2022年四川德阳市中西医结合医院招聘卫生专业技术人员20人公告

来源：德阳人事考试网 2022-11-22 17:51:43

德阳市中西医结合医院2022年公开考核招聘卫生专业技术人员公告

　　为进一步加快人才建设步伐，按三甲医院人员配置要求建设人才梯队，根据相关政策规定，结合我院实际情况和工作需要，编制内岗位现面向社会公开考核招聘专业技术人员20名，现将有关公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《岗位表》（附件2）。

　　二、招聘范围

　　面向全国。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

　　5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

　　6.年龄要求：详见岗位表，年龄计算时间截至公告发布之日。

　　（二）岗位具体条件详见岗位表（附件2）除上级特别规定外，对学历学位、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚。

　　2.曾被开除公职。

　　3.尚未解除党纪或政纪处分。

　　4.尚在人事考试有关禁考期。

　　5.涉嫌违法或违纪正在接受审查。

　　6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）。

　　7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信人员。

　　8.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　9.机关事业单位的在编在册人员无单位报考同意书的。

　　10.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

　　四、工作程序

　　（一）发布公告

　　在德阳市中西医结合医院官网（www.dyszxyjhyy.com）、德阳人事考试网（www.dykszx.com）发布公开考核招聘公告。

　　（二）报名

　　本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者在报名时须提交个人简历、报名登记表（附件1），学历、学位证书等符合岗位条件的证书原件及复印件，以及《已就业保证书》（附件3）或《未就业保证书》（附件4），身份证正反面（合并在一页），学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/）”“中国学位与研究生教育信息（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查验并打印证明材料签字确认。

　　（三）资格审查

　　报名时，由德阳市中西医结合医院通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。

　　（四）考试

　　组织资格审查合格的报名者进行考试，考试分笔试和面试，其中笔试占40%，面试占60%，笔试面试的折前成绩与考试总成绩均为百分制。考试时间、地点另行通知。

　　（1）笔试，主要考核专业知识。笔试后，以岗位名额与报考人员1:3的比例，按笔试总成绩从高到低排名，依次确定进入面试考生；最末名次并列考生，全部进入面试。若岗位此时不足1:3，则考生全进面试；若无报考人员，则该岗位自动取消。

　　（2）面试，考察其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试结束后，面试成绩须达到最低分数线60分及以上，同岗位考生的笔试成绩与面试成绩按比例折合后的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名，确定进入体检人员。在德阳市中西医结合医院官网（www.dyszxyjhyy.com）进行公示。

　　（五）体检

　　参加体检人员持本人有效居民身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节；体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生。

　　体检合格方可进入考察与公示。

　　（六）考察与公示

　　由德阳市中西医结合医院组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　对考察合格的拟聘人员，在德阳市中西医结合医院官网（www.dyszxyjhyy.com）公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次等额递补达到分数线考生。

　　（七）资格终审与聘用审批

　　聘用前，由市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　五、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招接受监督。

　　（三）其他事项