四川泸州市中医医院招聘公告
泸州市中医医院招聘公告
医院概况。医院建于1959年,是国家三级甲等中医医院。国家重点中医医院建设单位、国家级胸痛中心、中国心衰中心(标准版)、国家中医药管理局中医住院医师和中医全科医师规范化培训基地,国家麻醉、急诊、康复、妇产专业住院医师规范化培训协同基地,西南医科大学附属泸州市中医医院、四川省数字化医院、四川省老年友善医疗机构、华西医院远程教学和会诊医院、成都中医药大学和西南医科大学教学基地、四川省首批就业见习基地。
人才队伍。医院在岗职工1142人,专业技术人员1035人,中高级职称496人,其中拥有国家级、省级学术经验继承指导老师5人,国家级中医优秀人才、中药特色技术传承人才、中医护理骨干等5人,省级优秀中医人才3人,省市级名中医9人,省市级学术和技术带头人、后备人选、拔尖人才等18人。
科室建设。医院设置临床、医技科室53个,职能科室26个,其中骨伤科、心脑血管病科、肺病科、针灸康复、糖尿病科等11个科室是国家级、省级和市级重点专科(含在建和培育单位)。
设备配置。医院拥有640层螺旋CT、3.0T核磁共振、数字化血管造影系统、彩色多普勒超声诊断系统、血管内超声系统、DR、胃肠机、胃肠镜、血透机、腹腔镜、关节镜手术系统、液氧系统、成套康复设备、全自动生化分析仪等多套先进医疗设备以及现代化层流手术间。
院区设置。大山坪院区位于江阳区江阳南路11号,占地面积20亩,建筑面积3.4万平方米,编制床位520张。城南院区于2022年3月21日全面开诊。位于纳溪区杏林路80号(欢乐派海滩公园斜对面),占地100.32亩,建设面积15万平方米,编制床位1000张,停车位700个,总投资近11亿余元。
为保障医院快速发展,医院正大力实施“人才强院”战略,在这里,想干事的有机会,能干事的有平台,干成事的有地位。泸州市中医医院真诚欢迎您!
泸州市中医医院招聘岗位及需求条件
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
需求人数 |
学历要求 |
需求专业 |
职称 |
年龄 |
其他条件 |
1 |
妇产科医师 |
专业技术 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中医、中西医结合 |
医师及以上 |
30周岁及以下 |
取得住院医师规范化培训结业证书 |
2 |
肾病、血液科医师 |
专业技术 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中医内科学、中西医结合临床、内科学 |
医师及以上 |
35周岁及以下 |
1. 取得住院医师规范化培训结业证书;2.沟通能力强和有临床经验,血液病方向者优先。 |
3 |
检验技师 |
专业技术 |
2 |
硕士研究生及以上 |
临床检验诊断学医学、检验技术 |
检验师及以上 |
35周岁及以下 |
分子生物学或血液学方向优先。 |
4 |
制剂研发中药师 |
专业技术 |
1 |
硕士研究生及以上 |
中药学 |
中药师及以上 |
35周岁及以下 |
—— |
5 |
护理部工作人员 |
专业技术 |
1 |
硕士研究生及以上 |
护理学(含助产) |
护士及以上 |
35周岁及以下 |
—— |
6 |
急诊科医师 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
中医、中西医结合、临床医学、急救医学 |
医师及以上 |
30周岁及以下 |
1. 取得住院医师规范化培训结业证书;2.有2年以上急诊科工作经历优先。 |
7 |
功能科B超医师 |
专业技术 |
2 |
普通高等教育本科及以上 |
医学影像学、临床医学(仅限超声诊断方向)、影像医学与核医学 |
医师及以上 |
40周岁及以下 |
1.临床医学专业执业范围需为“医学影像与放射治疗专业;2.取得住院医师规范化培训结业证书优先。 |
8 |
体检中心彩超医师 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
医学影像学、临床医学(超声诊断方向)、影像医学与核医学 |
医师及以上 |
40周岁及以下 |
取得住院医师规范化培训结业证书优先 |
9 |
体检中心全科医师 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
临床医学 |
医师及以上 |
30周岁及以下 |
取得住院医师规范化培训结业证书 |
10 |
检验技师 |
专业技术 |
2 |
普通高等教育本科及以上 |
医学检验技术 |
检验师及以上 |
25周岁及以下 |
应届毕业生可暂不要求职业资格,但需在毕业两年内通过相关专业资格考试,否则予以解除劳动合同。 |
11 |
放疗技师 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
医学影像技术、临床医学、工程物理、生物医学工程 |
—— |
40周岁及以下 |
取得LA(X刀*γ刀)技师证书 |
12 |
中药师(药房) |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
中药学 |
中药师及以上 |
30周岁及以下 |
应届毕业生可暂不要求职称,但需在聘用后2年内通过中药师职称考试,否则将予以解除劳动合同。 |
13 |
药师 |
专业技术 |
2 |
普通高等教育本科及以上 |
药学 |
药师及以上 |
30周岁及以下 |
应届毕业生可暂不要求职称,但需毕业后2年内通过相关职称考试,否则将予以解除劳动合同。 |
14 |
康复治疗师 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
康复治疗学 |
康复治疗技术初级及以上 |
30周岁及以下 |
—— |
15 |
临床护士 |
专业技术 |
3 |
普通高等教育本科及以上 |
护理学(含助产) |
护士及以上 |
25周岁及以下 |
具有三甲医院规范化培训结业证书或将于2023年规培结业书面证明,无规培证明需提供在三级医院从事临床护理满2年工作证明。 |
16 |
临床护士 |
专业技术 |
13 |
普通高等教育专科及以上(高中起点) |
护理(含助产) |
护士及以上 |
25周岁及以下 |
全日制大专需具有三甲医院规范化培训结业证书或将于2023年规培结业书面证明,全日制本科无规培证明者需提供在三级医院从事临床护理满2年工作证明。 |
17 |
传染病信息报告管理及公卫工作专职人员 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
公共卫生与预防医学、预防医学 |
医师及以上 |
30周岁及以下 |
1. 应届毕业生不要求职称,但需在聘用后2年内通过医师资格考试,否则将予以解除劳动合同;2.985、211学校毕业者和研究生优先。 |
18 |
程序员 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
计算机相关专业,如软件工程、医学信息工程、计算机科学与技术等专业 |
聘用2年内需取得计算机相关的初级及以上职称,否则将予以解除劳动合同。 |
30周岁及以下 |
—— |
19 |
特种设备管理维修人员 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
生物医学工程、机械类、电子类相关专业 |
助理工程师及以上 |
30周岁及以下 |
应届毕业生可暂不要求职称,但需签订合同后2年内通过相关职称和特种设备管理人员证书考试,否则将予以解除劳动合同。 |
20 |
医务部工作人员 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
中医学、中西医临床医学、临床医学、医学检验技术、医学影像学、针灸推拿学、公共事业管理 |
聘用2年内需取得相关专业初级及以上职称。 |
30周岁及以下 |
—— |
21 |
规划财务部工作人员 |
专业技术 |
1 |
普通高等教育本科及以上 |
不限 |
会计师 |
35周岁及以下 |
—— |
22 |
规划财务部工作人员 |
工勤 |
1 |
本科及以上 |
财会相关专业 |
会计从业资格证 |
35周岁及以下 |
—— |
23 |
驾驶员 |
工勤 |
1 |
高中(中专)以上 |
不限 |
驾驶证(A1/A2) |
42周岁及以下 |
驾龄5年以上 |
其他事项:
1.除护士岗位外,其他专技岗位应聘人员具有中级(非基层)及以上资格者,年龄和学历可适当放宽。
2.护士岗位在符合该岗位招聘条件的前提下,2023年毕业的应届规培生可报名。
3.薪酬福利:按国家、省、市相关政策执行基本工资,按医院绩效分配办法享受每月绩效奖金,按规定缴纳五险一金,享受国家法定节假日;同时执行医院职工福利体系。
招聘流程
(一)受理报名
1.报名方式:现场报名,到泸州市纳溪区杏林路80号泸州市中医医院行政综合楼9楼009组织人事部办公室进行报名。
2.报名时间:即日起至12月29日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,报名截止时间2022年12月29日17:30,周末节假日除外)。
联系人:杨老师、赵老师,联系电话0830—3605102、18982769752。
3.现场报名提交资料:
(1)个人简历一份;
(2)身份证、学历证、学位证、执业证书、资格证书(现场报名审原件、收复印件1份);
(3)学信网学历查询结果打印表;
(4)往届规培生提供规培结业证、应届规培生提供规培证明。
(二)资格初审
根据报名所提交资料信息,由组织人事部、纪检监察室对应聘资格进行审查。
(三)笔试
通过资格初审者,进行笔试。笔试地点和时间另行通知。
(四)资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序,按招录岗位人数1:3比例确定面试人员名单,对进入面试者进行资格复审。报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由资格复审、复核确认的结果最终确定。资格审查工作贯穿本次招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的,均可取消其招聘资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的,均要取消其报考或聘用资格,且后果自负。
(五)面试
通过资格复审人员进入面试,如有缺考情况,按该岗位笔试成绩排名进行递补。面试地点和时间另行通知。
(六)体检
根据面试成绩排名,按岗位招聘名额等额进入体检。由医院统一组织,体检标准参照公务员。若出现体检不合格或放弃体检情况,按照面试排名依次递补组织体检。体检费由应聘者自行承担。
(七)确定拟录用名单
通过笔试、面试和体检人员名单,经医院院长办公会和党委会研究确定录用。
(八)公示
拟录用名单面向社会公示5个工作日。
(九)聘用
对公示无异议者,办理聘用手续,正式聘用。