2022年江苏苏州市姑苏区社区工作者招聘57人简章
苏州市姑苏区2022年度社区工作者招聘简章
为进一步加强姑苏区社区工作者队伍建设，提升社区服务管理整体水平，为基层社区治理和服务能力创新提供坚实的人才保障，经研究，姑苏区决定公开招聘社区工作者57名。现就有关事项公告如下：
一、基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，以及国家的法律法规。
2.组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，无违法违纪和不良行为记录。
3.有较强的事业心责任感，有志于社区工作，熟悉社区工作情况，身体健康，乐于奉献。
4.具有国家承认的大专及以上学历。
5.苏州市市区户籍(姑苏区、高新区、工业园区、吴中区、相城区、吴江区)。
6.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1981年12月2日至2004年12月3日期间出生)。
二、招聘单位、人数详见《附件1》
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年12月2日(星期五)-12月3日(星期六)9：00-16：30。
2.报名地点：苏州市金阊人力资源有限公司(广济南路288号石路金座大厦15楼1室)。
3.报名程序：
(1)现场报名。报名者持相关证件至苏州市金阊人力资源有限公司进行现场报名,填写《姑苏区公开招聘社区工作者考试报名登记表》，现场选择应聘街道。
(2)资格初审。报名者向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件及复印件经验证，符合规定条件的报名者，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件。
4.注意事项：
(1)报名者必须携带本人身份证、户口簿、学历证书、学历信息证明(登录学信网http://www.chsi.com.cn/?打印“教育部学历证书电子注册备案表”)、及应聘岗位所需的相关资格证书的原件、复印件一份及个人近期正面免冠1寸彩色照片1张。必须由本人现场报名;归国留学人员，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
(2)此次招聘对中共党员、持有社会工作职业资格证书、硕士研究生、退伍人员或现役军人配偶进行笔试加分，每项条件加2分，累计加分不超过6分。符合加分条件人员报名时须提供相应的证明材料(中共党员需提供党组织开具的证明原件、社会工作职业资格证书需提供原件或电子证书、退伍军人需提供退伍证原件、现役军人配偶应提供结婚证和所在部队政治部(处)证明)，招聘单位审核后予以确认。
(3)每个报名者限报一个街道。
5.本次招聘按照街道职位数，开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的，按规定核减核销岗位。
(二)考试
采用笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试的时间、地点和形式
笔试时间为2022年12月10日，具体时间和地点在“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)另行公布，请考生注意查看。本次笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习教材。
(2)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩(含加分)从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选，不足1:3比例时，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
(3)笔试成绩公示：
笔试成绩和进入面试人员名单初定于2022年12月15日在“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)进行公布。
2.面试
(1)面试时间、地点在“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)另行公布，请考生注意查看。
(2)面试时，考生必须携带身份证，面试采取结构化面试的形式进行。
(3)面试成绩计算：以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%;面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
(4)成绩公示
面试成绩和考试总成绩将于面试结束后在“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)公示3个工作日。
(三)体检和考察
进入体检的人员名单，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。
1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员按要求由用人单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3.因应聘人员体检不合格，考察不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。录用后(录用通知书发出后)放弃录用资格的，不再递补。
(四)录用
拟聘用人员名单，在“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)上公示5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。
经考试、体检、考察合格符合条件人员与各街道办理聘用手续，签订劳动合同1年，试用期1个月，从事社区服务和管理工作，并报区社区建设领导小组办公室备案，纳入社区工作者信息管理平台统一管理。
四、人员待遇
人员待遇标准按市区有关文件规定执行。
五、其他事项
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请及时关注“中国姑苏”网站(http://www.gusu.gov.cn)、苏州市金阊人力资源有限公司网站(https://www.jcrlzy.com)相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
六、纪律与监督
社区工作者公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设考试咨询电话：0512-68727817/65581091，招聘单位咨询电话详见《附件1》，监督举报电话：0512-68727818。
本简章由苏州市姑苏区社区建设领导小组办公室负责解释。
苏州市姑苏区社区建设领导小组办公室
2022年11月25日
