2022年湖北武汉市住房保障和房屋租赁事务中心招聘简章

来源：武汉人才集团有限公司 2022-11-15 16:17:43

2022年武汉市住房保障和房屋租赁事务中心招聘工作人员简章

武汉市住房保障和房屋租赁事务中心为公益一类正处级规格事业单位，经费形式为全额拨款。中心主要职能：参与房屋租赁市场、保障性住房相关政策研究和专项规划拟订及实施;承担市级保障性住房建设统筹、配租配售等工作，指导各区做好保障资格准入及动态调整、租赁补贴核发、后期管理等工作;协助做好全市房屋租赁平台管理、登记备案及租赁资金监管、价格信息收集、指导价格发布等工作。

因工作需要，现面向社会公开招聘聘用制工作人员2人(非在编)，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：行政管理岗1名

岗位二：保障(租赁)房管理岗1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、要求普通高等院校本科及以上学历，年龄30周岁以下(1991年11月14日以后出生)，行政管理、汉语言文学、新闻学专业，并获得学士学位;硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1986年11月14日以后出生);

6、具有报考职位要求的工作能力及其他条件资格;

(二)岗位条件

岗位一：行政管理岗1名

1、具备良好的文字功底、能够独立起草各类公文，精通办公软件使用;

2、政治面貌为中共党员;

3、要求有1年以上大型企事业单位党建、文秘工作、公文起草、政府采购经验;

4、服从单位汛期值夜班、参与下沉社区防疫等工作安排;

5、吃苦耐劳，纪律意识、服从意识、保密意识、沟通协调能力强。

岗位二：保障(租赁)房管理岗1名

1、具备良好的文字功底、能够独立起草各类公文，统计数据报表，精通办公软件使用;

2、限2022届高校毕业生报名;

3、服从单位汛期值夜班、参与下沉社区防疫等工作安排;

4、吃苦耐劳，纪律意识、服从意识、保密意识、沟通协调能力强。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、被列为司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

1、工作时间为每周5天，周末双休，其他节假日以国家规定时间为准。

2、试用期2个月，试用期薪资：本科学历2000元;研究生学历2500元。

3、正式录用后，综合年薪约8万元(含五险一金)，提供工作餐、年度体检、带薪休假等福利。

四、招聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员即日起至2022年11月18日中午12:00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、等级证书等岗位所需证件)。

立即申请：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=4242

(二)资格初审结果查询及资格审核

应聘人员可于2022年11月21日上午9:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。入围的应聘人员须携带规定材料参加审核，资格审核通过后方可参加笔试，资格审核不合格者取消笔试资格。具体时间、地点及所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准。

(三)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)，具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

五、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

六、面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5比例确定面试人员。如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，设置合格分数线，具体请关注后续公告或通知。