2022年江西赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员招聘公告
2022年赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员招聘公告
因工作需要，赣州市科技创新服务中心现面向社会公开招聘2名特殊岗位自聘人员。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘岗位人数及资格条件
（一）岗位人数
讲解岗1名、企业服务岗1名。
（二）学历、年龄及岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信、品行端正、事业心强、身体健康、无违法违纪行为；
2.全日制大专及以上学历人员，熟练操作计算机；
3.岗位条件见招考职位表（见附件1）；
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，或有犯罪记录、有不良信用记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。
三、招聘办法和程序
本次招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。
（一）报名和资格审查
采取现场报名或网上报名方式，不接受电话、信函报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年 12月14日。
2.报名地点：赣州经济技术开发区金岭科技园八栋二楼C1办公室（赣州经济技术开发区金岭西大道164号）。咨询电话：0797-8309705。报名邮箱：gzskjcyfwzx@163.com。
3.报名方式：
现场报名：将报名材料送至报名地点。（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
网上报名：将报名材料打包压缩发至报名邮箱，备注：xxx特岗报名材料。
报名材料：①《2022年赣州市科技创新服务中心特殊岗位自聘人员报名表》（见附件2）；②本人身份证、学历证书原件和复印件，学信网学历证明；③近期1寸免冠彩色照片3张；④相关工作证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）、获奖证书原件和复印件。
4.资格审查：审查符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
（二）考试
若岗位招聘人数与报考人数比例超过1:20，则面试前增加笔试环节，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。
1.笔试、面试时间、地点另行通知。
2.面试方式和内容：实行结构化面试，主要测评应试者的逻辑思维、组织协调、语言表达、应变能力和解决实际问题的能力等。讲解岗增加现场模拟讲解，主要测评应试者的讲解技巧、声音条件、举止仪表等。
3.笔试内容：公共基础知识。
4.如有笔试环节，将根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
5.考生须持有效居民身份证件到指定地点参加笔试，笔试开始十五分钟后不得入场。
（四）体检及政审
根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察、体检入闱人选。
1.经考试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.政审主要审查其政治品质和有无违法违纪方面问题。
4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，后续人员依次递补进入体检、政审。
（五）公示
体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在赣州经济技术开发区政务网http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我中心为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。
（六）试用
试用期1个月。
（七）正式聘用
试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
四、薪酬与管理
（一）正式聘用人员工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》。试用期基本工资按80%计发。
（二）被聘用人员需遵守聘用单位的管理，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
五、疫情防控要求
参加笔试、面试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
本公告未尽事宜由赣州市科技创新服务中心负责解释。
赣州市科技创新服务中心
2022年12月10日
