2022年湖南岳阳经济技术开发区事业单位选调18人公告

来源：岳阳市人民政府 2022-12-20 14:23:54

岳阳经济技术开发区2022年第二批公开选调事业单位工作人员公告

根据工作需要，经区工委、管委会同意，决定开展2022年第二批面向社会公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

本次公开选调，由区公开招聘（选调）工作领导小组（以下简称区领导小组）统一领导，区组织工作局负责具体组织实施，区纪工委监工委负责监督。

二、选调原则

此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

三、选调计划与要求

本次计划公开选调事业单位工作人员18名，使用全额拨款事业编制。

具体选调岗位、计划及要求详见《岳阳经济技术开发区2022年第二批公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

四、选调条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6. 年龄要求35周岁以下；35周岁以下是指1986年12月及以后出生，30周岁以下是指1991年12月及以后出生；具体岗位的年龄要求见岗位表。

7. 区外在编在职的公务员或参公人员（人才服务中心综合文字岗位要求区外在编在职的行政事业单位工作人员）；

8.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（参加工作年限不足的，提供参加工作以来的年度考核情况）。

9. 干部人事档案中无影响流动调配的问题；

9. 具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由区领导小组办公室审核认定，市人力资源和社会保障局备案。

取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

（二）有下列情形之一的，不得参加选调

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 未满最低服务年限的人员；

6. 尚在试用期内的人员；

7. 根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

8. 法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。

五、选调程序

（一）网上报名

1. 报名时间和网址

报名时间：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳市人力资源和社会保障局官网经开区第二批公开选调报名入口（http://rsj.yueyang.gov.cn/）。

2. 报名信息、材料的填报和上传

报考人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。除填写报名信息外，还须将本人近期红底免冠一寸照片、居民身份证件原件、学历（学位）证原件、近三年年度考核表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）、同意报考证明原件（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）以及岗位表中要求的其它证明等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

因上传图片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由本人承担。

3. 报名注意事项

（1）每名报考人员只能报考一个岗位，多报视为无效。

（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

（3）报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。

（4）未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

（二）资格审查

1. 资格审查时间、地点和要求另行公告。

2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年第二批公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）；②居民身份证件原件及复印件；③学历（学位）原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；④公务员（或参公）登记表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）；⑤近三年年度考核表复印件（复印后须加盖单位公章，复印经办人手写签名）；⑥同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）；⑦中共党员（或预备党员）证明；⑧工作经历证明（加盖单位公章）。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

资格审查合格人员才能进入下一个环节。

3. 资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件，取消其选调资格。

资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布考试准考证领取时间及地点。

（三）考试

综合文字岗位考试为：笔试+面试；

其他岗位考试为：面试。

1. 笔试

考生必须携带笔试准考证和居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

（1）笔试时间、地点、须知见准考证。

（2）笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由区领导小组办公室研究同意，市人社局备案，可以取消、核减相应岗位计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。

（3）笔试内容、形式和分值。笔试主要测试写作水平。笔试采用闭卷形式，时量为120分钟，试卷分值为100分。

（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

2. 面试

考生必须携带准考证、居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

（1）面试对象的确定。

综合文字岗位：按照选调岗位计划1:3的比例，在资格审查合格且达到笔试最低合格分数线的人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分的排名确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一并确定为面试对象。

其他岗位：面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由区领导小组办公室研究同意，市人社局备案，可以取消、核减相应岗位计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位（综合文字岗位除外）。相关事项在面试开考前另行公告。

（2）面试时间、地点和要求另行公告。

（3）面试为结构化面试，结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试分值为100分。

（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

（四）综合成绩合成

1. 综合文字岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

其他岗位：综合成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

2. 同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；笔试成绩相同的，按学历高低排名。

3.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

（五）体检

1. 体检时间、地点和要求另行通知。费用由体检对象承担。

2. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区公开招聘（选调）工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3. 体检合格人员为考察对象。

（六）考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟选调对象。

（七）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、体检对象、拟选调对象名单及相关通知、公告在岳阳经济技术开发区门户网站公布。

（八）公示

拟选调对象名单在岳阳经济技术开发区门户网站公示7个工作日。一经公示，之后不再进行递补。

拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。

（九）流动调配手续办理

按规定办理流动调配、聘用和列编手续。