新疆富蕴县招聘实验室核酸检测工作人员20名简章

富蕴县面向社会公开招聘实验室核酸检测工作人员简章

为进一步贯彻落实好新冠肺炎疫情防控工作要求，通过多渠道选优配强实验室核酸检测队伍，实现实验室核酸检测队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支实验室核酸检测队伍。按照公开、公正，公平、择优的原则，计划面向社会公开招聘实验室核酸检测工作人员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。

（二）年龄18-40周岁及以下（1982年11月26日至2004年11月26日期间出生），持有PCR上岗证、具备检验技术资格证者年龄可放宽至45周岁及以下。（1977年11月26日至2004年11月26日期间出生）；

（三）医学相关专业中专及以上学历；

（四）熟练掌握国家通用语言。

（五）以下人员在同等条件下优先考虑招聘：

1.中共党员；

2.在医疗卫生单位有一年以上从事医疗卫生工作经历的人员；

3、有PCR培训经历且理论考核成绩合格的。

（六）下列人员不在此次公开招聘范围内：

1.受刑事处罚、党纪、行政处分尚未解除的；

2.公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的，医疗事故或纠纷未处理完毕的；

3.曾被开除公职的或因违反工作纪律被解聘人员；

4.近3年来，在公务员、事业单位招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

5.机关事业单位在编在册人员；已经聘用为富蕴县编制外工作人员的乡镇卫生院村医及聘用人员（2022年11月25日已辞职并离岗的乡村卫生院村医及聘用人员可以应聘）；

6.法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。

二、招聘程序

招聘程序主要有：报名、资格审查、面试及操作考试、体检、考察、公示、聘用。

（一）报名

1.报名时间：2022年12月1日-12月7日。

2.报名方式：采取线上报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆富蕴县政府网（http://www.xjfy.gov.cn/）下载《2022年富蕴县面向社会公开招聘医疗卫生机构实验室核酸检测工作人员报名表及资格审查表》（附件一、附件二），报考人员应结合自身条件，如实填写报名及资格审查表，并将报名及资格审查表、本人身份证、户口本、毕业证书、学信网下载的学历、学籍证明、资格证书等相关材料以PDF的形式（文件名称为姓名+联系电话）发送指定邮箱，由富蕴县县卫健委、县人社局进行资格审核，如存在弄虚作假，一经发现直接取消报名资格。

报名邮箱：

报名材料发送至：704651525@qq.com

联系人及方式：马先生（15714906030）

赵女士（16609065445）

3.以下证明材料，报考人员根据实际情况提供：

（1）中共党员需提供党员证或所在党支部证明材料；

（2）在医疗卫生单位有一年以上从事医疗卫生工作经历的人员，需提供所在单位出具的证明材料。

（二）资格审查

按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的报名材料，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入面试环节。

（三）面试、操作考试

1.招聘免笔试，资格审查结束后，根据疫情防控工作要求，面试采取线上面试的方式进行，由富蕴县卫健委牵头组织面试，县纪委监委、县人社局负责监督，按照招聘岗位分组进行面试，计算成绩。面试采用国家通用语言答题；重点考察自我认知、身体健康状况、国家通用语言表达能力、协调实施能力、工作决策能力、遇事应变能力等。面试成绩60分及以上的人员，根据岗位设置要求，成绩由高到低按照1：2比例确定进入岗前培训，达不到规定入围岗前培训及测试比例的，按实际人数全部进入岗前培训及测试。

2.由县人民医院、县疾控中心负责对通过面试的人员分批次进行岗前培训，结束后统一进行实操考核，合格分数线为60分，按实操成绩由高到低按照1：1比例确定进入体检人员。成绩将在两个工作日内公布于富蕴县政府网（http://www.xjfy.gov.cn/）。

（四）体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定组织实施，由指定的体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格者不予聘用（考生对体检有异议的，在接到体检结果通知后3-5日内可书面提出复检申请，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果），放弃体检或体检不合格的，在该岗位实操合格人员中由高分到低分按排名依次递补。体检时间另行通知。

（五）考察

对体检合格的考生由县卫健委、人社局及公安局联合进行考察，被考察人员填写《2022年富蕴县县面向社会公开招聘实验室核酸检测工作人员政审表》（附件3），并将个人档案一并报考察部门审核。考察重点把好政治关。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察不合格者不予聘用。因体检、考察不合格岗位出现空缺，可按该职位面试成绩合格人员中按总成绩排名依次递补，进行体检、考察。

（六）公示和聘用

经公示无异议面试、实操、体检、培训考核合格的拟聘用人员，签订劳动合同，聘期一年，试用期2个月，在试用期内，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除劳动合同。被聘用人员自接到用人单位通知之日起五日内到用人单位报道，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

三、工资待遇

拟聘用人员试用期月发工资3000元，试用期结束后月实发工资为4000元（包含五险）；聘用人员由各用人单位自行管理，拟聘用人员需在1年内考取PCR上岗证，并在每年综合考核合格后继续聘用，不合格者解除聘用合同。

四、相关事项

本简章由富蕴县疫情指挥部及卫生健康委员会负责解释。

富蕴县新冠疫情防控工作指挥部

2022年11月30日