广东韶关市2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募公告

 

根据省人社厅《关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规〔2022〕21号）及市人社局《关于下达2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的通知》等文件精神，按照公开、公平、公正、择优和困难高校毕业生优先的原则，受韶关市人才服务局的委托，韶关市武江区人力资源和社会保障局拟为韶关市人才服务局招募1名基层公共就业创业服务岗位人员。现公告如下：

一、招募岗位及职责

（一）招募岗位

韶关市人才服务局从事公共就业创业服务的岗位。

（二）岗位职责

1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；

2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；

3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；

4.协助公益性岗位、就业见习相关工作；

5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；

6.协助开展其他就业创业相关工作。

（三）招募人数及期限

招募1名公共就业创业服务岗位人员，服务期限为2年。

（四）薪酬待遇

公共就业创业服务岗位人员在服务期间，薪酬待遇参照韶关市同条件事业单位新招聘高校毕业生的工资水平（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。

二、招募对象资格条件

（一）符合以下条件的人员可以报名参加公共就业创业服务岗位招募：

1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策；

2.遵守国家法律、法规，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

5.毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的高校毕业生（指普通高等学校毕业生，技工院校取得高级工、技师或高级技师相应职业资格证书的毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）。

（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下统称为“困难高校毕业生”）优先招募：

1.属城乡困难家庭成员的人员（需持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员）；

2.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；

3.办理失业登记手续1年以上，仍未就业的人员（需持就业创业证）；

4.被认定为就业困难的人员（需持就业创业证）。

（三）下列人员不得应聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

2022年11月24日至27日

（二）报名方式

采用电子邮件方式报名：应聘者填写《韶关市2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募报名表》（见附件1），报名材料（电子版或扫描件）发至区人社局邮箱wjqrsj@163.com。

（三）报名材料

1.《韶关市2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募报名表》；

2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片（文件名为姓名.JPG，大小为20KB以下）

3.本人身份证；

4.毕业证书；

5.户口簿；

6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

（1）属城乡困难家庭成员的，需提供相关证明材料的复印件；

（2）经残疾等级评定机构评定为残疾的，需提供《残疾证》复印件；

（3）办理失业登记手续1年以上仍未就业的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

（4）被认定为就业困难的人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

四、资格审核

由区人社局对报名人员进行资格初审，通过资格审核的人员名单将在武江区政府门户网(http://www.sgwjq.gov.cn/)进行公布。

凡网上提交材料与纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并追究相关责任。

五、招募形式及办法

（一）量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将困难高校毕业生、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由区人社局组织人员进行综合打分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序（以邮箱系统的时间为准）。

（二）面试

面试对象比例为1:5（不足比例的，按实际人数确定面试对象），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，合格分数为60分，占综合成绩50％。

面试试题由区人社局按照事业单位招聘有关要求，委托有资质的专业命题机构进行命制。

面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次。

六、体检、考察及聘用

（一）体检

确定拟招募的人选，按要求在指定的综合性公立医院进行体检，体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。

（二）考察

体检合格的拟招募人选，区人社局将组织人员对其进行考察，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）组织实施。

（三）公示

根据体检、考察结果确定人选，名单将在武江区政府门户网(http://www.sgwjq.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。

如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

（四）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由韶关市人才服务局按《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年，期满后不再续聘。

招募人员未按时报到或服务时间未满6个月退出岗位的，可在候选名单中安排递补或重新招募。

七、其他事项

本次招募工作不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

招募工作咨询及监督投诉电话：0751-8620690

公告未尽事宜由区人社局负责解释。

韶关市武江区人力资源和社会保障局

2022年11月23日