2022年内蒙古包头石拐区招聘专职网格员14人公告

来源：石拐区人民政府 2022-12-19 13:04:30

2022年石拐区公开招聘专职网格员公告

为了全面加强和创新社会管理，构建网格化管理新机制，建立健全社会化管理服务网格平台，提升社会管理综合能力和水平，更好地推动基层社会综合治理工作，根据工作需要及岗位空缺情况，决定公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

石拐区公开招聘专职网格员14名。

二、招聘范围与应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件

1.近两年在石拐区服务期满且考核合格的服务基层项目人员；

2.苏木镇（街道）、园区专职网格员后备人才

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.符合应聘岗位的年龄要求，应聘者年龄均要求为18周岁以上，40周岁以下（即1981年12月16日至2003年12月16日期间出生）；

6.须具有国民教育序列大专以上学历；

7.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.现役军人；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、实施步骤

本次公开招聘工作按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察及体检、确定拟聘人员及公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公开招聘信息

制定《2022年石拐区公开招聘专职网格员公告》，在石拐区人民政府网、石拐区人社局微信公众号平台发布公告。

（二）组织报名

报名方式：凡符合招聘资格条件的人员前往现场报名。应聘人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。

报名时间：12月20日至12月24日(从上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)

报名地点：包头市石拐区喜桂图新区金政大厦B座一楼111室。

（三）资格审查

1.现场报名人员须携带户口簿、身份证（临时身份证）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件1份（中央党校毕业只需提供毕业生原件及复印件）、报名表2份、近期2寸蓝底免冠照片2张，石拐区服务基层项目人员须提供项目服务期满证书原件和复印件；基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书（证明）原件及复印件、考生本人手写签名的《诚信承诺书》（附件1）、《健康承诺书》（附件2）；

2.报名人员在报名时要认真阅读公开招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消考试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（四）笔试

1.笔试方式：采取闭卷形式。

2.笔试内容：考试内容为公共基础知识，满分为100分，笔试考试时限为120分钟。

3.笔试时间和地点：详见《准考证》。

4.成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在官网公布。按照招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

（五）面试

1.面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试时间、地点、需要携带的证件以及有关要求另行通知。

2.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）应聘人员的面试平均成绩，且不得低于70分方可进入体检、考察环节。

3.面试结束后，考生总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例等额确定进入考察范围人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，超出用人单位招聘计划指标，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，则公开招聘工作领导小组研究决定或通过加试决定等额确定进入体检和考核范围。

面试成绩当场公布，总成绩计算为参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的40％、面试占总成绩的60％的比例加权计算总成绩，考试成绩保留小数点后两位小数。且总成绩及进入考察范围初步人选在石拐区人民政府网及石拐区人社局微信公众平台上公示5天。

3.考生在候考过程中要全程规范佩戴口罩，相互间隔一米以上距离，按照指定间隔座位就坐；不得随意出入候考室，如需出入候考室必须由考场工作人员陪同；不得使用各种通讯工具（含智能手表），携带的个人物品全部交由考务工作人员保管。

（六）体检

体检由招聘领导小组按照国家相关规定，结合疫情防控工作要求确定体检医院，参加体检的考生需全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带准考证、身份证（临时身份证），按照体检工作通知要求，按时到达体检集合地点，根据工作人员安排分组排队进入体检场所，期间注意保持1米的间隔，按组参加体检医院体温检测等工作。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行，且体检费用由考生本人自理。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次进行递补。体检结束后，考生自行离开体检地点，不得聚集，做好个人防护安全。

（七）考察

根据应聘者笔试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察内容报告对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响选聘情形的考生取消其聘用资格，并依次进行递补。

（八）公示

根据应聘者的考试、考察及体检结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在石拐区人民政府网和石拐区人社局微信公众号公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在考察合格的人员中从高到低依次递补。

（九）办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续，经核实后确认为不符合录用条件的，取消拟录资格。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃，并依次递补。拟聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用。

四、聘用管理

1.由苏木镇（街道）对专职网格员档案资料进行管理，并报区民政局备案。

2.与用人单位签订《劳动合同》，实行统一管理和考评。

3.由招聘领导小组研究专职网格员分配方案，拟聘用人员必须服从组织分配，如不服从分配意见，取消聘用资格，依次递补。

4.被聘用人员最低服务期为3年。

五、薪酬待遇

被聘用者为专职网格员，薪酬实行月薪制，2970元/月（含“四险”个人缴纳部分）。

六、其他要求

1.招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在石拐区人民政府网站和石拐区人社局微信公众号上发布，请报考人员及时登录网站和微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。

2.公示期间，社会各界人士均可以书面形式，向招聘领导小组反映或举报公示对象的问题。以单位名义的，要加盖公章；以个人名义的，应署真实姓名、单位和联系电话。凡匿名反映或举报情况的，不予受理。