2022年江苏苏州市姑苏区劳动保障监察协理员招聘简章(二)
2022年苏州市姑苏区劳动保障监察协理员招聘简章(二)
为适应《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规实施后的新形势，加强对用人单位劳动关系协调方面的服务和管理，经研究，拟招聘合同制劳动保障监察协理员。现将招录工作有关事项公布如下：
一、招聘人数
共招聘合同制劳动保障监察协理员1名
二、招聘范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较强服务意识和责任心，无违法犯罪记录。
2.反应敏捷，表达能力较强，具有一定归纳分析和人际沟通能力。
3.40周岁及以下(1981年12月1日以后出生)，大专及以上学历(专业不限)。
4.苏州市户籍，具有正常履行职责的身体条件。
三、报名、考试及录用办法
为适应疫情常态化防控要求，报名人员在进入报考点前自觉接受体温检测，并提供当日有效的“绿码”，同时经体温测量正常(小于37.3℃)后方可进行报名点，进入报名点后须全程佩戴口罩，报名人员之间必须保持1米以上安全距离。
1.报名时间和地点。
报名时间：2022年12月8日上午9：30—11：00;下午13：30-16：00
报名地点：姑苏区政务服务中心812室(解放东路117号)。
2.报名注意事项以及资格审查：报名人员填写《报名表》，并须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及有关证书原件(交复印件)及本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。
3.招聘考试分为笔试、面试两个部分。(1)本次招聘不设最低开考比例。报名结束后，根据报名情况，适时组织笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。(2)笔试结束从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序按照3：1的比例确认进入面试人员，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试及面试的时间、地点另行通知。
4.体检、录用：笔试成绩不计入总成绩，进入体检的人选在面试成绩60分合格分数线以上人员中按高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，如面试成绩相同的，则另行安排加试。经体检、政审合格后办理录用手续。
四、岗位性质及待遇
1.岗位性质：被录用人员实行劳动合同制(公益性岗位)，一经录用即与用人单位签订劳动合同(试用期2个月)。
2.待遇：有关待遇标准按照苏州市区劳动保障监察协理员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。年终根据个人工作情况和考核结果，另给予一定的考核奖励。
苏州市姑苏区劳动保障监察大队
2022年12月5日
