2023年江苏省泰州中学校园招聘教师20人公告

来源：泰州市教育局 2022-11-17 16:13:19

2023年江苏省泰州中学校园公开招聘教师公告

为进一步加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，2023年江苏省泰州中学计划校园公开招聘全额拨款事业编制教师20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体日期以招聘点报名截止日期为准）。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.具体招聘岗位、计划及相关要求详见下表：

岗位编号	岗位等级	岗位名称	招聘人数	学历要求	开考比例	专业要求	其他资格条件
01	专业技术13级	高中数学教师	2	研究生	1：3	数学相关专业	具有相应学位，2023届毕业生
02		高中英语教师	2			英语相关专业
03		高中历史教师	1			历史相关专业
04		高中体育教师	1			体育相关专业
05		高中美术教师	1			美术相关专业
06		高中信息技术教师	1			计算机相关专业
07		高中物理教师	5	本科及以上		物理相关专业
08		高中化学教师	4			化学相关专业
09		高中生物教师	3			生物相关专业

报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，核减或取消招聘计划。

符合上述条件的考生，须承诺于2023年8月31日前取得相应教师资格证，若因疫情等原因尚未取得教师资格证的，根据国家和省相关规定执行。

二、招聘程序和方法

本次公开招聘在泰州市教育局的指导监督下，由江苏省泰州中学组织实施。

江苏省泰州中学将先后在有关高校设立招聘点，招聘点招聘岗位和人数随招聘进程动态调整。前一招聘点已完成招聘计划的岗位，招聘工作自然结束。前一招聘点未完成招聘计划的岗位，后一招聘点继续招聘剩余空缺岗位（空缺岗位请及时关注江苏省泰州中学网站：http://www.stzzx.com）。

公告发布后各岗位开始接受网上报名，开考前在有关高校接受现场报名。

第一次招聘点设立在南京师范大学，开考时间定于11月26-27日，现场报名地点和具体开考时间请关注江苏省泰州中学网站。后续各招聘点设立地点和具体开考时间在开考前7日通过江苏省泰州中学网站公布，并通过邮件告知网上报名的应聘人员。江苏省泰州中学根据岗位报名情况和招聘点所在城市疫情防控意见适时组织考试，岗位一旦开考即停止报名。每一招聘点开考后江苏省泰州中学将及时公布招聘结果，并在江苏省泰州中学网站通报岗位招聘进展和岗位空缺等情况。

（一）发布公告

通过泰州教育网（）、江苏省泰州中学网站（http://www.stzzx.com）发布招聘公告。

（二）报名

应聘人员通过识别报名表二维码（见下方），在线填写《2023年江苏省泰州中学校园公开招聘教师报名表》。应聘人员根据公告要求将资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱：stzzxzp@163.com，打包文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。学校将对应聘人员提供的材料进行初审，通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

现场报名时间和地点：请关注江苏省泰州中学网站。

（三）资格审查

资格审查在笔试前进行，应聘人员须提供如下材料：①本人有效身份证。②《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》（采用网签的应聘人员提供未网签的实时网页，报名时提供未网签的截图）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。③相应教师资格证书（尚未取得的，根据公告发布的要求执行）。

资格审查贯穿招聘活动全过程，凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。审查合格人员发放笔试准考证。

报考人员须提前关注笔试考点所在城市疫情防控要求，根据笔试地点所在设区市最新疫情防控要求，严格按规定落实信息报备、抵达后健康监测、新冠肺炎病毒核酸检测，以免影响正常参加考试。考试当天查验行程卡和健康码，行程卡和健康码均为绿码，同时提供本人考试开考前48小时内核酸检测阴性证明（具有相关资质检测机构出具的纸质报告、电子报告、检测机构APP显示均可），现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状，可入场参加考试。参加考试的报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

（四）考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

2.面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，先根据面试成绩从高到底排序，面试成绩仍相同的，另行组织考试。

（五）现场签约

按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。

（六）体检、考察

对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。

（七）公示

对拟聘用人选在江苏省泰州中学网站公示，公示期为7个工作日。

公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。