2.报名。考生通过微信扫一扫识别二维码，在2022年11月12日9：00至2022年11月24日17:00期间进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1门学科。
3.资格审核。时间为2022年11月15日9：00至11月25日17:00。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位。资格审核通过的人员确定为面试对象，面试时间地点另行通知。面试报到时，进行现场资格复核，面试对象需提供身份证、毕业证书、学位证书、户口簿(或户籍证明)以及报名时提供的其他附件材料的原件，应届生还需提供《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》。
4.组织考核。
(1)优秀教育人才
考核分为教育教学能力测试和综合能力面试两部分。考核总成绩按满分100分计算,其中教育教学能力测试占40%，综合能力面试占60%。经评委打分评定，择优录用。总成绩相同时，按教育教学能力测试成绩高者为先。考核合格分为60分，不合格者不予录用。考核合格的，根据成绩按引进人数1:1确定体检对象。
(2)紧缺急需教育人才
考核分为专业测试和综合能力面试两部分。面试总成绩按满分100分计算，其中专业测试占60%，综合能力面试占40%。经评委打分评定，择优录用。总成绩相同时，按专业测试成绩高者为先。考核合格分为60分，不合格不予录用。考核合格的，根据成绩按引进人数1:1确定体检对象。
5.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果不合格或放弃体检的，不再递补。体检费用由考生自理。
6.考察及录用。由县教育局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学业情况等进行全面考核，合格人员名单将在长兴县人事人才网、长兴教育微信公众号上进行公示。拟录用人员在规定的时间内办理人事关系手续，否则取消录用资格，应届毕业生未能按时取得毕业证书将取消录用资格。被取消录用资格所空缺的岗位或其他原因造成该岗位人选空缺的，不再递补。经公示无异议的拟录用人员，与聘用学校签订一年劳动合同，工资待遇比照事业单位在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位工作人员，服务期限必须在6年以上。考核不合格的，终止劳动合同。
7.对应邀来长参加面试的毕业学年在校大学生及当年度应届毕业生，按路程远近给予应聘补贴，补贴标准按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次执行【面试当天均需提交学生证(2022年毕业生可提供毕业证书)、身份证(正反面)、本人银行卡复印件各一份】。
8.引进人才按照长兴县人才新政有关条款享受待遇。
四、其他说明
1.报名人员提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。
2.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体防疫要求按照国家、省市县相关规定执行。
3.活动咨询电话：0572-6228136、0572-6228156。监督投诉电话：0572-6228110。
长兴县教育局
2022年11月11日
2022年11月11日
