河北沧州海兴县消防救援大队招聘政府专职消防队员38人公告

来源：海兴县人民政府 2022-12-13 09:24:45

海兴县消防救援大队关于招聘政府专职消防队员的公告

为规范和加强政府专职消防队伍建设和管理，进一步优化全县专职消防员队伍结构，及时补充专职消防人员流失空缺，确保消防救援大队整编运转，保持原有战斗力。海兴县消防救援大队公开招聘政府专职消防人员38名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

二、招聘数额及岗位职责

此次招聘专职消防队员38名，专职消防队员主要承担消防救援站执勤、灭火和应急救援任务。

三、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具有以下基本条件

1、具有中专、高中、中技及以上学历，年龄在18周岁以上24周岁以下。退役士兵、退出消防员、大学本科学历和持有B2以上机动车驾驶证的人员年龄可放宽至26周岁。限男性，身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，志愿献身消防救援事业。

3、退役军人、从事过消防救援工作、持有B2以上机动车驾驶证的优先录用。

4、凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年12月11日。

（二）有以下情形之一的，不得报考参加招聘岗位

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或学籍的；

3、因违法违纪正被调查处理的，或受党纪、政纪处分尚未解除的；

4、有纹身图案或所刺“字”、“点”的；

5、其他不符合报考资格条件的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

（一）报名

1、本次招聘实行网上报名、现场报名和资格初审，资格初审通过人员每人缴纳报名考务费100元。报考人员可登录海兴县人民政府官网(http://www.haixing.gov.cn)或海兴捷诚人力资源服务有限公司微信公众号（HXJCRLZY）下载填写《海兴县消防救援大队公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表》一式二份（附件2）。

报名时间：2022年12月12日至2022年12月26日

2、报名地点：海兴县转盘南就业服务局一楼南大厅，捷诚人力资源服务有限公司。（网上报名方式填写附件2+身份证扫描件+毕业证或退伍证扫描件，发送电子版邮件至hxjcrlzy@163.com）。

3、报名者持本人身份证、户口簿、退役证、毕业证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、近期免冠彩色1寸照片两张。

现场报名期间需全程佩戴口罩，按照最新疫情防控政策严格执行。

（二）考试

考试分体能测试、笔试和面试，其中体能测试成绩占60%，笔试成绩占20%，面试成绩占20%。

体能测试：3000米跑，俯卧撑、仰卧起坐，满分100分。计分标准见附件1，体能测试三项内容均不得分的直接予以淘汰。体能测试时须提供心电图检测结果（提前自行到医院进行心电图检查）。

笔试：笔试采取闭卷考试的方法进行。考试时间为60分钟，满分100分，考试内容为职业能力测验以及基础消防知识。

面试：按折合后的体能测试成绩和笔试成绩计算综合成绩（即：综合成绩=体能测试成绩×60%＋笔试成绩×20%），根据综合成绩排名，比例内末位综合成绩并列的都进入面试环节。面试采取结构化面试进行，面试内容为综合素质和通用能力。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的直接予以淘汰。

（三）总成绩及岗位排名确定

考试结束后，按照考试总成绩（即：总成绩=体能测试成绩×60%＋笔试成绩×20%＋面试成绩×20%）从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列的，按总成绩保留3位小数排序，仍并列的，采取依次按体能成绩高者、退役军人、从事过消防救援工作者、持有B2以上机动车驾驶证者优先的办法确定排名。在此后的体检、政审、资格复审等环节需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

（四）体检

根据聘用计划拟聘用人员集中组织体检，体检标准及项目参照现行的《应征公民体检标准》和消防救援支队规定的项目执行，费用由参加体检人员自付，体检时间、地点另行通知。

（五）政审

由消防救援大队负责对体检合格人员进行政审，政审不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

（六）确定拟招聘人员

考试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员个人放弃、岗前培训1个月内离职或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，视情按照总成绩由高至低依次递补，拟招聘人员确定后上报县政府备案。

五、录用及待遇

1、被录用的专职消防员统一进行1个月集中培训，由消防救援大队组织。专职消防队员试用期为3个月，含集中培训时间。试用期满后签订聘用合同，试用期内发放基本工资。

2、消防救援大队提供专职消防队员工作期间的食宿，试用期期间发放基本工资，试用期结束后发放消防高危补贴和绩效工资等，试用期结束后工资每月不低于4250元，并缴纳五险一金。试用期自公示期满开始计算。

3、工作满12年或年龄超过38周岁的专职消防队员予以转岗，由县政府统筹安排到各乡镇政府、开发区管委会和县直部门工作，转岗的专职消防队员必须服从县政府的统一安排。对于满足转岗条件但体技能考核达标的专职消防队员可依个人意愿继续从事一线灭火岗位工作。

六、有关事项与要求

1、复审公示过程中若出现不合格或培训期间离职人员，不予聘用，依据成绩名次依次递补。最后一名成绩并列的，依次按照3000米跑成绩（高者优先）、俯卧撑成绩（高者优先）、仰卧起坐成绩（高者优先）、笔试成绩（高者优先）、面试成绩（高者优先）进行录取。