2022年广东珠海市职业训练指导服务中心招聘事业单位工作人员公告

来源：珠海市人力资源和社会保障局 2022-11-24 17:11:39

珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，结合事业单位工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（www.zhuhai.gov.cn）查询。此次招聘单位为珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心），是珠海市人力资源和社会保障局所属公益二类事业单位。考生可登录“珠海市人力资源和社会保障网”（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）、珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心）网（https://www.zh12333.com/）（以下简称两门户网站）进一步了解。

二、招聘岗位

根据工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员2人。具体岗位、数量及要求见《珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

三、条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。

（二）各招聘岗位具体人数、对象及资格条件详见《珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1），其中专业要求参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

（三）报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料。

有下列情形之一的人员，不得报考：被依法列为失信联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；聘用后即构成回避关系的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

获聘用人员为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名方式

采取网上报名方式，符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统（https://www.qgsydw.com）进行网上填报，并按要求上传报名材料，每人限报一个岗位。报名系统实时对报考者信息进行初步审核，报名成功后不得修改报考岗位。

2.报名时间：2022年12月8日9:00至12月17日18:00。

3.其他事项：同一岗位招聘人数与符合报考条件人数比例低于1：3时，该岗位不予开考。

经资格初审合格后，将于2022年12月23日18时前在珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心网（https://www.zh12333.com/）公布参加笔试人选，不符合条件者不再另行通知。

（二）下载并打印准考证

报考人员自行登陆招聘系统（https://www.qgsydw.com）下载并打印准考证。准考证是报考人员参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

六、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次；笔试面试成绩均相同的，则另外加试面试确定名次。

（一）笔试及资格审核。笔试采用闭卷形式进行，主要测试考生综合能力和专业能力等方面的知识，总分100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知，因故不参加笔试的人员视为主动放弃。考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后10个工作日内在两门户网站公布。

笔试前，对参加笔试的考生资格进行复审，查验报名材料原件。参加笔试人员须按规定的时间、地点参加资格审核和笔试。不按规定时间参加资格审核和笔试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加笔试。

现场资格查验需提交的材料（请按下列顺序装订提交）：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单)、专业技术（职业、执业）资格证；④国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。⑤按规定，对自服务期满之日起3年内（年限计算截至2022年12月8日）的服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”人员，笔试成绩加5分。请符合条件人员提供相应的证书等佐证材料，审核通过后予以加分，否则视为主动放弃。⑥岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料。

上述材料，资格查验时①②提交原件，其他提交复印件一份（不予退还）。

（二）面试。依各岗位笔试合格人员成绩从高到低排序，按照考生与岗位1:3的比例确定进入面试人员名单；当岗位笔试合格人数与岗位招聘人数达不到1:3比例时，按笔试合格实际人数进行面试。

面试采取结构化面试等形式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力，满分100分，合格分数线为60分。当场评分、统分，现场公布成绩。面试时间、地点另行通知。

参加面试人员须按规定的时间、地点参加。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。所空缺考试名额不予递补。

面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，按总成绩高低顺序排名，根据招聘人数等额确定进入体检、考察人选。考生总成绩、参加体检及考察人员名单于面试结束后5个工作日内在两门户网站公布。

（三）体检及考察

体检在指定的珠海市公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间及地点另行通知。体检结束后，对体检合格者进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。

（四）公示

根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在“两门户网站”进行公示，时间为7个工作日。

（五）聘用

公示期满，经公示无反映、反映问题经查不属实或不影响聘用的，招聘结果报主管部门备案后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。被聘用人员未按规定时间报到的，将取消聘用资格。

七、其他事项