2022年江苏省体育局训练中心招聘专业技术人员7人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2022-12-09 17:30:54

江苏省体育局训练中心2022年公开招聘专业技术人员公告

江苏省体育局训练中心是江苏省体育局直属的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区仙林大道169号。为充实体育系统专业技术人员队伍，选拔优秀人才，江苏省体育局训练中心现面向社会公开招聘专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3. 适应岗位要求的身体条件，能从事训练一线工作。

4. 符合岗位年龄要求：本科及硕士研究生的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生。

5. 具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国（境）外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》和国（境）外留学所学课程证明。

计算工作经历的基准日期为2022年11月30日。

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

1. 报名、照片上传：2022年12月13日9:00—12月19日16:00；

2. 资格初审：2022年12月13日9∶00－12月20日16∶00；

3. 陈述申辩：2022年12月13日9∶00－12月21日16∶00；

4. 对初审异议的处理：2022年12月13日9∶00－12月21日18∶00；

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）打印准考证

1. 通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”下载、打印准考证。

2. 准考证打印事项将以电子邮件形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1. 应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2. 应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。

3. 招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4. 本公告招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站进行网上公告。

5. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

江苏省体育局训练中心根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核事项将以电话形式告知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定要求参加资格复审和考核，否则按弃考处理。

按目前疫情防控有关要求，考生须至少提前7天关注并掌握现居住地和江苏省南京市属地疫情防控政策，资格复审和考核当天“健康码”“行程码”均为绿码、持有24小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、考核等。

（一）考核方式

1.T2201至T2204教练员岗位考试考核方式为：技能测试+公开课试讲。技能测试内容主要考核履行岗位职责所需的运动项目授课技能、专业知识、业务能力和综合素质。技能测试成绩满分100分，达到60分为合格，当场告知考生成绩。在技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定公开课试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。试讲主要测试训练教学水平，对训练教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=技能测试成绩×40%+公开课试讲成绩×60%。

2. T2205队医岗位考试考核方式为：笔试+面试（实际操作）。笔试主要考核专业相关知识，不指定大纲和教材，专业知识内容所占分值不低于总分的60%。笔试成绩满分100分，达到60分为合格，笔试结束3个工作日内，笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网（http://jsstyj.jiangsu.gov.cn/）查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选，参加面试人员名单将在江苏体育网公布。面试主要考察专业相关知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，当场告知考生成绩。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试时间暂定2022年12月底举行，具体将视新冠肺炎疫情防控情况提前以电子邮件形式通知。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。

（二）资格复审

1. 队医岗位资格复审工作在笔试成绩公布后，教练员岗位在技能考核前，采取现场集中审核形式进行。队医岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审应聘人员；教练员岗位通过资格初审的应聘人员均可参加资格复审。通过资格复审的，方可参加下一项考核，资格复审通过人数不足比例要求的，按实际人数确定下一项考核人选。

队医岗位在资格复审前，用人单位将以电子邮件形式与取得复审资格的应聘人员进行确认，确认时有应聘人员放弃参加复审资格的，将在笔试合格者中按成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知有关事项，联系不到者视为自动放弃。

2. 资格复审时，须提交下列材料的原件和复印件。

①高等教育各阶段的学历、学位证书。

②有效期内的二代居民身份证。

③公告、岗位表里要求提供的能证明工作经历的证明材料，工作经历证明中须明确职务和任职起止年月。

④岗位所要求的其他相关资料（技术等级证书、资格条件证书等）。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用