四川广安市广安区统计局面向社会招聘统计临时协统员4人公告

来源：广安区人民政府 2022-12-13 10:02:47

广安市广安区统计局面向社会公开招聘统计临时协统员的公告

为进一步加强我局统计干部队伍建设，强化统计力量，根据工作需要，决定面向社会通过劳务派遣方式招聘统计临时协统员（不列占机关事业编制），现公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘统计临时协统员4名（岗位具体要求见附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好。

2.具有大学专科学历及以上且符合招聘岗位相应的专业资格条件。

3.年龄在35周岁及以下，具有国家认可的统计中级资格人员可放宽到40周岁。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）受党纪政务处分未满影响期限的。

（2）因犯罪受过刑事处罚的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

（4）被开除中国共产党党籍或民主党派的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）与原用工单位存在劳动纠纷尚未了结的。

（7）法律法规规定不得报考的其他情形。

三、聘用期限

聘用期限暂定为两年，试用期2个月，试用期工资按应聘者应聘岗位基本工资的80%执行。试用期满经考核合格后，以劳务派遣方式签订劳动合同。聘用期满，经年度考核合格后，根据工作需要，可续签劳务派遣合同。

四、报名及资格审查

（一）报名。采取现场报名和网络报名相结合的方式。

1.现场报名。时间：2022年12月13日至2022年12月30日。地点：广安市广安区统计局4601室（广安市广安区建设路31号）。报名时需提交的证件和资料：《广安市广安区统计局招聘统计临时协统员报名表》（见附件2）；毕业证、第二代居民身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》（由报考人员自行在学信网查询打印）原件及复印件各1份。

2.网络报名。网上报名的考生请于报名截止日之前将上述所需报名资料扫描生成PDF文件或制作生成WORD文件的电子文档压缩并打包发送至邮箱2668353802＠qq.com。电子文档标题请注明：应聘岗位+应聘者姓名。如因考生自身原因提交相关资料不齐备的视为报名不成功，责任自负。

（二）资格审查：由广安市广安区统计局按招聘条件对报名人员进行资格审查。经资格初审符合报名条件的人员，将以电话或短信方式通知报名者本人。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考条件的，立即取消考试或聘用资格。应聘者对提交的资料真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

五、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。

（一）笔试。总分100分，按60%计入个人总成绩。主要测试统计业务知识及公共基础知识。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，开考比例不得低于1：5，达不到比例的按比例缩减名额或取消招聘计划。笔试时间及地点另行通知。

（二）面试。总分100分，按40%计入个人总成绩。采取结构化面试方式，主要考察面试对象的语言表达、统筹协调、综合分析、专业基础知识、解决实际问题的能力等综合素质。根据考生笔试折合成绩按照招聘职位招聘名额的3倍从高分到低分确定面试人员（最后一名笔试折合成绩相同的一并进入面试）。

面试地点另行通知。

六、成绩及公示

笔试成绩、面试成绩和总成绩在广安市广安区人民政府网公示5个工作日。公示无异议后，根据考聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次；笔试折合成绩相同的，一并进入体检。

七、体检

体检在县级或县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检相关事项由广安市广安区统计局会同相关部门直接通知考生本人到随机确定的医院进行体检，费用由区统计局承担。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。凡未按规定时间和地点及未在规定的期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可按考试总成绩由高到低依次等额递补一次。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。

八、考察

体检合格人员公示3个工作日，公示无异议并经审核确认后，对拟聘用人员进行考察、政审。对反映的有关问题经查证属实的，不予聘用；一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。

九、聘用及管理

（一）聘用。拟聘用人员应在规定时间内（具体时间以通知为准）到用工单位报到，由用工单位委托劳务派遣公司按有关规定签订劳动合同。未在规定时限内报到的，取消录用资格。因自愿放弃等原因出现的缺额可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。

（二）管理。聘用人员管理实行人岗相适、能进能出的管理模式。劳务派遣期满，经双方协商一致后，根据工作需要，可续签劳务派遣合同。劳务派遣期间有违纪违规违法行为或考核不合格的，终止聘用。

（三）工资待遇。本次公开聘用人员待遇按“基础工资+奖励工资+年终考核绩效”发放。其中基础工资及奖励工资按月发放，年终考核绩效根据年度绩效考核结果发放。统计临时协统员年总收入（含个人保险部分）可达到4.35万元（详见附件3）。具体待遇以与劳务派遣公司签订的劳动合同为准，相关保险事宜按国家有关规定购买。

十、疫情防控要求

（一）请所有报名人员（考生）注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

（二）来自国（境）外地区的报名人员（考生），须完成入境疫情防控措施后，凭解除隔离通知书，方可参加现场报名（笔试、面试、体检）。

（三）对7天内有高风险区旅居史的人员采取7天居家隔离，在居家隔离第1、3、5、7天各开展一次核酸检测；管理期限自离开风险区域算起。

（四）所有报名人员（考生）需持本人参加现场报名（笔试、面试、体检）前3天3次（每天一次）核酸检测阴性证明（纸质、电子版均可，下同）。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。

（五）参加现场报名（笔试、面试、体检）时，请报名人员（考生）提前准备和提供当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）以及核酸检测阴性报告证明，并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测。

（六）有以下情况之一者，不得参加本次现场报名（笔试、面试、体检）：

1.健康码为“红码”“黄码”，或行程卡为“红卡”“橙卡”“黄卡”的报名人员（考生）；

2.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或呼吸道异常症状的报名人员（考生）且经驻点医务人员排查，未能排除感染风险者；

3.报名人员（考生）有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的；

4.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的报名人员（考生）；

5.本人及其共同居者未完成居家健康监测的报名人员（考生）；