2023年中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所招聘公告

 

岗位序号	招聘 岗位	岗位简介	招聘 人数	专业	学历学位要求	其他要求	备注
01	专业技术岗1	选矿药剂合成、与矿物作用机理等相关基础应用研究。	1	矿物加工工程（081902） 化学工程与技术（0817）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
02	专业技术岗2	战略性矿产选矿工艺、设备、基础理论、技术经济评价研究。	1	矿物加工工程（081902）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
03	专业技术岗3	金属、非金属矿分选及深加工技术、工艺、基础理论研究。	1	矿物加工工程（081902）	硕士 研究生及以上	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
04	专业技术岗4	稀有稀散稀贵金属提取冶金领域应用基础研究。	1	冶金工程 （0806）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
05	专业技术岗5	绿色冶金提取及矿冶固废无害化处置技术研究及工程化。	1	冶金工程 （0806 ）	硕士 研究生及以上	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
06	专业技术岗6	从事化工矿产提取利用、水盐体系相平衡、离子交换、萃取等研究。	1	化学工程与技术(0817) 无机化学（070301）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近，同等条件下具有相关研究经历者优先。	应届 毕业生
07	专业技术岗7	从事多孔和层状结构材料、矿物载体生物医药材料等研究。	1	材料科学与工程（0805） 矿业工程 （0819）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近，同等条件下具有相关研究经历者优先。	应届 毕业生
08	专业技术岗8	研究材料的物理、化学行为与规律；研究矿物材料组成-结构-性能间的关系；设计与制备具有特定性能的矿物功能材料或先进陶瓷材料。	1	材料科学与工程（0805）	硕士 研究生及以上	同等条件下具有相关研究经历者优先。	应届 毕业生
09	专业技术岗9	从事战略性矿产资源调查评价工作。	1	地质学（0709） 地质资源与地质工程（0818）	博士 研究生	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
10	专业技术岗10	从事地质调查及GIS数据库建库相关工作。	1	地质学 （0709） 地质资源与地质工程 （0818）	硕士研究生及以上	高级及以上职称，具有5年及以上地质制图、数据库建库等相关工作经验，熟练使用ArcGIS、MapGIS、ENVI、DGSS等软件。年龄45周岁以下。	在职 人员
11	专业技术岗11	针对微细粒磁性矿物开展分选理论研究及复合场技术装备研制。	1	流体机械及工程（080704） 矿物加工工程（081902）	硕士研究生及以上	本科、研究生专业一致或相近。	应届 毕业生
12	专业技术岗12	地质调查过程中矿产资源技术经济评价、固体矿产勘查概略研究以及矿产资源产业发展规划研究。	1	地质资源与地质工程 （0818）	博士 研究生	本科为地质、矿产相关专业。	应届 毕业生
13	专业技术岗13	对矿产资源开发利用过程中选矿回收率、综合利用率进行评价，矿产资源综合利用标准研究。	1	矿物加工工程（081902）	硕士研究生及以上	本科为地质、矿产相关专业	应届 毕业生
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考； 2.专业设置主要依据《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》； 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月20日，逾期不予受理。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在我单位官网公布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的，我单位视情况研究决定此岗位招聘事宜。（含只需面试的岗位）

1.考试采取笔试、面试两种方式，笔试分数与面试分数各占总成绩的50%。其中岗位1、2、4、6、7、9、10、12不笔试，面试成绩为最终考试成绩；岗位3、5、8、11、13需同时进行笔试和面试。

2.笔试。采用闭卷考试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分, 合格分数线60分。时间、地点另行通知。

3.面试。笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选不足1:5比例的岗位，按实际人数进行面试。

通过资格审查的岗位1、2、4、6、7、9、10、12博士研究生和高级专业技术人员达到开考比例1：3的，所有人员直接进入面试环节。

若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。

面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考察应聘人员的业务能力、综合分析能力、应变能力、综合素质等，满分100分, 合格分数线80分。面试人员名单在我单位官网公布。时间、地点另行通知。

（四）考察

面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。考察对象名单在我单位官网公布，并按照有关规定和程序对考察对象进行考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.聘用人员工资待遇按照事业单位和本单位相关政策规定执行。

2.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格；对已经聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

3.公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

4.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

六、联系方式

联 系 人：闫老师、李老师

联系电话：0371-68615399，68632016

18624911822,13838126460

电子邮箱：zzsrsc@163.com

单位网址：www.imu.cgs.gov.cn

通讯地址：郑州市陇海西路328号